Agora que você está confortavelmente acomodado em seu estágio de verão, a próxima grande coisa em sua lista de tarefas é provavelmente garantir essa oferta em tempo integral. Com mais e mais empresas usando estágios como forma de selecionar talentos, você tem uma enorme vantagem quando está nas portas como estagiário.
Mas como você supera a etapa final e compra a cobiçada oferta em tempo integral? Além de apenas fazer um ótimo trabalho em suas tarefas, aqui estão algumas maneiras de mergulhar na equipe, obter o tipo certo de atenção dos altos escalões e garantir que a empresa não possa viver sem você "Conheça a equipe".
1. Obtenha um Patrocinador
Você não quer ser o estagiário que está correndo por aí fazendo seu próprio chifre todo o verão na tentativa de conseguir alguma atenção (os outros estagiários podem se ressentir de você, e o gerenciamento provavelmente não vai achar que você é um bom jogador de equipe). Uma abordagem melhor? Encontre alguém para fazer isso por você.
A tarefa número um para o verão é descobrir qual dos seus colegas de trabalho fala naturalmente bem de todos. Todo local de trabalho tem um - o doador de elogios do escritório. Ele ou ela geralmente vai de mesa em mesa perguntando como o fim de semana de todos foi e, ao contrário de todos os outros, realmente parece se importar.
Depois de descobrir quem é essa pessoa, seu objetivo é garantir que ela saiba o que está fazendo. Deixe outra pessoa espalhar a notícia de suas realizações neste verão. Você não tem que esticar seu próprio pescoço, e soará melhor vindo de outra pessoa de qualquer maneira.
2. Conheça todos
É claro que vai demorar mais do que uma pessoa ao seu lado quando chegar a hora de determinar se você receberá ou não uma oferta - você vai querer obter a adesão do maior número possível de pessoas.
Metade da batalha está deixando as pessoas saberem o que você quer para que elas possam ajudá-lo a conseguir. Então, ao cuidar das suas tarefas diárias, certifique-se de que seus colegas de trabalho saibam que você está empolgado com o seu trabalho e que quer ficar por perto. Faça questão de encontrar o maior número possível de pessoas no início do seu estágio. Organize reuniões de meia hora ou intervalos para café e aproveite esse tempo para aprender sobre os papéis de todos e para onde a empresa está indo. As pessoas também vão querer aprender sobre sua experiência, por isso, certifique-se de ter preparado o seu argumento do elevador.
Este é também um bom momento para pedir conselhos às pessoas sobre a melhor forma de assegurar uma posição a tempo inteiro. Pedir conselhos tem o duplo benefício de você receber algumas dicas úteis de sabedoria e deixar as pessoas saberem que você espera permanecer na empresa.
3. Tome iniciativa e fique ocupado
A menos que você esteja em um estágio particularmente bem administrado, provavelmente terá algum tempo livre, quando não tem muito o que fazer. Mas, em vez de aprender a arte de parecer ocupado, experimente, na verdade, estar ocupado.
Para fazer isso, saia do seu caminho e tome a iniciativa de pedir mais trabalho ou sugerir seus próprios projetos. Pergunte ao redor e veja se existem alguns projetos paralelos que as pessoas têm sentido em fazer, mas não conseguiram. Isso pode até ser um tópico a ser abordado quando você se encontra com o restante da equipe. Certifique-se de enquadrá-lo como "Eu adoraria ajudar …" ao invés de "Eu não tenho nada melhor para fazer, então …" Tomando a iniciativa é uma ótima maneira de mostrar o seu entusiasmo para trabalhar na empresa e que você seria um enorme trunfo para a equipe se contratado.
4. Gerenciar acima
Por último, mas não menos importante, você precisará se comunicar regularmente com seu gerente. Em última análise, será a palavra do seu gerente que terá mais peso quando chegar a hora de avaliar seu desempenho, portanto, torne-se uma prioridade atender aos objetivos do seu gerente e solicitar feedback com frequência.
Para fazer isso, verifique se você tem a oportunidade de fazer check-in regularmente para que seu gerente saiba o que você está fazendo. E não se esqueça de verificar se você tem apoio do seu supervisor antes de sair para fazer projetos diferentes. Estar na mesma página que seu gerente o ajudará a ser visto como um estelar estelar, em vez de um estelar rebelde. Se as reuniões semanais não forem uma opção, envie um resumo das coisas em que você está trabalhando e suas realizações no início ou no final de cada semana.
Quando se trata disso, este verão é essencialmente uma entrevista prolongada para uma oferta em tempo integral, então trate-a como tal. Enfrente o jogo, encontre e cumprimente o pessoal e faça com que o seu gerente tenha uma boa aparência. Com um pouco de sorte e um pouco mais de trabalho duro, você estará saindo do seu estágio com uma oferta para voltar.
