Eu não faço mais rede. Na verdade, toda vez que ouço alguém proclamar a necessidade de fazer contatos, não posso deixar de me encolher. Isso traz à mente interações desajeitadas em horas felizes, discussões raquíticas sobre responsabilidades de trabalho, tentativas desesperadas de continuar (ou terminar) conversas e um sentimento geral de desconforto.
Eu reconheço as vantagens de conhecer pessoas em muitos lugares, é claro, mas o termo “networking” sempre pareceu insincero para mim. Quando eu pesquiso "definir redes", por exemplo, um dos resultados diz: interaja com outras pessoas para trocar informações e desenvolver contatos, especialmente para promover sua carreira. É a última parte que não fica bem comigo. Se o objetivo subjacente do trabalho em rede é promover sua carreira, a autenticidade torna-se muito menos alcançável e a conexão verdadeira com os outros torna-se incrivelmente difícil. Mesmo impossível. Sem autenticidade, essas conexões também perdem seu poder.
Quando costumava trabalhar em rede, muitas vezes me esforçava para manter conversas fluidas com as pessoas. Minhas interações pareciam superficiais e desajeitadas, porque eu estava compelido a manter o foco nos tópicos relacionados à carreira, e a necessidade de fazer uma conexão comercial estava sempre em minha mente. Como o networking é frequentemente colocado em termos quantitativos, sempre achei que meu objetivo era aumentar o número de contatos que eu fazia. Você costuma ouvir, por exemplo, que uma rede de sucesso equivale a um aumento no tamanho da sua rede. Além disso, um dos indicadores mais importantes em qualquer perfil do LinkedIn é o número de conexões que uma pessoa tem. Tudo isso fez com que as redes parecessem esmagadoras e minhas interações parecessem transacionais.
Posteriormente, mudei minha perspectiva.
Em vez de trabalhar em rede, comecei a ver minhas interações com os outros como um esforço para desenvolver - ou melhor, cultivar - relacionamentos. A diferença é muito mais do que semântica. Envolve uma maneira completamente diferente de se aproximar e conhecer os outros. Os relacionamentos descrevem conexões mais significativas e naturais entre as pessoas. Quando você desenvolve relacionamentos, você se conecta com as pessoas, porque elas são inerentemente interessantes. Não há um motivo subjacente que só beneficia você.
Mesmo no que seria considerado "eventos de networking", comecei a conversar com as pessoas sem considerar se poderiam ou não me ajudar ou promover minha carreira no futuro. Eu me esforcei para ter conversas muito boas e sinceras com as pessoas, em vez de conversar com tantas pessoas quanto pudesse. Às vezes as conversas eram focadas em carreiras e isso era bom, mas eu também me conectei com outras pessoas em experiências universitárias, receitas favoritas, memes engraçados e muito mais. Essa mudança de perspectiva tornou a “rede” muito mais fácil e muito mais divertida.
Além disso, isso realmente me ajudou a construir uma rede mais forte.
No fim de semana passado, por exemplo, fui a Nova York para visitar um grupo de colegas. Nós nos conhecemos originalmente em um ambiente profissional e, pela definição comum, essas pessoas fazem parte da minha “rede”. No entanto, nenhuma rede estava envolvida em nossa conexão inicial. Nós nos ligamos a Beyoncé, The Baby-Sitters Club e experiências de viagem. Nós nos unimos da mesma forma que as pessoas se ligam em um ambiente não profissional. E agora somos amigos.
Porque eu tenho um relacionamento real com todos eles, sou capaz de buscar um favor e saber que eles não esperariam nada em troca. Da mesma forma, eles podem fazer o mesmo comigo. Claro, isso não quer dizer que muitas vezes procuramos favores uns aos outros, mas o ponto é que poderíamos. Podemos dar e receber sem pretensão. Não é uma interação estritamente transacional.
A importância do trabalho em rede, networking, networking é declarada repetidas vezes no mundo do trabalho, e eu concordo que é importante (e ótimo!) Conhecer pessoas em diferentes empresas ou em diferentes campos e funções. Mas qual é o sentido de conhecer 500 pessoas e apenas se sentir confortável em chegar a três delas? Acredito que a forma como fazemos essas conexões é ainda mais importante. Quando você aborda suas interações com os outros sem considerar como eles podem promover sua carreira, mas com o objetivo de formar relacionamentos naturais e autênticos, você constrói uma “rede” que é mais sustentável e, mais importante, mais significativa a longo prazo. .
Este artigo foi publicado originalmente na Career Contessa.
