Durante uma longa procura de emprego, pode parecer ridículo recusar uma entrevista. Mesmo quando é óbvio que uma posição é totalmente errada para você, sempre há motivos para ver isso de qualquer maneira. Às vezes você acha que poderia usar a prática da entrevista. Outras vezes, você está convencido de que aprenderá algo sobre a empresa ou o papel em si que mudará de ideia.
A verdade é que não há problema em desistir se você perceber que não aceitaria o emprego. Mas há algumas coisas que você deve fazer antes (e depois) de fazer a ligação final.
Não apresse a decisão
É fácil ouvir algumas coisas durante o processo que fazem você dizer: “Nossa, esse lugar parece insano! É melhor eu sair dessa sala antes que eles me ofereçam esse trabalho terrível! ”Enquanto você deve prestar atenção a questões potenciais ao longo do caminho (como essas bandeiras vermelhas), também é importante não tirar conclusões precipitadas com base em um ou dois entrevistas iniciais.
Neste ponto, pergunte-se por que você começou a pensar em desistir. Na minha experiência, há duas razões pelas quais as pessoas inicialmente chegam a esse ponto: ou elas ouviram algo que as atrapalhava do jeito errado, ou há algo mais profundo (e mais pessoal) acontecendo.
Se for o primeiro, aproveite as entrevistas futuras para discutir suas preocupações com o empregador. Mas se for o último, tire isso de mim - reflita sobre suas motivações para desistir antes de seguir adiante. Uma vez eu cancelei uma entrevista na manhã em que eu deveria me encontrar com o gerente de contratação - tudo porque eu tinha medo de tentar algo novo. Em retrospectiva, isso era imaturo de mim e eu gostaria de poder voltar atrás.
Encontre alguém em quem você confia e peça seu feedback
Alguns anos atrás, eu estava indo e voltando sobre um papel para o qual eu estava entrevistando - e não importava o que eu fizesse, eu não conseguia descobrir como me sentia sobre a empresa ou o trabalho em si. Algumas coisas que ouvi foram realmente emocionantes, mas outras me fizeram querer arrancar meu cabelo.
Havia algumas conclusões que eram fáceis de resolver sozinha, mas acabei percebendo que precisava falar com alguém em quem confiava sobre minha situação.
Para mim, ter a chance de dizer as coisas que eu estava pensando em voz alta para outro ser humano era uma ótima maneira de processar todas as informações que eu tinha. É também uma ótima maneira de responder a muitas das perguntas que você tem sobre se encaixar nessa organização em potencial. No meu caso, depois que contei a alguém sobre o que eu havia aprendido sobre uma empresa em particular, ela respondeu dizendo: “Rico, você enlouqueceria nesse trabalho. Por que você está mesmo considerando isso?
Deixe o gerente de contratação saber o mais rápido possível se você está puxando para fora
Novamente, não há nada de errado em decidir que você não quer um emprego para o qual você não tenha terminado de entrevistar - mas, uma vez tomada essa decisão, não fique por perto.
E não pense demais! Um email simples que não entra em muitos detalhes será suficiente (seriamente). Com isso dito, se você acha que vai querer entrar em contato com essa pessoa novamente ou se candidatar a um cargo alguns anos no futuro, certifique-se de personalizá-la. Especialmente se você estiver em algumas rodadas, várias pessoas investiram tempo em se encontrar com você e você quer deixar a porta aberta para quaisquer oportunidades futuras.
Aqui está um modelo que você pode usar:
melhor,
Em um mundo ideal, você só iria a entrevistas para trabalhos que você gostaria de fazer. No entanto, a realidade é que você provavelmente vai acabar sentado em salas de conferência, falando sobre posições que não lhe interessam agora. Isso está ok!
Em vez de anotar esta entrevista como uma reunião inútil, pense nela como uma oportunidade. Você não só tem prática falando com estranhos (sempre valiosos), mas se você jogar suas cartas corretamente, você pode fazer uma nova conexão em seu campo.
