Tudo começa inocentemente - primeiro uma fungada, depois uma cócega em sua garganta, então antes que você perceba, você foi nocauteado por qualquer bug desagradável que esteja fazendo o circuito do escritório. Mas, enquanto seu corpo pode estar implorando para você ficar em casa, essas pilhas de trabalho em sua mesa (e talvez até mesmo seu chefe) estão sugerindo o contrário.
Então, o que você faz? Você deveria carregar qualquer remédio para resfriado não sonolento que esteja rolando nos recessos escuros de sua gaveta de lixo e sugá-lo, ou manter seus germes em casa e deixar o inseto seguir seu curso, poupando seus colegas do mesmo destino?
Tirar folga é um negócio complicado, especialmente quando é um dia não planejado como um dia de doença. Embora não haja garantia de que você convencerá seu chefe e seus colegas de que você está melhor em casa, há algumas coisas que você pode fazer para ajudar a minimizar o impacto da próxima vez que estiver se sentindo péssimo.
Conheça as regras (Dica: elas não estão no manual do funcionário)
Estou disposto a apostar que a maioria de nós com um padrão de 9 a 5 tem dias de doença ou folga pessoal como parte do nosso pacote de benefícios.
E, embora tecnicamente, com certeza, você pode usar esses dias, realmente aceitá-los é frequentemente desencorajado pelos gerentes, seja explicitamente (“não posso acreditar que a Susan está tendo outro dia doente”), ou implicitamente (ninguém tem chamado doente desde os dias do H1N1). Por outro lado, sejamos honestos: ninguém quer conseguir o que você tem.
Veja como contornar este Apanhar 22: Antes de começar algo nesta temporada, preste muita atenção em como sua equipe reage aos outros quando eles ficam doentes. Seu chefe imediatamente começa a falar mal a alguém assim que ela descobre que ele ou ela está em casa? Ela faz comentários sobre fulano sempre estar doente?
E qual é a preferência de notificação dela? Alguns chefes (inclusive eu) consideram que não é profissional os funcionários enviarem um e-mail sem uma ligação telefônica de acompanhamento, enquanto outros preferem manter o e-mail para evitar um desempenho do tipo Ferris Bueller pelo telefone. (Confie em mim, mesmo se você estiver realmente doente, sempre soa um pouco encenado.)
Tome nota do que foi ganho por um colega compreensivo e obtenha bons desejos e outras observações maliciosas, e você estará mais bem preparado para abordar seu chefe quando precisar de alguns dias na cama.
Tome a temperatura da sua equipe
Quando você está doente, você sabe disso. Mas, embora você possa se sentir um lixo (e achar que está com uma aparência tão ruim quanto a sua), seus colegas provavelmente não perceberão isso - e podem ficar surpresos quando precisar tirar um dia de folga.
Soltar pequenas dicas assim que você começar a sentir algo vindo é uma ótima maneira de testar suas reações. Um comentário casual que você está sentindo um pouco degradado é um bom começo.
Veja como sua equipe responde - eles são simpáticos ou começam a surtar porque todos vocês têm um prazo final em alguns dias?
Não se engane, não estou sugerindo que a reação deles deva impedir você de ficar ou ir para casa, mas saber como eles responderão quando você fizer as malas ajudará você a se preparar melhor para a sua ausência - para não falar em avisá-los um pouco., também.
Tenha em mente, porém, você pode exagerar muito facilmente. Todos nós já tivemos aquele colega que está sempre doente, ficando doente ou paranóico por ficar doente. Ninguém gosta de ouvir alguém reclamar o tempo todo - e se o fizer, as chances de alguém levá-lo a sério quando você realmente está sob o clima são nulas.
Tornar mais fácil
Embora você não possa controlar como sua equipe reagirá à sua ausência, você pode controlar a condição em que seu trabalho pendente está antes de sair. É claro que ficar doente raramente acontece em um horário bom - e isso significa que você essencialmente precisa estar sempre preparado para o cenário de “atropelado por um ônibus”.
Eu trabalhei para empresas grandes e pequenas, mas cada papel teve suas próprias peculiaridades que só eu sabia como lidar, o que significava que eu sempre tinha que estar preparado para o evento improvável de ser atingido por um ônibus (ou, er, Peguei uma gripe).
Para fazer isso, eu sempre mantive uma lista de tarefas que exigiam mais do meu tempo, causava-me mais sofrimento, ou extraí algumas palavras mais coloridas do que minhas tarefas regulares, e cumpria instruções detalhadas sobre como lidar com tais situações. Eu mantenho estes impressos e claramente rotulados em um fichário na minha mesa, visível para todos, e tenho uma versão salva em uma pasta compartilhada que todos possam acessar.
Mantenha o fichário e a pasta atualizados e certifique-se de que sua equipe saiba que ela existe. Então, se você tiver que se esconder debaixo das cobertas por alguns dias, você saberá que seu time não terá que arrancar seus cabelos tentando descobrir como executar aquele relatório complicado que o levou a beber antes de você descobrir como fazer isso. Prepare-se com antecedência e mantenha o seu trabalho organizado, e você vai tirar a picada de cobertura para você enquanto você está se recuperando.
Por fim, e mais importante, depois de se preparar para alguns dias de recuperação fora do escritório, é hora de desconectar e focar em melhorar. A melhor coisa que você pode fazer pelo seu time é voltar ao seu astro do rock o mais rápido possível. Você não se sente melhor já?
