Está bem estabelecido que o bom e velho currículo está fora de moda no mundo dos currículos. Mas o que é tudo isso sobre a sua substituição - a declaração sumária?
Dependendo de quem você pergunta e como você está usando, instruções resumidas podem ser um completo desperdício de espaço ou uma mudança total no jogo. Para aqueles de vocês que não sabem, uma declaração sumária (também conhecida como “Resumo de Qualificações” ou apenas “Competências”) consiste essencialmente em algumas declarações fortes e expressivas no início de seu currículo que ajudam a resumir suas habilidades e experiência. para que um possível empregador perceba rapidamente o valor que você poderia oferecer. Aqui está um exemplo:
Resumo
- Comunicador especialista com mais de 10 anos de experiência dedicada ao desenvolvimento da comunidade e advocacia no campo da educação
- Fortes habilidades de falar em público, ensino e facilitação para diversos públicos-alvo de estudantes, profissionais e gerais
- Envolvimento extensivo em todos os níveis de construção de relacionamentos, marketing e desenvolvimento de programas
- Capacidade comprovada de gerenciar vários projetos e cumprir prazos desafiadores
Parece ótimo, certo? Menos a parte em que você tem que abrir mão de um valioso espaço para informações que já estão no seu currículo. Então, a grande questão é: você realmente precisa de um?
A resposta curta é, depende. As declarações resumidas geralmente são melhores para profissionais mais experientes, com anos de experiência, para combinar com um tema comum (leia-se: marca). Ou, alternativamente, eles podem ser usados para unir experiências díspares com um conjunto de habilidades transferíveis chave. Por outro lado, se você tiver um caminho de carreira bastante linear ou direto, o espaço provavelmente será melhor usado para pontos adicionais em cada função.
Se você decidir que uma declaração sumária é a certa para você, prepare-se para fazer algumas pesquisas e alguma introspecção. Você só tem uma quantidade limitada de espaço para sua declaração sumária (pense em quatro a seis balas, dê ou pegue um par), e você não quer a) regurgitar suas balas de currículo ou b) soar como uma lista de palavras de ordem.
Depois de ter essas duas regras cardeais, a verdadeira diversão começa. Aqui está um plano de três etapas para ajudá-lo a criar o resumo perfeito.
Etapa 1: descobrir onde você está indo
Como você precisa ser conciso, é importante descobrir o que deseja em sua próxima posição, para que você saiba exatamente quais habilidades e experiências destacar. Se você não estiver absolutamente claro sobre o que deseja, imagine uma posição ideal que valorize as principais características e experiências pelas quais deseja ser contratado.
Pergunte-se
- Quais habilidades você mais gosta de usar?
- Quais são as realizações das quais você mais se orgulha e melhor podem ilustrar suas habilidades?
- Quais assuntos, tópicos ou áreas são mais apaixonados?
Etapa 2: analise sua indústria-alvo
Depois de saber o que você quer fazer, o próximo passo é identificar onde você quer estar - pense em indústria, cidade e empresas. Em seguida, pesquise seu setor e as principais tendências que o afetam agora: leia artigos de notícias relevantes do setor, empresas de pesquisa e analise as descrições de trabalho nas quais você está interessado.
Pergunte-se
- O que é mais valorizado em sua indústria-alvo?
- Quais experiências, habilidades e características são importantes em seus trabalhos de destino?
- O que você procuraria se fosse o gerente de contratação?
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Etapa 3: Encontre seu ajuste e condense
Com o seu conhecimento da sua indústria-alvo, é hora de descobrir como você se encaixa (ou quer). Identifique, descreva e refine seus principais pontos de venda com o seu objetivo final em mente. Em seguida, crie-as em 4 a 6 balas, atirando para declarações que sejam vívidas e que ilustrem claramente o que você traz para a mesa acima de qualquer outra pessoa.
Pergunte-se
- Quais são os seus pontos de venda mais impactantes?
- Quais problemas críticos você está bem posicionado para resolver?
- Qual é a interseção entre o que você quer e o que sua indústria-alvo precisa?
Uma declaração sumária pode ser uma poderosa ferramenta de branding que ajuda a enviar a mensagem de que você é o candidato certo para o trabalho. A melhor coisa sobre tomar o tempo para colocar um juntos (se você decidir realmente usá-lo ou não) é que ele não só ajuda os gerentes de contratação a ter uma noção clara do que você tem a oferecer, mas também ajuda a entender melhor o que você traz para a mesa. Assim, você obtém o benefício adicional de saber exatamente como vender suas habilidades na próxima vez que estiver em rede, entrevistando ou se apresentando online.
