Você trabalhou duro aperfeiçoando seu currículo - e está se sentindo realmente bem com isso. Então, naturalmente, o próximo passo seria pular on-line, copiar e colar todo esse excelente conteúdo em seu LinkedIn, chamá-lo de seu “currículo do LinkedIn” e compartilhá-lo com o mundo?
Não. Nem um pouco.
Sua página pode oferecer as mesmas categorias que um currículo; mas se o seu perfil ler exatamente o mesmo, considere isso uma intervenção de como usar a plataforma em seu benefício. Curiosidade: O site é um veículo de marca pessoal encorpado com seu próprio conjunto de regras.
Esta é sua chance de contar sua história de carreira de uma maneira interessante, e eu não quero que você perca isso. Então, aqui estão quatro principais diferenças que você deve entender antes mesmo de pensar em copiar e colar.
1. Deve contar uma história maior
Detalhes. Contexto. Imagens vivas.
Seu perfil no LinkedIn é um lugar para todas as cores adicionais que você cortou do seu currículo para torná-lo uma página. Mas não estou falando apenas de incluir itens do portfólio, projetos, mais habilidades e assim por diante (embora essas sejam ótimas coisas para incorporar).
Vamos pegar sua seção de experiências profissionais, por exemplo. Você tem a oportunidade de contar a história de reviravoltas interessantes que não podem ser explicadas em seu currículo. Então, em vez de ficar com as balas, fale um pouco sobre o seu trabalho: Aqui está um instantâneo lado a lado:
Currículo
A segunda opção é muito mais cativante e, embora não haja lugar para isso em um currículo, é totalmente apropriado para o LinkedIn. Lembre-se, a única ressalva para essa abordagem é que você deve sempre pensar duas vezes sobre os detalhes que está compartilhando. Informações confidenciais ou internas da empresa, bem como detalhes excessivamente pessoais, nunca devem ser cortadas. (Aqui está um truque: se você compartilhasse algo para dar uma resposta à entrevista, vá em frente. Se você fosse adiar, deixe de fora.)
2. Não deve ser adaptado
É demorado, mas você aceitou que toda vez que se inscrever em uma função, precisará adaptar seu currículo a uma determinada empresa, cargo ou pessoa. Então, você tem vários que são bem ajustados. E enquanto isso é inestimável quando você está enviando aplicativos, é um momento e um tipo de lugar, e sendo muito afinado no LinkedIn significa que você realmente vai perder oportunidades.
Você deve considerar a composição geral de sua rede ao usar seu perfil?
Sim.
É importante identificar-se como um líder de pensamento em uma área selecionada?
Absolutamente.
Um caçador de empregos ativo não deve criar seu perfil com um público diferente em mente do que alguém que não está procurando ou pesquisando incógnito?
Pode apostar!
Mas alavancar seu perfil apenas com essas pessoas ou tópicos em mente o limitará.
Sua rede ficará estagnada. Ao bater o mesmo antigo tambor “eu-trabalho-em-gerenciamento” 24 horas por dia, você corre o risco de não ser visto por mais nada.
Seu perfil deve incluir alguns itens que agradam ao público e atrairão um público mais amplo. Estes podem ser tão simples quanto postar atualizações regularmente compartilhando palestras e artigos favoritos do TED, ou tão envolvidos quanto a autoria de um artigo do Pulse sobre seus hacks favoritos do Google Chrome.
Ao equilibrar mensagens sobre o seu conhecimento sobre o assunto com esses itens mais gerais, você permite que pessoas de fora se identifiquem com você como pessoa (e veja quão diversificado é seu conjunto de habilidades).
3. Deve incluir back-up
Em seu currículo, as informações são mais ou menos consideradas pelo valor aparente até a hora da entrevista. Mas quando você está fazendo declarações sobre seus talentos ou estilo de trabalho no LinkedIn, você tem a vantagem de respaldar suas reivindicações.
Você pode dizer: "Eu sempre vou a milha extra" em seu resumo, mas uma recomendação deslumbrante de um ex-chefe prova isso. Ou, em vez de incluir apenas que você gosta de escrever, mantenha a seção de publicações de seu perfil atualizada com novos artigos. Você é um especialista no Salesforce? Receba os endossos de habilidades para refletir isso.
Esta é uma situação clássica de não mostrar. Use todos os sinos e assobios disponíveis para fazer o backup de qualquer coisa que você afirme poder fazer.
4. Não deve ser muito formal
Linguagem de currículo robótico de terceira pessoa não vai cortá-lo aqui. Um resumo que parece uma biografia no verso de um livro é um que ninguém lê. Em vez disso, redija-o escrevendo a maneira como você fala.
Use um tom de conversa e salpique detalhes sobre seu trabalho que o humanizam. Não fale apenas sobre o que você faz; fale sobre por que você ama fazer isso. Em vez de se concentrar no número de anos de experiência que você tem na indústria XYZ, explique como você começou lá. Conte em partes sobre os tipos de equipes que você gostou de trabalhar, sua filosofia pessoal ou quais tipos de projetos mais inspiram você. Aqui está o que pode parecer:
Quando você acha que está pronto para ir, envie para um amigo e pergunte se ele se parece com você e se ele faz um bom trabalho expressando sua paixão pelo seu trabalho.
É compreensível que as pessoas confundam o LinkedIn e seu currículo. Afinal, ambos são lugares para discutir suas conquistas profissionais. Mas, ao entender as diferenças e dedicar um tempo para destacar seu perfil, você terá uma página útil e complementar na qual poderá direcionar os contatos para saber mais sobre você.
