Se você fez uma grande resolução de Ano Novo relacionada à carreira este ano, estamos apostando que é uma das três coisas: encontrar um novo emprego, obter uma grande promoção em sua empresa atual ou, finalmente, se aventurar por conta própria.
Bem, não importa qual seja o seu objetivo, estamos aqui para fazer isso acontecer.
Vamos começar com essa promoção. Se você está buscando um novo cargo e novas responsabilidades (e sim, um novo grande salário) no novo ano, aqui está seu plano de ação.
1. Certifique-se de saber quais são os seus próximos passos
Se você acabou de fazer sua revisão anual ou não, o começo do ano é um ótimo momento para esclarecer seu chefe sobre o que precisa acontecer para você passar para o próximo nível. Peça uma análise informal, informe ao seu chefe que você está comprometido com o avanço de sua carreira dentro da empresa e certifique-se de ter essas cinco informações.
Leia mais: 5 coisas que você está esquecendo de pedir em sua análise
2. Assumir mais responsabilidade
A maneira mais fácil de mostrar ao seu chefe que você está preparado para muito mais é assumir um pouco mais - e pregar. Então, passe algum tempo este mês pensando em como você pode assumir mais o seu papel atual.
Leia mais: 5 maneiras de assumir mais responsabilidade
3. Faça algumas redes internas
Dito isso, manter seu nariz no rebolo pode ser contraproducente quando você está tentando obter uma promoção. Parte do avanço da carreira é sobre o trabalho em rede com os superiores e promover a si mesmo como um membro da equipe e líder dentro de sua organização - por isso, certifique-se de ter tempo para o bebedouro.
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4. Obtenha as habilidades que você precisa
Quando você está tentando mostrar que você está pronto para uma promoção, obter algum treinamento extra ou educação profissional pode ser um grande avanço. Pense em quais habilidades podem torná-lo ainda mais qualificado para a próxima posição e, em seguida, procure maneiras tangíveis de obtê-las - como fazer um curso de palestras públicas, aprender HTML básico ou passar pelo programa de treinamento gerencial da sua empresa.
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5. Descubra o que seu chefe quer
Além desses princípios básicos, provavelmente há algumas outras coisas específicas que seu chefe está procurando antes de promovê-lo. O que eles são? Cada local de trabalho é um pouco diferente, mas esses 11 gerentes oferecem uma visão útil.
Leia mais: Chefes nos dizem: 11 coisas que irão te promover
6. Peça para ele
Quando você tiver lidado com todas as etapas acima e estiver confiante de que está pronto para mais, bem, agora é a hora certa para isso. Pedir ao seu chefe uma promoção não é fácil - mas lembre-se, o pagamento pode ser enorme.
Leia em: Moving On Up: Como pedir uma promoção
7. Ace a Entrevista Interna
Lembre-se também que em muitas empresas, você terá que passar pelo processo de entrevista para obter uma promoção (e isso é particularmente verdadeiro se você estiver mudando de departamento). Se for esse o caso, confira este guia para aperfeiçoar sua entrevista interna.
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Você trabalha para uma pequena empresa, onde o caminho para uma promoção não é tão claro? Você está procurando ser promovido do nível de estagiário ou assistente? Para mais informações sobre esses cenários específicos de progressão na carreira e muito mais, confira estes artigos úteis:
