Nossa missão aqui no The Muse é simples: ajudá-lo a encontrar o emprego dos seus sonhos. Então, não há nada que amamos mais do que ouvir sobre isso quando você ama!
Hoje, conversamos com Jennifer Clessas, que encontrou sua posição como analista na revista Education Pioneers no The Muse. O programa de bolsas de 10 meses coloca os melhores profissionais em posições de liderança educacional em organizações sem fins lucrativos, escolas charter e distritos escolares - e foi perfeito para Clessas, que passou os últimos cinco anos trabalhando em educação e mudança social na Índia, Colômbia e Área da Baía de São Francisco.
Acha que a oportunidade parece ótima para você? Ouça a história dela e receba conselhos para outros candidatos a emprego, depois confira o perfil da empresa da Pioneirismo Educacional para saber mais.
O que você estava procurando em um emprego?
Foi importante para mim encontrar uma organização com uma missão que eu pudesse cumprir plenamente. Existem muitos caminhos para criar mudanças sociais, mas tenho que me sentir comprometido com a missão da organização para me sentir conectado. Outro aspecto importante para mim é trabalhar com uma equipe colaborativa.
Por que você está animado com este trabalho?
A Fellowship de Analistas de Pioneiros da Educação foi atraente por seu modelo único. O EP é essencialmente uma rede profissional para líderes educacionais emergentes. O EP me conectou a uma organização que precisa de minhas habilidades, mas também pode me ensinar como é a reforma educacional no nível do solo. Eu amo o modelo de coorte da irmandade que o EP aplica - todos os bolsistas têm apoio contínuo, oportunidades de desenvolvimento profissional e exposição a uma grande rede de ex-alunos.
Através da irmandade, fui colocado no Connecticut Council for Education Reform, que é um grupo de reforma educacional sem fins lucrativos que espera reduzir o déficit de desempenho de crianças de escolas públicas em Connecticut. Como analista do CCER, não apenas uso e aprimoro as habilidades que possuo, mas também sou pressionado a produzir um trabalho de alta qualidade. Eu trabalho para uma organização que tem grandes expectativas para seus funcionários, e estou cercado por indivíduos de alto desempenho, o que me impulsiona - é ótimo! Também tenho oportunidades de trabalhar em vários projetos, como implementação e envolvimento com partes interessadas externas, bem como gerenciamento estratégico interno. Ter a capacidade de trabalhar em várias áreas da organização mantém meu trabalho empolgante.
Como você usou o Muse para ajudá-lo em sua busca de emprego?
Eu encontrei o fellowship analista posição no site da Muse! Mas ler as atualizações do The Daily Muse sobre as tendências de contratação também me mantém atualizado sobre a melhor forma de me apresentar on-line - por exemplo, como usar o LinkedIn de maneira eficaz. Um dos melhores artigos que eu vi foi sobre como encontrar aulas gratuitas ou baratas no desenvolvimento de habilidades duras. Eu acho que é importante ser um aprendiz ao longo da vida, e o investimento em habilidades analíticas nunca pode doer.
Que conselho você daria para alguém que queria um emprego como o seu?
Encontre ótimas plataformas, como o Muse, que listam as oportunidades de impacto social em que você está interessado e verifique-as com frequência. Esteja pronto para articular por que você está interessado na causa e, em especial, para a irmandade do analista, certifique-se de que as habilidades necessárias estejam evidentes em seu currículo. Por fim, ao entrar em sua entrevista, pesquise a área em que você quer se concentrar. Antes da minha entrevista com o CCER, revisei as atuais notícias sobre educação de Connecticut para entender melhor o espaço da reforma educacional.
