Meu primeiro emprego de verdade foi um pesadelo total. Eu ansiosamente aceitei um papel como conselheiro de admissão para uma universidade privada, apenas para descobrir que eu estava realmente contratado para chamar estudantes em potencial durante todo o dia.
No primeiro dia, recebi uma lista de nomes e números de telefone, sentada em uma sala de armazenamento com dois outros “conselheiros” recém-contratados, e disse para reservar o maior número possível de admissões. Eu nem tive computador. A pior parte? Meu desempenho seria avaliado com base em quantos novos alunos eu consegui me matricular - e nenhuma das pessoas para as quais eu ligava estava remotamente interessada em frequentar essa universidade. A maioria deles nem tinha ouvido falar disso.
Inicialmente, eu estava em completa negação. Fiquei dizendo a mim mesma que provavelmente eu apenas entendi mal o papel e que as coisas melhorariam. Eu estava determinado a fazer o trabalho. Sempre que meus amigos ou familiares perguntavam como estava indo meu novo trabalho, eu lhes dizia que era ótimo, que eu estava aprendendo muito e que ajudar as pessoas a entrar na faculdade era muito gratificante.
Com o passar do tempo, a situação ficou ainda pior. Minhas novas contratações e eu fomos repreendidos por não trazer nenhum negócio novo, nossas metas de vendas foram triplicadas e nunca conseguimos trabalhar com computadores. Também ficou claro para mim que a escola estava ganhando dinheiro ao convencer os possíveis alunos a se matricularem no local e depois encaminhando-os para um departamento interno de empréstimos, onde seriam fortemente encorajados a tirar milhares de dólares em empréstimos estudantis para pagar para aulas e então. (Vale a pena notar que esta escola, juntamente com 90 dos seus outros campi estão agora fechados, a empresa-mãe responsável por um bilhão de dólares por defraudar os estudantes.)
Um dia, finalmente consegui coragem para responder à minha insatisfação com meu gerente, que me disse que eu provavelmente não estava preparado para esse trabalho, pois não convenci ninguém a se matricular. Depois dessa conversa, fui transferida para um cubículo - bem na frente do escritório do meu gerente - para que ele pudesse ouvir cada ligação que eu fizesse.
Eu desisto!
Após cerca de dois meses, cheguei ao meu ponto de ruptura. Acordei uma manhã e não consegui voltar ao escritório. Eu enviei um email ao meu gerente e pedi que ele me ligasse assim que pudesse. Eu então comecei a suar as balas pela próxima hora enquanto esperava sua resposta.
Quando ele finalmente ligou, eu disse a ele que não voltaria, que eu me sentia como se tivesse sido contratado sob falsos pretextos e que não estava confortável com a maneira como a organização fazia negócios. Sua resposta? Choque completo. Ele disse que estava perplexo com o meu comportamento, que tive a sorte de ter tido essa chance e que eu era uma grande decepção. Então ele desligou em cima de mim.
Se movendo
Eventualmente, minha aversão em admitir a derrota venceu meu desejo de sentir pena de mim mesma. Então, atualizei meu currículo, enviei um e-mail para todos os meus amigos e familiares para informá-los de que estava procurando um novo emprego e entrei em contato com alguns mentores de confiança para obter conselhos sobre o que fazer em seguida. Também comecei a pesquisar várias indústrias e tipos de trabalhos para tentar entender o que poderia ser uma boa opção para minhas habilidades e interesses.
Em algumas semanas, uma amiga da família me contatou sobre uma oportunidade de recrutador para iniciantes em sua agência de recrutamento de pessoal. Ela amava seu trabalho e estava confiante de que poderia me fazer uma entrevista se eu estivesse interessada. Eu estava, é claro, empolgado com a perspectiva de conseguir um novo papel, mas me senti desconfiado, nervoso em fazer a escolha errada novamente. Perguntei-lhe toneladas de perguntas sobre a empresa, suas responsabilidades, seu chefe, como seu desempenho era medido e a rotatividade da empresa.
Tudo parecia muito bom, então decidi candidatar-me e acabei sendo convidado para entrevistar o gerente, o diretor regional e alguns recrutadores da equipe. Ter a chance de conhecer uma variedade de pessoas na empresa foi muito útil, e isso me deu a oportunidade de fazer muitas perguntas e ter uma noção do que realmente era trabalhar lá.
Sendo um graduado recente, eu provavelmente poderia ter escapado de não mencionar minha incursão fracassada no mundo da chamada fria, mas eu me preocupava que a verdade acabaria por sair. Finalmente, eu decidi que a honestidade era a melhor política e simplesmente expliquei que meu trabalho anterior acabou sendo muito diferente do que eu pensava que seria e que a experiência me ajudou a entender melhor o que eu queria fazer a seguir.
O gerente foi compreensivo e compreensão e parecia verdadeiramente acreditar que eu merecia outra oportunidade. Isso acabou me dando a confiança de que precisava para aceitar uma oferta - e acabei amando o trabalho. Acontece que, apesar de eu ser um chamador muito ruim, eu era um ótimo recrutador. Este trabalho levou a uma carreira gratificante e gratificante e me permitiu trabalhar o meu caminho para gerenciar o meu próprio recrutamento e departamento de RH. Na verdade, estou feliz que minha primeira posição foi tão horrível, porque não acho que estaria onde estou hoje, se tivesse funcionado.
A grande lição da vida
Sobreviver a um primeiro emprego desastroso me ensinou muito e me fez muito mais inteligente quando fui à procura do meu próximo papel. Não tenho medo de fazer perguntas difíceis e diretas sobre as oportunidades que estou considerando, e sei como identificar bandeiras vermelhas e sinais de alerta. Por exemplo, se a empresa com a qual estou entrevistando tiver alta rotatividade ou meu possível gerente não puder me fornecer um esboço claro do que meu papel potencial implicaria, penso duas vezes em seguir em frente. Eu também faço toneladas de pesquisas sobre a organização e vasculho a internet em busca de avaliações da empresa pelos funcionários.
Agora sou mais rápido em admitir quando algo não está funcionando e mais disposto a abordar as questões de frente, pedir o que quero ou ir embora se não acreditar que as coisas vão melhorar.
Tendo acabado de me formar, não fazia ideia de como lidar com uma situação como essa. Olhando para trás, tenho orgulho de mim mesma por tentar fazer com que isso funcione, abordar minhas preocupações com meu gerente e saber quando ir embora - mas gostaria de ter ficado mais à vontade conversando com meus amigos e familiares sobre o que eu era. passando. Uma vez que eu finalmente me abri, eles me apoiaram muito e acabaram me ajudando a encontrar um trabalho novo e melhor.
Em retrospectiva, gostaria de ter pesquisado a empresa e feito mais perguntas antes de assinar minha carta de oferta. Eu também gostaria de ter sido mais honesto comigo mesmo quando percebi que as coisas não estavam certas para que eu pudesse ter um plano de saída juntos. E, é claro, eu deveria ter dado a devida atenção (embora, verdade seja dita, tenha sido bom contar ao meu chefe o que eu realmente pensava, e fiquei aliviada por não ter aquela conversa incrivelmente embaraçosa em pessoa).
Dar ao seu empregador - não importa quão terrível - uma notificação razoável é uma jogada muito mais classista, e eu estaria mentindo se dissesse que não me preocupei em encontrar meu ex-gerente novamente. Idealmente, eu gostaria de ter sido a pessoa maior, mas também sabia que não usaria ninguém dessa empresa como referência ou incluiria o trabalho no meu currículo daqui para frente. Gravar uma ponte profissional certamente não é uma boa prática, mas eu saí de todo o calvário relativamente ileso (e 10 anos depois eu ainda não encontrei meu ex-chefe).
Meu conselho
Se você se encontrar em uma situação na qual você sente que precisa ir embora abruptamente - seja para deixar um trabalho tóxico, aceitar uma nova oferta ou lidar com uma emergência pessoal - eu sempre recomendo dar pelo menos duas semanas de antecedência. se possível.
Mas, se você tiver que desistir naquele momento, faça o melhor para mantê-lo profissional, reconheça que essa não é uma situação ideal e peça desculpas pelo inconveniente. Apenas saiba que você pode estar perdendo uma boa referência e correndo o risco de prejudicar sua reputação profissional (pelo menos dentro de sua empresa atual). Dito isto, se você não tem o hábito de desistir sem aviso prévio, você provavelmente ficará bem.
Provavelmente, todos nós vamos nos deparar com circunstâncias menos que ideais (ou diretamente insuportáveis) pelo menos uma ou duas vezes ao longo de nossas carreiras, e tudo bem. Faça o possível para evitar ambientes de trabalho tóxicos fazendo sua pesquisa, seja honesto consigo mesmo quando perceber que está em uma situação ruim e seja proativo em tomar medidas para solucionar o problema antes que as coisas saiam do controle. Então, pegue-se, tire um tempo para pensar sobre o que você aprendeu e siga em frente. Algum dia, você provavelmente vai olhar para trás e agradecer pela experiência - ou pelo menos grato por ter saído dali.
