Você tende a pensar em si mesmo como uma pessoa simpática. Você se orgulha de ser muito fácil de se trabalhar. Suas jornadas de trabalho geralmente são livres de conflitos e penas, e você já foi elogiado pela sua amizade antes.
Então, imagine sua surpresa quando se tornar óbvio para você que a pessoa no próximo cubículo parece absolutamente detestar você. Ele suspira ou revira os olhos quando é a sua vez de compartilhar suas idéias. Ele parece agitado quando você fala em reuniões. E quando são apenas vocês dois esperando por um elevador, ele decide descer as escadas - todos os 14 vôos. Para todos os efeitos, ele parece estar trabalhando ativamente contra você.
Bem, o que está acontecendo? Até onde você sabe, você não fez nada para perturbá-lo. Então, por que ele fez de sua missão pessoal tornar seu relacionamento de trabalho o mais difícil possível - e como você pode torná-lo seu melhor amigo?
Você não pode. Sim, é da natureza humana querer ser bem quisto. Mas todos nós sabemos que um escritório onde todos se dão perfeitamente é uma fantasia total. No entanto, aprender a trabalhar efetivamente com as pessoas - mesmo quando elas não são seus maiores fãs - é crucial.
Então, aqui estão alguns passos que você pode colocar em prática para lidar com aquele colega de trabalho que parece odiar sua coragem. Alerta de spoiler: Eles não incluem gritos ou um confronto dramático.
1. Dê um passo atrás
Ao descobrir que alguém em seu escritório não gosta de você, sua primeira inclinação pode ser ficar obcecada por seu relacionamento até obter algumas respostas. O que ele ou ela tem contra você? Você fez algo ofensivo? Todo mundo gosta de você - qual é o problema dela ?
Mas, por mais tentadora que essa análise seja, é melhor se você recuar e respirar fundo, em vez de imediatamente entrar em ação. Claro, ninguém pode culpá-lo por querer entender a situação. No entanto, é importante perceber que os sentimentos das pessoas nem sempre são lógicos. Então, o raciocínio por trás dessa aversão por você pode nunca fazer sentido.
2. Aceite
Sim, seria ótimo se todos gostassem de você. Mas você já sabe que isso não é realista. Lembre-se, até mesmo Madre Teresa teve seu quinhão de negatividade e críticas apresentadas contra ela.
Então, a melhor coisa que você pode fazer pela sua própria sanidade e profissionalismo é simplesmente aceitar que essa pessoa nunca estará iniciando um fã clube em sua homenagem. Você precisará encontrar maneiras de colaborar em projetos de trabalho sem discussões acaloradas e muita tensão desconfortável. Mas não há nenhuma lei declarando que você precisa ser o melhor amigo fora do escritório.
Quanto mais rápido você puder chegar a um acordo com a antipatia do seu colega de trabalho, melhor você estará. Afinal de contas, seu foco deve ser em produzir um ótimo trabalho - não em mudar sua mente a seu respeito.
3. Decida seu curso de ação
Em seguida, é hora de decidir se a tensão do seu escritório exige ou não ações adicionais. É algo que você precisa conversar? Ou é melhor ficar sozinho?
Se a aversão de seu colega de trabalho estiver limitada a alguns sorrisinhos presunçosos e sinais sutis, provavelmente é melhor deixá-lo ir e seguir em frente. Às vezes, confrontar seu colega pode, na verdade, apenas alimentar a tensão e levar a um relacionamento ainda mais tenso.
No entanto, se a aversão flagrante do seu colega de trabalho estiver impedindo sua capacidade de produzir um ótimo trabalho (ou se ela tiver um alvo de dardos com o rosto sobre ele), talvez você precise agir para limpar o ar. Quando você e seu colega de trabalho estiverem sozinhos, comece com algo simples como: “Sinto alguma tensão entre nós e quero ter certeza de que podemos colaborar para dar o melhor de nós nesse projeto. Há algo que estou fazendo que te incomoda?
Talvez você esteja realmente fazendo algo que esfregue o seu colega de trabalho da maneira errada - e você nem estava ciente até que foi apontado para você. Ou talvez ele ou ela seja simplesmente impossível conquistar. De qualquer forma, você saberá que tentou o seu melhor para neutralizar a situação por conta própria.
Mas, se o seu relacionamento chegar ao ponto de ser completamente contraproducente, talvez seja hora de você pedir alguns reforços e encaminhar o problema. Se necessário, fale com seu gerente para explicar os problemas que você está enfrentando e como esses problemas são um obstáculo ao seu desempenho. Então, a bola está fora do seu campo e seu supervisor pode decidir como lidar melhor com a situação. Às vezes, você simplesmente não consegue manter o problema entre os dois - não importa o quanto você tente.
4. Seja a pessoa maior
Se você decidir se aproximar de seu colega de trabalho ou não, é obviamente importante que você mantenha sempre o maior profissionalismo - não importa o quão forte seja seu desejo de ser passivo-agressivo.
Você não pode controlar os sentimentos ou ações de todos, mas pode controlar como reage a eles. Então, pegue a estrada e sempre trate essa pessoa com respeito e integridade. Ser a pessoa maior pode, definitivamente, fazer algum esforço - especialmente se o seu colega estiver provocando você e tornando-o mais difícil. Mas, não importa o quão desafiador seja, é sempre a melhor opção.
Em um mundo ideal, todo mundo iria te adorar e pular de emoção com a chance de trabalhar com você. Mas, infelizmente, você sabe que nem sempre é o caso.
Ter que colaborar com pessoas que preferem não estar perto de você é inevitável, por isso é importante que você aprenda a lidar com isso. Coloque essas dicas em prática para reprimir seu relacionamento tenso e ainda fazer o seu trabalho. Você pode salvar seus rolos de olhos exasperados para depois do trabalho.
