Todos nós embarcamos em nossa carreira escolhida por diferentes razões. E isso é especialmente verdadeiro no setor de tecnologia da saúde. O campo da tecnologia apresenta uma ampla gama de oportunidades de trabalho, então, para descobrir o que leva as pessoas à tecnologia de saúde, em particular, perguntamos a três funcionários da GlaxoSmithKline ("GSK"): Rebecca Gasser, diretora de serviços de AI; Odean Maye, diretor de engenharia digital; e Ranjith Raghunath, diretor do Head Platform & Tools, Data CoE. Isto é o que eles tinham a dizer:
Comprometa-se com um propósito maior
Mesmo que hoje em dia Rebecca esteja imersa em tecnologia, ela nem sempre sabia que queria trabalhar em tecnologia.
Ela trabalhou como bartender por um tempo e formou-se em Administração de Empresas pela West Chester University na Pensilvânia, quando uma amiga sugeriu que ela trabalhasse com computadores. Então, quando Rebecca apareceu em uma empresa de consultoria que ofereceu treinamento gratuito em troca de colocação em mesas de ajuda, ela se inscreveu. Uma de suas primeiras tarefas como parte da consultoria foi trabalhar na GSK como integradora de aplicativos.
Um ano e meio depois, em 1999, Rebecca tornou-se funcionária da GSK e nunca mais saiu. “Mesmo com tão pouca idade de 22 anos, eu sabia que iria me aposentar dessa empresa porque eu era tão apaixonada pelo que estávamos fazendo. Nós estávamos olhando para o Y2K e tentando entender como isso iria nos impactar. Sempre foi emocionante fazer parte dos principais impactos tecnológicos ".
Esses "grandes impactos" são o que faz a diferença para Rebecca e por que ela continua apaixonada pelo trabalho na GSK. Seu trabalho envolve o uso de inteligência artificial para facilitar todos os aspectos operacionais, incluindo a entrega do serviço ao cliente. "Posso dizer que estamos comprometidos em resolver problemas e levar as pessoas a uma vida mais saudável".
Rebecca está especialmente impressionada com o compromisso da GSK com seu propósito maior de: ajudar as pessoas a fazer mais, se sentir melhor, viver mais. "Acredito na medicina preventiva e abordo a vida de uma forma saudável e adoro como sempre temos nossos pacientes em foco quando estamos fazendo o nosso trabalho", diz Rebecca. "Estamos descobrindo como podemos resolver seus problemas de saúde. "
Ela reconhece que as pessoas na tecnologia têm a opção de trabalhar em qualquer lugar, mas ela ressalta que os cuidados de saúde afetam cada um de nós. "Somos todos humanos, quando você está trabalhando em tecnologia de saúde, você está causando um enorme impacto", diz ela.
Faça a diferença
Odean foi atraído para computadores depois de trabalhar em uma loja da Sprint vendendo telefones celulares e vendo o impacto que a tecnologia estava tendo nas pessoas. Ele foi fisgado e graduado pela Old Dominion University com um diploma de graduação em ciência da computação.
Pouco depois da faculdade, a GSK venceu Odean com a oportunidade de um trabalho onde ele poderia criar um impacto duradouro na vida das pessoas. Odean agora lidera uma equipe na GSK que escreve código para desenvolver novos aplicativos centrados na saúde (pense em soluções similares ao Fitbit e outras que possam ajudar os consumidores a rastrear e usar medicamentos de forma eficaz).
Odean acredita que há valor inerente a todas as inovações no mundo da tecnologia - a vida das pessoas é aprimorada por novos produtos e avanços. Isso é verdade ainda mais em tecnologia de saúde. "Isso é ainda mais pertinente para as pessoas porque elas estão tentando viver uma vida mais longa, estão tentando se sentir melhor, estão tentando fazer mais. E estamos trabalhando para dar a elas soluções que lhes permitam faça isso."
Usher no futuro
O trabalho que faz a diferença também foi uma das maiores atrações de Ranjith. Ranjith já estava indo muito bem em sua carreira antes de ser abordado por Mark Ramsey, diretor de dados da GSK. "Você quer vir mudar a humanidade", Ramsey perguntou. Ranjith foi vendido.
Ranjith diz que procura três critérios em um trabalho: você está trabalhando em coisas legais que mudarão o mundo? Você está empurrando a agulha? Você está trabalhando com um grupo de pessoas que são apaixonadas pelo que fazem? Trabalhando na GSK, Ranjith diz, verifica todas as caixas. "Eu tenho a visão de como será a Pharma nos próximos dez anos e ser parte disso no térreo."
Ranjith ficou agradavelmente surpreso ao saber que você realmente não precisa ter uma carreira nas ciências da vida para trabalhar em tecnologia de saúde. "Eles não precisam que sejamos cientistas, o que realmente trazemos para a mesa é o talento tecnológico: como resolvemos problemas com abordagens inovadoras que teríamos usado em outros lugares?", Diz ele.
Ranjith pessoalmente tem pessoas próximas a ele que sofrem de condições neurológicas desconhecidas, como ele diz. "É triste que não tenhamos encontrado uma cura para muitos, mas isso é o que me motiva é o impacto que podemos ter nesta indústria para resolver problemas centrais", diz ele. "Podemos realizar estudos sobre amostras genéticas que são tão grandes que aumentará nossa capacidade de escolher o próximo conjunto de vencedores ".
Igualmente importante, o negócio farmacêutico, diz ele, está mudando. "Estamos sendo mais impulsionados por dados e isso significa ser operacionalmente eficiente, mas também estamos cada vez mais ofendendo, em vez de defender, quando se trata de assistência médica." Essa é uma enorme mudança de paradigma no fato de estarmos usando dados como um facilitador estratégico. Ranjith diz: "Estou muito feliz que os caras como eu façam parte dessa incrível jornada".
Então, se você está procurando causar um impacto, dê uma olhada em trabalhos comuns na indústria de tecnologia de saúde:
Infográfico design por Mary Schafrath.
