De muitas maneiras, falar com o chefe do seu chefe é como entrevistar: você geralmente tem tempo limitado para fazer o seu caso, você não pode antecipar cada pergunta que lhe será feita, e não importa o quão bem você realmente o faça, muitas vezes você vai embora adivinhando a si mesmo.
É claro que, ao contrário das entrevistas, sua oportunidade de conversar com os superiores geralmente não é programada. Você se encontrará entrando e subindo no elevador ao mesmo tempo, ou talvez você seja puxado para uma reunião em andamento para discutir uma tarefa atual. O que torna as coisas um pouco mais assustadoras.
Mas basta um pouco de preparação para garantir que você se sinta mais confiante em se afastar dessas conversas. Comece aqui, aprendendo como evitar três erros comuns que os profissionais cometem ao falar com o chefe da escola.
Erro # 1: Lançando Toda Ideia Que Você Já Teve
O tempo com o chefe do seu chefe não cresce em árvores, o que pode tornar muito tentador utilizar esses minutos preciosos para eliminar toda a boa ideia que você tiver rapidamente ou projetar o seu projeto dos sonhos. Duas palavras: erro de novato.
A melhor maneira de fazer com que os superiores escutem você é usar o tempo que você recebe de forma produtiva. Ou seja, se você for chamado para uma reunião em um projeto, não abra outro, a menos que seja pertinente. Faça um excelente trabalho respondendo às perguntas que lhe são feitas e, em um e-mail de acompanhamento, mencione que você tem outras ideias que gostaria de compartilhar quando tiver tempo.
Da mesma forma, se você estiver em uma situação em que o chefe do seu chefe está visitando você socialmente - digamos, você está em uma happy hour no escritório e ela fala sobre o time de futebol local - não pule para mudar de assunto e discutir o trabalho . Suas idéias não apenas cairão em ouvidos desinteressados, mas você estará desperdiçando uma oportunidade de realmente se conectar com essa pessoa (o que será valioso mais tarde, quando você tiver a chance de conversar).
Erro # 2: Tentando unir seus colegas (e seu chefe)
Conseguir tempo com os superiores é definitivamente uma chance de provar o quanto você é valioso para a sua empresa - e é definitivamente uma grande parte de se preparar para grandes oportunidades no trabalho. Mas não faça isso às custas dos outros. Se, por exemplo, quando se fala de um projeto recente, você subestima as contribuições de um colega ou as vende como suas, você não parece brilhante, você parece um porco de crédito (e você não ficaria satisfeito se um membro da equipe fizesse isso). isso para você!
Mesma regra se aplica ao seu chefe. Eu vi pessoas tentarem minimizar o papel de seu supervisor porque acham que isso as colocaria no caminho mais rápido para a promoção se elas mostrassem que elas são mais espertas do que seu chefe. Não só esse tipo de conversa desagradará seu chefe quando a notícia voltar a ele (e sim, sim), mas realmente fará você parecer pouco profissional.
Agora, se você está falando com o chefe de seu chefe especificamente para relatar problemas com seu supervisor, isso é um pouco diferente - mas ainda abordar essas conversas da forma mais profissional e honesta possível. Dizer: "Eu não consegui as aprovações necessárias para um cliente porque Bill saiu esta semana", vai muito além do que, "Bill tem sido totalmente MIA, então eu tive que me virar para trás para segurar no forte.
Erro # 3: ser muito humilde
Felizmente, não é apenas o pior dos momentos em que você se encontrará cara-a-cara com o chefe do chefe: ele também pode ser o melhor dos tempos. Curiosamente, isso pode colocar seus próprios desafios: como você recebe elogios de um superior sem sair como um porco de duas faces?
Primeiro, dê crédito onde é devido. Se um exército de estagiários ou voluntários fosse inestimável, por exemplo, diga-o. Você não apenas se parecerá com um jogador em equipe, mas também será compreensível quando solicitar sua ajuda no futuro.
Apenas não dê todo o crédito. Se você trabalhou duro, diga isso. Recentemente, apresentei um plano para reformular um site, e a mulher com quem estava trabalhando disse: "Posso dizer que você passou muito tempo nisso". Comecei a responder: "Bem, eu redesenhei um site uma vez antes, então não foi tão difícil … ”, mas depois corri o curso e disse o que deveria começar:“ Obrigado. Eu fiz, e estou tão feliz que você gostou. ”Lembre-se, se você quer que os outros reconheçam seu trabalho duro, você também deve fazê-lo.
Você nunca sabe quando terá a oportunidade de falar com o chefe do seu chefe, mas você pode estar preparado quando isso acontecer. Apenas relaxe e mantenha essas dicas em mente, e você se sairá bem.
