O ciúme obtém o melhor de todos de vez em quando. Somos todos culpados de sentir uma pontada de ressentimento quando outro colega é publicamente elogiado ou convidado a assumir aquele novo projeto que queríamos. No entanto, há um ponto em que a competição saudável se transforma em uma obsessão doentia - e isso só acaba prejudicando você.
Portanto, em vez de ficar verde, com inveja de um colega de trabalho que tenha mais sucesso, utilize essas três estratégias para aproveitar essa energia e promover sua própria carreira. (Porque ninguém nunca se adiantou sentando-se e ressentindo colegas de trabalho.)
1. Peça por ponteiros
Em vez de olhar para um colega de trabalho bem-sucedido como um adversário, olhe para ele como um mentor muito disponível a quem você pode pedir conselhos. Perguntar por ponteiros realiza duas coisas: você aprende algumas dicas e truques que estão empurrando seu colega à frente - e você dá a essa pessoa um impulso de egozinho que provavelmente fará com que ela goste mais de você.
Então, por exemplo, em vez de ficar com ciúmes quando o colega de trabalho elogia suas habilidades impecáveis de apresentação novamente, caminhe até sua mesa e peça algumas dicas de como você pode fazer o mesmo. De repente, você passou de inimigo para colaborador.
2. Concentre-se em seus pontos fortes
Certa vez tive um colega que era um escritor muito melhor do que eu, a ponto de não poder deixar de ficar obcecado com o fato de que qualquer coisa que eu escrevesse poderia ser escrita dez vezes melhor por ela. Então, um dia, ela mencionou como ficou com ciúmes das minhas habilidades em rede e desejou que pudesse ser tão boa em construir relacionamentos. De repente, ela não era mais esse super-humano invencível, ela era simplesmente uma pessoa tentando melhorar a si mesma também.
Embora eu certamente não recomende buscar propositalmente as falhas dos outros, é importante reconhecer suas próprias forças e o que você traz para a mesa. No meu caso, me concentrar tanto nas habilidades que eu não tive significava que eu também não estava gastando tempo considerando o quanto eu tinha a oferecer. No mínimo, dedique alguns minutos para escrever seus três pontos fortes e concentre-se em usar essas habilidades à medida que for subindo a escada.
3. Mantenha seus sentimentos para si mesmo
Às vezes é necessário tirar as coisas do seu peito. Mas conversar com outros colegas sobre seus sentimentos (mesmo que sejam confidentes) diz mais sobre você do que sobre quem você está fofocando.
A menos que o sucesso de outra pessoa seja em detrimento da equipe (que não é o caso 99, 9% do tempo), mantenha seus pensamentos para si mesmo no escritório. Se você quiser falar sobre seus sentimentos com sua mãe ou sua melhor amiga, isso é uma coisa (desabafar para as pessoas certas é OK!). Mas trazer problemas com outros colegas de trabalho não afeta apenas a dinâmica da equipe, mas também muda a forma como os outros vêem e tratam você. Raramente alguém é elogiado por outros por falar atrás das costas de seus colegas de trabalho.
Se você tirar uma coisa disso, seja assim: os cooperadores de sucesso são uma bênção disfarçada, contanto que você saiba como aproveitar a situação a seu favor.
