Procurar por seu emprego dos sonhos pode ser cansativo. As pessoas podem olhar através de dezenas ou centenas de postos de trabalho em busca de aqueles que mexem com sua alma e inspirá-los a sentar-se para começar o processo. As empresas, ansiosas por obter rapidamente a atenção dos requerentes mais talentosos, podem, no entanto, querer explicar a especialidade da sua cultura e abertura para atrair os melhores resultados.
Quando uma empresa deve incluir estrategicamente detalhes em um anúncio de emprego e quando é melhor ser conciso? Para começar a abordar essa questão usando dados, plotamos as distribuições de contagem de palavras de todos os postos de trabalho já apresentados no Muse e os agrupamos de acordo com o tipo:
Dentro de cada grupo, partes do gráfico que são mais largas correspondem aos números mais altos de trabalhos com uma determinada contagem de palavras. Podemos ver que as postagens de trabalhos editoriais, para as quais a habilidade com redação econômica é talvez muito valorizada, tendem a ser menos extensas. Postos de trabalho relacionados a “angariação de fundos e desenvolvimento” são os mais tipicamente altamente redigidos, e também são amplamente distribuídos nessa medida.
Os postos de trabalho longos e completos recebem mais ou menos cliques de "aplicar"? Para abordar essa questão, nós nos unimos ao conjunto de dados acima com cada aplicação de "cliques por unidade por tempo" para todos os trabalhos postados no Muse desde que começamos a rastrear esses dados.
Curiosamente, descobrimos que isso pode depender do tipo de trabalho. Para a maioria das categorias, não há uma correlação óbvia: as vagas de emprego que contêm menos de 250 palavras obtêm a mesma quantidade de cliques que aquelas com mais de 1.000 palavras. Para trabalhos em mídias sociais, no entanto, trabalhos com menos de 750 palavras recebem cerca de 2, 8 vezes mais cliques de "aplicar" do que os acima. A tendência mais ampla sugere que, para as mídias sociais, os postos de trabalho, como as mídias sociais, curtas e diretas, são mais eficazes. Para trabalhos legais e de educação, a tendência é o oposto; postos de trabalho com mais de 750 palavras obtêm cerca de 1, 9x e 2, 0x tantos cliques quanto os abaixo, respectivamente. Para esses trabalhos, descrições mais longas que expliquem a missão ou as necessidades especiais de uma organização podem ajudar a atrair candidatos talentosos.
Uma miríade de fontes de dados pode ser usada para entender como fazer combinações no "céu de RH" entre os buscadores e os empregadores. A equipe de desenvolvimento da The Muse está trabalhando muito para analisar nossos dados e operacionalizá-los em produtos que atendam às necessidades de clientes e candidatos a emprego.
Se você está empolgado em trabalhar com problemas como esses, dê uma olhada em nossa página de vagas abertas e entre em contato.
