Você está fora com sua esposa e um amigo, ou seu grupo mais próximo de amigos. Você se encontra no meio da semana, e todo mundo parece feliz pelo trabalho. A conversa varia de atividades de fim de verão a reflexões sobre planos de férias - quando você muda de assunto, como de costume:
Em vez de comiserar ou oferecer um tapinha nas costas e uma nova rodada de bebidas, os olhos de seus amigos se enchem, e há um silêncio constrangedor enquanto você espera alguém se juntar à sua sessão de cadelas e reclamar sobre como o trabalho dele é péssimo também . Mas ninguém faz. Como resultado, você se sente irritado e talvez tenha perdido uma batida.
Aqui está a coisa: você perdeu uma batida. Você está perdendo batidas desde que você tenha se queixado deste trabalho da mesma maneira, todas as vezes. Meses atrás - ou tem sido anos? - as soluções foram proferidas.
Houve sugestões de como você poderia lidar com seu chefe de microgerenciamento e dicas para conseguir esse aumento que você acha que merece. Agora nada. O silêncio do rádio é prova de que o seu pessoal está muito acima do seu trabalho de reclamar. Isto é o que pode estar acontecendo, e aqui está o que você pode fazer para remediar a situação:
Razão # 1: Eles gostam de seus empregos
Quando alguém está criticando o trabalho e insultando sua empresa e os líderes por trás dela, é muito difícil ser aquele cara ou garota que pula e diz: “Sinto muito ouvir isso. Eu amo meu trabalho, então eu tenho medo de não poder me relacionar ”- mesmo se é isso que ele ou ela deseja, ela poderia dizer. Ter um espaço seguro para transmitir suas reclamações é importante, mas também é importante elogiar o que há de bom em sua vida. Se tudo o que você está fazendo é arruinar seu trabalho miserável, seu parceiro ou amigo que realmente curte sua posição realmente legal terá dificuldade em compartilhar. E quando isso acontece, o silêncio toma conta, deixando você se sentir um idiota.
O que você pode fazer: Deixe ir
Você deve se queixar da péssima política de férias de sua organização, ou do membro da equipe que joga a bola uma e outra vez a cada vez? Não, você não deve. Deixe algum espaço para alguém elogiar seu trabalho, seu chefe, seu departamento. Se você não está dizendo nada de novo, e você não está fazendo nada para mudar sua situação, deixe-o ir.
Razão # 2: Eles não sabem como ajudar - Anymore
Claro, houve um momento em que você percebeu pela primeira vez que seu trabalho era o pits, e no começo o seu parceiro estava interessado em ouvir todos os pequenos detalhes. Mas depois de um tempo, quando as reclamações não mudaram, mas a veemência com que você as afirma, é provável que suas tentativas de tirar suas frustrações do peito tenham apenas tentado a paciência de seu parceiro que já foi compreensivo. crime. Quando as pessoas se sentem perdidas em como ajudar, elas podem se soltar e se afastar. Isso não será útil quando você realmente precisar de um ombro.
O que você pode fazer: limite sua reclamação
Esteja na frente se você se encontrar depois de um dia duro no escritório: “Olha, eu sei que você provavelmente está cansado de ouvir isso, mas eu só preciso de dois minutos para tirá-lo para que possamos aproveitar nossa noite. Tudo bem? ”É altamente improvável que esse pedido educado seja rejeitado. Mas, se a outra parte concordar em ouvir (pela enésima vez), mantenha-se fiel à sua palavra e mantenha-a curta.
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Ter um emprego que você nunca quer reclamar. Ainda bem que temos mais de 10.000 deles para escolher!
Razão # 3: Eles acham que você é uma causa perdida
Certa vez tive uma amiga que desprezava seu trabalho, e tudo o que ela fazia era reclamar, mas sempre que eu tentava dar conselhos para sair dela ou ficar melhor por enquanto, ela me punha de pé. Eventualmente, eu desisti. Eu imaginei que ela ficaria infeliz com a companhia por muitos anos porque ela era muito preguiçosa para fazer qualquer coisa sobre isso. Se seus amigos ou até mesmo seu parceiro estiverem começando a pensar sobre você, não é tarde demais para mudar de ideia.
O que você pode fazer: mostrar o seu significado
Se você tem novas informações - está se candidatando a um novo emprego, está experimentando um novo método de comunicação com seu chefe - e então abre com isso para que você tenha todos os ouvidos; caso contrário, pare de reclamar. Reconhecer que você sabe que tem muita conversa sem muita ação deve animar seus ouvintes. Dar um passo além e relatar o que você está fazendo para modificar sua situação deve ajudar ainda mais.
A miséria adora companhia, mas, apesar desse ditado popular, muitas vezes há um limite para a miséria compartilhada que uma pessoa pode sofrer. E, bem, se a sua empresa não é miserável, mas é decididamente contente em sua carreira, você vai achar cada vez mais difícil desabafar suas frustrações profissionais sem irritar as pessoas próximas a você.
Se ultimamente parece que suas queixas estão caindo em ouvidos surdos, reconheça por que isso é e faça o que puder para corrigir a situação antes de começar a perder amigos. E, no mínimo, talvez admitir para si mesmo que é hora de começar a procurar outro emprego?
