Sabemos que você quer ótimos conselhos de carreira, mas, às vezes, você simplesmente não tem tempo para ler artigos ou livros longos.
Bem, hoje você está com sorte: nós destilamos alguns dos melhores conselhos do The Daily Muse em pedaços pequenos que você pode escanear em questão de segundos.
Ou, melhor ainda, que você possa compartilhar com sua comitiva! Cada dica tem 140 caracteres ou menos, para que você possa copiar e colar seus favoritos com facilidade para compartilhar com seus seguidores em toda a web.
Conselho Geral de Carreira
1. Uma primeira impressão é feita em menos de 30 segundos. http://bit.ly/R78u8g
2. Quer aumentar o seu carisma? Concentre-se em energia e otimismo. http://bit.ly/1kbwDoe
3. “Você é sempre um funcionário, está sempre representando sua empresa e está sempre se representando.” Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regra nº 1 para lidar com maus chefes: não há problema em questionar a autoridade. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Não importa de onde vem o estresse, você não está fazendo nada de bom - até aprender a solucioná-lo. http://bit.ly/RaOMc0
6. Alguns dos líderes mais bem sucedidos do mundo expressam regularmente todos os tipos de emoções, incluindo a raiva. http://bit.ly/1rZ89zK
7. O trabalho nem sempre é sobre o quadro maior; às vezes, é sobre o marrom M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Quer progredir no trabalho? O primeiro passo é ganhar seguidores leais. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Se você olhar bem de perto, a maioria dos sucessos durante a noite levou muito tempo. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Um emprego, mesmo um ótimo emprego ou uma carreira fantástica, não dá significado à sua vida, pelo menos não por si só. http://bit.ly/1kIOgcp
Relações de trabalho
11. “Lembrei-me de vez em quando até que ponto ser um pouco melhor pode ir nos negócios - e na vida.” Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Para realmente influenciar os outros, ouça mais do que você fala. http://bit.ly/1rPifU2
13. Toda pessoa que você conhece é uma porta em potencial para uma nova oportunidade - pessoal ou profissionalmente. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Alguém em uma função de suporte - um assistente, um estagiário - poderia ser o melhor contato de rede de todos os tempos. http://bit.ly/1hmPida
15. Apenas mulher no time? Acostume-se a estabelecer o domínio repetidas vezes. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Ao falar com seu chefe, analise a análise de custo-benefício de sua perspectiva. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Suas habilidades sociais - como se dar bem com os membros da equipe e serem geralmente agradáveis - não são um complemento opcional. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Palavras sábias de um chefe: "Você precisa parar de pedir desculpas". Http://bit.ly/SkupK5
19. Para ser visto como um líder, você deve saber como gerenciar ambientes em mudança. http://bit.ly/1kyTj07
20. Não faça todas as coisas que seu mentor aconselha: Sheryl Sandberg não fez, e valeu a pena. http://bit.ly/1q0O54q
Procurando um emprego
21. As pessoas que dominam a busca de emprego constroem o conhecimento psicológico para passar por um processo de esmagamento da alma. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Quando se trata de procurar posições abertas on-line, as placas de grandes empregos não são mais a resposta. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. O primeiro passo depois de ser despedido: lamentar a perda e seguir em frente. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Ama o trabalho que você tem? Bom - continue olhando para outros trabalhos de qualquer maneira. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Curiosidade: Os gerentes de contratação não se importavam com o local onde você cursava a faculdade. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Uma dica para conseguir um emprego antes da formatura: Faça uma festa de currículo ou carta de apresentação com seus amigos. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Confundir um recrutador como seu confidente de carreira pode significar a diferença entre conseguir uma posição e chegar a um beco sem saída. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Para ver quais startups recentemente levantaram dinheiro (e, hum, estarão contratando o ASAP), siga @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Para evitar preconceitos em sua busca de emprego, adie a leitura de resenhas da empresa até conseguir uma entrevista. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Enviar seu currículo na segunda-feira pode aumentar suas chances de conseguir o emprego. http://bit.ly/1jqvGJg
Currículos
31. Caro candidato a emprego: Não escreva sobre seus hobbies peculiares em seu currículo. http://bit.ly/1kstbE6
32. Seu currículo deve ser muito específico ao dar suas realizações. Falar fatos, números e números. http://bit.ly/1moHhYB
33. Quer um currículo melhor? Crie uma pasta “brag” na sua caixa de entrada. http://bit.ly/1nloUVi
34. Se você quiser dizer a alguém - ou ao mundo - quem você realmente é, seu currículo nunca será suficiente. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Ao ler seu currículo pela primeira vez, ignore os erros de digitação e pense na mensagem geral que seu currículo está enviando. http://bit.ly/1kFkrwj
36. “Led”, “handled”, “managed”. Apenas algumas palavras para não usar em seu currículo. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Com tão pouco espaço e muito impressionante para compartilhar, é fundamental ser exigente com as palavras que você usa em seu currículo. http://bit.ly/1o2SZt4
38. A história que seu currículo fala sobre por que você é perfeito para uma posição é mais importante que a duração do seu currículo. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% das grandes empresas usam sistemas de rastreamento de currículos - e saber como vencê-los faz a diferença. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Usar um currículo interativo e criativo pode ser uma ótima jogada para determinados cargos. http://bit.ly/1moGhUq
Cartas de apresentação
41. Em sua carta de apresentação, os empregadores não querem apenas ouvir falar de você. Eles querem ouvir sobre si mesmos também. http://bit.ly/1ig9WL4
42. O segredo para escrever uma ótima carta: Finja que a pessoa que você está escrevendo já ama e respeita você. http://bit.ly/1hmTp93
43. Pense em conhecer uma empresa como conhecer uma pessoa. O que ele ou ela gosta? Peculiar Sério? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Para ajudar com o seu nervosismo, imagine que você está escrevendo um email para o gerente de contratação. http://bit.ly/RaWuCI
45. Sua carta de apresentação é para complementar seu currículo - não reiterar isso. http://bit.ly/1moGsiw
46. Linhas de captação assustadoras não funcionam em bares. Eles também não trabalham em cartas de apresentação. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Deixe a frase “A quem possa interessar” da sua carta de apresentação. Agora. http://bit.ly/1i58Nun
48. Um tom de vendedor em uma carta de apresentação pode ofuscar suas qualificações sólidas e fazer você parecer pomposo e agressivo. http://bit.ly/1q0Snc5
49. “Não vou fingir que a missão da sua empresa é a minha paixão…” começou a pior carta de apresentação de todos os tempos. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Não é bem qualificado para o trabalho? Não se desculpe por isso na sua carta de apresentação. http://bit.ly/1iahXRY
Entrevista
51. A primeira coisa a pesquisar sobre uma pré-entrevista da empresa: o que a torna especial em comparação com os concorrentes. http://bit.ly/1hYrSKs
52. O que levar para uma entrevista: Três cópias de seu currículo, algumas de suas melhores amostras de trabalho e um caderno e uma caneta. http://bit.ly/RszBvg
53. Leia a boa impressão de uma descrição de trabalho. Impedirá enormes complicações mais tarde. http://bit.ly/Q18BRS
54. Dizer que o perfeccionismo é a sua maior fraqueza pode parecer um clichê. Seja mais criativo e autêntico. http://bit.ly/1rBfk18
55. Durante sua próxima entrevista por telefone, faça poses de poder, fique de pé e sorria - mesmo que ninguém possa vê-lo. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Na sua entrevista do Skype, escolha as cores que fazem você aparecer especificamente em vídeo. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Pareça interessado: 67% dos gerentes de contratação disseram que rejeitaram um candidato com base na falta de contato visual. http://bit.ly/R92H2o
58. Só porque você se deparou com as fotos de férias do seu futuro chefe online, não significa que seja uma boa ideia mencioná-las. http://bit.ly/Q19aLi
59. Escreva um e-mail de agradecimento e um cartão manuscrito. Ei, não pode doer! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Se você está seguindo pós-entrevista, seja educado e humilde (e evite parecer passivo-agressivo). http://bit.ly/1i1NMk9
Gestão
61. As empresas que pensam sobre sua cultura têm um crescimento de lucro 17% maior do que aquelas que não o fizeram. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Bilhões de dólares são desperdiçados todos os anos em reuniões inúteis. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% dos novos funcionários querem grandes projetos imediatamente. Como você está tratando de novas contratações? http://bit.ly/1odv75Z
64. Ótima recomendação ao entrevistar um possível novo contratado: Depois que um candidato responder a uma pergunta, faça uma pausa. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Antes de decidir a quem delegar uma tarefa, verifique se você sabe o que está delegando. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Quer ser um gerente mais eficaz? Certifique-se de não estar fazendo promessas que não possa cumprir. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Com funcionários mais jovens, certifique-se de fazer check-ins de não-trabalho de vez em quando. http://bit.ly/1kvV8d4
68. O primeiro passo para uma operação bem-sucedida de funcionários virtuais é garantir que todos tenham a mesma tecnologia. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Não sabe como lidar com o feedback dos funcionários? Respire, engula seu orgulho e ouça. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Quer ser como o CEO da Zappos, Tony Hsieh? Seja aberto, honesto e justo com seus funcionários. http://bit.ly/1q1fLpY
Produtividade
71. As pessoas mais produtivas do mundo gerenciam sua energia, não apenas seu tempo. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Ou você corre o dia, ou o dia corre você. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Tem um minuto de sobra e quer ser produtivo? Gastar isso excluindo um aplicativo que distrai você. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Estudos mostram que os prazos auto-impostos são menos eficazes quando se tenta fazer as coisas. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Aprender a sincronizar todas as listas de tarefas dos seus dispositivos eletrônicos pode torná-lo muito mais produtivo. http://bit.ly/1kONcd0
76. Mudar alguns dos sites que você usa no escritório pode fazer uma grande diferença em sua vida profissional. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fato: Ter espaço em branco no escritório pode aumentar a produtividade da equipe. http://bit.ly/1iwVuit
78. Você pode reduzir a quantidade de tempo que você gasta respondendo e-mails usando textos automáticos em seu telefone. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Acionar o botão soneca pela manhã pode realmente ajudá-lo a acordar mais rápido. http://bit.ly/RbsCGw
80. Um escritório mal projetado pode esmagar sua criatividade e produtividade. http://bit.ly/Q1aDRZ
Comunicação
81. A apresentação seguinte pode ser tão simples quanto uma pausa estrategicamente posicionada. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Não reinvente a roda: muitos e-mails que você precisa enviar já foram escritos por pessoas em situações semelhantes. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Sinergia? Ruptura Cultura corporativa? Suas palavras favoritas de negócios podem dizer muito sobre você e como você trabalha. http://bit.ly/1n967zy
84. Lidando com um cliente irritado? Simplesmente dizendo o nome do chamador pode fazer uma enorme diferença de atitude. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interagir com alguém que você admira no Twitter começa por encontrar um terreno comum. http://bit.ly/1n96kmb
86. Quer parar de sufocar sob pressão? Tudo tem a ver com o treinamento adequado do córtex pré-frontal. http://bit.ly/1jqOp7n
87. O trabalhador de escritório médio recebe 110 e-mails por dia e gasta 13 horas por semana escrevendo e respondendo a eles. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regra n º 1 de teleconferências: Certifique-se de descobrir de antemão quem está chamando quem. http://bit.ly/1nenEDV
89. Deixar de ter medo de falar em público leva tempo, pratica e cria um plano. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Compartilhar quando você não sabe alguma coisa pode realmente ajudá-lo a dar um grande salto em sua carreira. http://bit.ly/1mprooY
Mídia social e blogs
91. Não importa em que campo você esteja, o Instagram é uma ótima maneira de encontrar criatividade e inspiração. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Quer ser notado pelos recrutadores? Construa um site pessoal. http://bit.ly/1jMELto
93. O resumo do LinkedIn deve ter em torno de 3 a 5 parágrafos curtos, com uma seção com marcadores no meio. http://bit.ly/1gynguI
94. O limite de 120 caracteres do LinkedIn é uma peça primordial de marketing imobiliário (ou seja, marketing para você mesmo). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Não tenha medo de pedir aos seus consultores do LinkedIn que se concentrem em um determinado aspecto do seu personagem. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Escrevendo “Acompanhando o Evento de Hoje” em vez de “Seguindo para Cima” em um título de mensagem do LinkedIn pode receber uma resposta. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Mesmo que você não esteja procurando emprego, publique um artigo no seu feed do LinkedIn a cada semana. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Siga as contas do Twitter da empresa para obter informações antecipadas sobre vagas de emprego. http://bit.ly/1od08XP
99. Quer se destacar para contratar gerentes? Crie um currículo de 140 caracteres. http://bit.ly/SxKwEr
100. A maneira mais fácil de persuadir seus contatos e ver o que eles estão fazendo online? Newsle http://bit.ly/1ja6APg
Bônus
101. O melhor lugar para obter conselhos sobre carreira e procura de emprego todos os dias? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
