De volta à escola, quando você pensou pela primeira vez no mundo do trabalho, aposto que tinha uma visão bastante limitada dos tipos de empregos existentes: médico, professor, advogado e, talvez, contador.
Mas mesmo assim, você acabou aprendendo que havia muitas outras carreiras por aí, você provavelmente ainda tinha uma visão limitada do que fazer com sua vida. Com base em sua educação, sua educação e talvez quantos episódios de "CSI" você assistiu, você começou a formular uma visão. Em vez de começar com “O que eu gosto de fazer?” Você começou no final, tentando encaixar o seu futuro numa caixa que fazia sentido com a sua vida e aprendendo até agora.
O resultado? O problema? Muitos de nós acabam em empregos que não estão certos, simplesmente porque não sabíamos que havia outras opções.
Minha amiga Lisa é um ótimo exemplo. Um executivo de sucesso em uma agência de marketing digital por muitos anos, ela percebeu que não estava feliz. Ela ponderou sobre uma transição de carreira e decidiu que o que ela realmente queria fazer era ajudar as pessoas. Ela supunha que isso significava retornar à faculdade para um grau de aconselhamento.
Na véspera de seu primeiro dia de aula, ela percebeu que não era o aconselhamento que a impulsionava; era a parte “ajudando” - algo que ela tinha feito com sucesso sem um mestre. Em vez de buscar esse diploma, ela encontrou uma maneira de usar suas habilidades e interesse, e agora é uma coach de carreira muito respeitada na minha empresa.
O que você realmente precisa fazer se quiser traçar um novo caminho para si mesmo é examinar o que lhe trouxe alegria e realização no passado. Você pode criar uma imagem completa do tipo de atividades, ambiente de trabalho e organização em que você ficaria mais satisfeito - antes de se comprometer com um curso ou programa de treinamento caro.
O que Lisa fez, essencialmente, e o que você pode fazer também é seguir as migalhas de pão para descobrir o que você deve fazer. Veja como começar:
1. Olhe atrás de você
Se você tem mais de 25 anos, seu passado é repleto de experiências carregadas de pistas. Pense em experiências anteriores de trabalho, projetos escolares e voluntários, interações com amigos e colegas de trabalho e pergunte-se:
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O que as pessoas consistentemente se voltam para mim? Ajudar na preparação de suas apresentações? Guarda-roupa ou sugestões de estilo de casa? Conselhos sobre como lidar com situações interpessoais complicadas?
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O que eu amo tanto que eu faria de graça? Você pode não ser capaz de construir uma carreira de rafting ou desenho animado, mas pense sobre essa informação como um ponto de partida.
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O que eu faço no trabalho que não faz parte do meu trabalho e por que faço isso (mesmo quando não é meu trabalho e por quê)? Vocês se oferecem para criar apresentações, planejar a festa natalícia, negociar a conta do celular? O que motiva você a fazer essas coisas "extras"? É um desejo ajudar os outros, aprender novas habilidades, resolver problemas?
2. Olhe ao seu redor
É importante olhar para o seu ambiente atual, como você chegou lá, o que flutua no seu barco - e o que não funciona. Pergunte a si mesmo:
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O que eu amo no meu ambiente de trabalho agora? Sexta-feira feliz horas, sem micromanaging, mais recente em ferramentas tecnológicas?
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O que eu mudaria? Mais desenvolvimento profissional, capacidade de telecomutação, mais colaboração?
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O que eu não posso fazer sem? Autonomia, flex horas, chefe envolvido?
Revise suas respostas para encontrar padrões. Você prospera em situações de trabalho independentes ou adora fazer parte de uma equipe colaborativa? Você gosta de pesquisar e construir uma solução ideal, ou prefere resolver problemas e desafios no momento, dentro de um prazo? Você tem muita satisfação em ajudar o coach ou ensinar os outros? Você pode querer obter ajuda de um amigo ou técnico neste momento, pois às vezes é difícil encontrar pontos em comum por conta própria
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3. Olhe para frente
Uma vez que você tenha uma boa noção do que você ama (e não ama) sobre onde você está e onde esteve, você pode aplicar essas descobertas ao seu futuro.
Se você descobriu que gosta de resolver problemas urgentes, especialmente aqueles que envolvem conflitos interpessoais, pergunte-se onde encontrar alguém com essas habilidades. Pergunte aos outros. Investigar. Faça uma pesquisa no Google.
Por exemplo, uma simples pesquisa no Google sobre "Grandes trabalhos para resolução de conflitos" traz várias oportunidades que talvez você não tenha considerado. Você pode fazer a mesma pesquisa com "Empregos para pessoas engraçadas", "Empregos para bons comunicadores" ou "Empregos para pessoas com bom gosto".
Não se apresse nesta fase importante. Tenho notado que meus clientes muitas vezes passam por aquilo que os psicólogos chamam de "tendência de atenção". Uma vez que você se torna consciente de algo, você começa a vê-lo em lugares inesperados. Deixe esse fenômeno funcionar para você e use essa ilusão cognitiva a seu favor, dando-lhe tempo e atenção.
Tire suas conclusões e observe como isso expande seus horizontes. Talvez seus ouvidos se levantem quando seu vizinho menciona que sua prima trabalha como negociadora contratada. Durante o jantar com os pais do seu melhor amigo, você aprende que há uma enorme demanda por pessoas com grandes habilidades de negociação no setor de varejo.
O objetivo é aumentar o conceito de onde suas habilidades e talentos mais agradáveis e gratificantes podem ser empregados.
Uma vez que você tenha uma noção dos tipos de papéis que parecem interessantes e dos tipos de empresas que atraem você, cabe a você sair e explorar mais profundamente. Há muito mais no mundo do que nossa visão limitada sobre o que “trabalho” implica. Abra seus olhos para as possibilidades. É fácil encontrar oportunidades quando você sabe como e onde procurar.
