Nós falamos sobre incluir personalidade em sua carta o tempo todo - e os benefícios de fazer isso. Isso faz você se destacar contra centenas de candidatos qualificados. Isso mostra que você é uma boa opção para a empresa. Isso prova que você é mais do que apenas uma lista de realizações em um pedaço de papel.
Mas, para ser honesto, é difícil saber como isso se parece em ação.
Então, quando me deparei com a seguinte carta de Sarah Levy - escrita da perspectiva de seu cachorro, Cooper - que a levou a se tornar a gerente de comunicações do The Farmer's Dog, eu sabia que tinha que compartilhá-la.
A carta de apresentação
À primeira vista, pude apontar imediatamente para todas as formas em que ela se destacou. Sua declaração de abertura chama sua atenção. A voz está alinhada com a empresa à qual ela está se candidatando (uma empresa de alimentos para cães) e se mostra genuína, ávida e experiente. E, não é tão perturbador em que ainda cobre suas realizações de uma forma que faz ela parecer um ótimo ajuste.
Decidi sentar-me com Levy, que agora está há dois anos e fez a transição para um cargo de comunicação (seu trabalho ideal), para aprender mais sobre como ela surgiu com a ideia - e, finalmente, como funcionou.
Quando saí da faculdade, eu realmente não sabia o que queria fazer. Enquanto eu estava tendo tempo para descobrir, eu estava escrevendo muito freelance, e depois de alguns anos disso eu tive uma conversa com meu pai sobre como eu queria encontrar algo pelo qual eu estava apaixonada. Ele me deu ótimos conselhos e me disse: 'Você está pensando muito sobre o que colocar no seu currículo. Mas o que você realmente gosta de fazer e como gosta de gastar seu tempo?
Levy percebeu que amava comida e amava cachorros, por isso “eu literalmente pesquisei 'saúde', 'comida' e 'cachorros' e o Google cuspiu comida saudável para cães - e o The Farmer's Dog surgiu”, ela me disse.
A empresa estava na fase inicial e, intrigada com a marca, a Levy decidiu enviar uma carta de apresentação:
Eu realmente não sabia que seria bem recebido - meio que percebi que não tinha nada a perder. Se eles não gostassem eu não ouviria de volta. O outro lado disso era que, se gostassem, esse poderia ser o tipo de empresa em que eu gostaria de trabalhar.
Acontece que os fundadores adoraram sua carta, pediram-lhe café e ofereceram o papel de sua primeira contratação.
Quando lhe perguntei o que estava passando pela cabeça quando ela se sentou para escrever esta carta, ela me disse que a experiência a ensinou a ser menos humilde:
Eu me lembro de me sentar e me sentir livre porque não estava escrevendo sobre mim e não em primeira pessoa. Esse elemento me deu um pouco de espaço para me gabar de minhas realizações. Naquele momento, era um exercício de escrever sobre mim mesmo do ponto de vista da minha melhor amiga que realmente me amava, e eu era capaz de falar sobre o que eu queria que eles soubessem sobre mim.
Em última análise, é tudo sobre ser você mesmo, diz Levy. “Eu realmente caí na armadilha de criar um milhão de modelos de carta de apresentação diferentes, e nunca fui autêntico. Esta é a primeira carta que escrevi que era completamente eu e mostrava esse lado vulnerável de como sou obcecada pelo meu cachorro. ”
Com isso, Levy enfatiza que você está no banco do motorista em sua carreira. Embora as empresas possam estar avaliando você, você também está avaliando-as. E ao mostrar quem você é, você torna muito mais fácil para si mesmo estar emparelhado com uma empresa que realmente o respeita e aprecia por você .
Então, da próxima vez que você for tentado a escrever apenas sua carta de apresentação, considere correr mais riscos (este artigo pode ajudá-lo a chegar lá). Suas palavras podem cair nas mãos de alguém que não pode deixar de contratá-lo.
