Qual é uma das primeiras coisas que você faz quando inicia um trabalho? Você pega a calculadora, calcula o que acha que pode gastar mensalmente com aluguel, comida e internet, planeja de acordo com isso - e então recebe seu primeiro pagamento.
O número que ele mostra provavelmente não é o mesmo que você esperava. Na verdade, existem muitos números, códigos e acrônimos em todo o lugar; alguns você reconhece, mas muitos não.
E embora possa ser tentador pensar: "É provavelmente tudo bem" e arquivar esse pedaço de papel, é importante dar uma olhada - não apenas no seu primeiro salário, mas cada um depois disso - e ter certeza de que você está realmente recebendo o que você é devido.
O que há lá?
O salário de todos é diferente, por isso é difícil dizer exatamente como será seu pagamento. Mas as chances são, esses são os itens que você verá:
Total Bruto: O dinheiro que você ganhou com base nas horas em que trabalhou e no seu salário anual.
Total Net: A quantia, depois de todos os impostos e deduções, que você realmente levará para casa (e gastará com todas as coisas incríveis que você quer fazer).
Horas trabalhadas: se você é um funcionário por hora, este será o número exato de horas que você trabalhou. Se você é assalariado, serão as horas em um período de pagamento normal para sua empresa (e pode ou não refletir as horas em que você pessoalmente trabalha).
Deduções totais: todo o dinheiro gasto em seguros, impostos e muito mais.
Exemplos incluem:
- Imposto sobre seguranca Social
- Medicare
- Retenção Tributária Federal
- Imposto Estadual: Você verá o seu estado de residência e o estado em que trabalha
- Imposto sobre a localidade: alguns municípios e cidades têm impostos adicionais
- Aposentadoria (por exemplo, 401K, 403B)
- Médico
- Dental
- Visão
- Seguro de vida
- Seguro de invalidez
- Quaisquer outros benefícios, como benefícios para comutadores e contas de gastos flexíveis
O que você deveria procurar?
OK, então é isso que você vê, mas o que você deve procurar?
Primeiro, certifique-se de que tudo esteja correto - as horas em que você trabalhou (se você for de hora em hora), o salário que você concordou e assim por diante. Também é importante entender todas as suas deduções e saber com que frequência elas devem ser retiradas (uma vez por mês? Duas vezes por mês?). Dessa forma, você pode ter certeza de que sua empresa está sempre tirando a quantia certa no momento certo.
Dependendo de quais benefícios você tem, a lista de deduções pode parecer intimidante. Mas antes de você ficar muito irritado, verifique quais deduções listadas são realmente pagas por você, o funcionário, e quais são especificadas como “deduções pagas pela empresa”. Se o seu contracheque listar deduções pagas pela empresa, você pode adicioná-las a Tenha uma ideia de como sua empresa está ajudando a compensar o custo de seus benefícios. Isso geralmente ajuda a aliviar um pouco a dor. Obrigado companhia!
Depois de determinar quais benefícios você, o funcionário, está pagando, verifique se os benefícios listados são os que você selecionou. Esteja ciente do valor que você é responsável por pagar por cada benefício específico e confirme se esse número corresponde ao que foi retirado do seu pagamento.
Finalmente, se você tiver solicitado alguma alteração (você alterou seus benefícios, aumentou sua contribuição em 401K, adicionou uma nova conta de depósito direto ou mudou-se para um novo endereço), verifique se eles foram processados quando você recebe seu cheque de pagamento .
Por exemplo, aqui está uma coisa que vi acontecer antes: uma funcionária que trabalha no escritório da empresa em Nova York transfere-se para o escritório da Califórnia, então ela atualiza seu endereço com o departamento de Recursos Humanos. Quando ela olha para seu próximo pagamento, ela vê que os impostos de NY e CA estão sendo retidos. Acontece que o RH atualizou seu endereço residencial, mas não o novo local de trabalho, então ela ainda está com os impostos de NY retirados.
Quando você faz alterações, às vezes as coisas caem nas rachaduras, e isso geralmente ocorre quando você encontra erros no seu salário. Falando nisso:
O que você deve fazer quando seu contracheque está errado?
Todo mundo comete erros e os departamentos de folha de pagamento não são exceção. Então, verifique seu contracheque a cada período, e se você encontrar um erro, conserte-o o mais rápido possível. Você pode pensar: “Oh, a folha de pagamento provavelmente voltará a isso mais tarde e consertar por conta própria” (eles podem) ou “Meh, isso é chato; Eu vou lidar com isso mais tarde ”(você não vai).
Problemas de folha de pagamento geralmente são reversíveis, mas quanto mais tempo você espera para contar a alguém, mais difícil é corrigi-lo. À medida que os trimestres fiscais terminam, torna-se cada vez mais difícil consertar erros, e você pode encontrar alguns problemas que seriam fáceis de lidar se você os tivesse resolvido antes.
Portanto, se você vir um erro, ou mesmo um imposto ou uma dedução que não compreende, entre em contato imediatamente com a pessoa responsável pela empresa. Geralmente, seu contato estará em seu departamento de Recursos Humanos ou Folha de Pagamento, mas pergunte ao seu gerente se não tiver certeza. Se sua empresa terceiriza sua folha de pagamento, benefícios e administração de recursos humanos, entre em contato diretamente com a empresa de terceirização - eles têm especialistas que podem ajudá-lo de lá.
Lembre-se: você trabalha duro pelo seu pagamento. Portanto, reserve alguns minutos para se certificar de que é preciso.
