No ano passado, vi uma mulher em um festival local. Eu só vi a parte de trás de sua cabeça, mas eu sabia que era meu antigo chefe, Carly *. O flash de reconhecimento foi seguido por uma repulsa instantânea e intensa. Eu não tinha visto o rosto dela em três anos - mas eu senti como se tivesse voltado no tempo.
Quando a mulher finalmente se virou, vi que não era Carly. Mas ainda me restava uma bagunça chorosa, lidando com uma sobra de bagagem emocional de uma relação de trabalho bizarra e completamente tóxica.
O início
Quando a oferta chegou, o trabalho parecia um sonho. Eu tinha sido demitido vários meses antes, e essa nova oportunidade me ofereceu um ótimo título em uma boa companhia. Havia apenas um problema: eu moro em Wisconsin e esse trabalho estava em outro estado. Carly e eu concordamos que eu começaria remotamente e mudaria de país depois de seis meses para ocupar meu lugar de direito no escritório.
No começo, tudo correu bem. Eu tinha chamadas de check-in a cada duas semanas com Carly e ela sempre me elogiava e o trabalho que eu fazia.
Por volta da marca de cinco meses, porém, as coisas fora do trabalho deram uma reviravolta. Minha avó estava lidando com câncer por uma boa década, mas agora ela estava no hospital e as coisas estavam ficando cada vez piores.
Minha avó e eu sempre fomos incrivelmente próximas. Quando eu era criança, ficava com ela muitas vezes e, quando crescia, ela era uma confidente, companheira de viagem e, eventualmente, uma colega de quarto, quando eu estava na faculdade. Sempre que tive um problema, ela foi uma das primeiras pessoas que eu fui. Então, quando ela foi para o hospital, eu sabia que precisava e queria estar lá para ela e para o resto da minha família.
Eu tive que pedir lançamentos antecipados alguns dias por semana e um dia de folga quase toda semana por quase um mês. Eu mantive Carly no circuito o tempo todo e ela disse que entendia - desde que meu trabalho não sofresse, estava tudo bem. Continuei a produzir artigos de qualidade a tempo. O louvor de Carly nunca cessou. Pessoalmente, eu estava lutando com a condição da minha avó, mas profissionalmente, as coisas pareciam tão boas quanto já foram.
A mentira
Minha avaliação de desempenho de seis meses veio logo depois que minha avó morreu. Nós conduzimos a coisa toda pelo telefone. Eu esperava discutir planos de mudança e logística, mas Carly teve algumas novidades para mim. Ela sabia o quão perto eu estava da minha avó e que eu precisava estar com a minha família. Depois de notar meu forte desempenho até aquele momento, ela disse que não parecia necessário me mover depois de tudo. Eu poderia ficar em Wisconsin indefinidamente.
Eu fiquei emocionada. Eu realmente não queria deixar minha família e amigos, especialmente não enquanto luto alguém tão importante para mim. Meu trabalho continuou a ser sólido, mas apenas alguns dias depois da ligação, notei algumas mudanças em Carly. Ela não estava respondendo aos e-mails tão rapidamente e colocá-la no telefone era quase impossível. Ela começou a cancelar nossas videochamadas regulares quase todas as vezes.
Dois meses depois, Carly agendou uma teleconferência. A lista de convidados - que incluía os dois, além do CEO e do representante de RH da empresa - levantou alarmes. Eu tinha sido despedida antes, e isso parecia muito com uma multidão que deitaria alguém. Mas eu tentei ser otimista. Talvez tenha sido uma revisão da minha análise de desempenho. Ei, talvez tenha sido uma promoção! Essa esperança foi rapidamente dissipada quando o CEO disse: “Estamos demitindo você. Você nunca se mudou para cá e esse foi o acordo.
Eu fiquei chocado. E confuso. Meu chefe não disse há dois meses que eu poderia ficar em Wisconsin? Eu empurrei para trás, tentando transmitir calmamente exatamente o que Carly tinha me dito. Mas quanto mais eu pensava nisso, mais eu começava a fervilhar. Como ela ousa?
Quando fiquei mais irritado, Carly perdeu: “Você está mentindo. Eu nunca disse isso. Você me disse que não se dava bem com a sua avó. Você me disse que se recusou a se mexer. Eu não posso acreditar que você está tentando tirar vantagem da morte de alguém para me fazer ser a mentirosa aqui.
Eu estava furioso e, por mais que tentasse, não conseguiria manter tudo junto. Eu gritei com o CEO. "Ela está mentindo! Você deixa todos os seus funcionários mentem assim? ”Mas isso não importava. No final da ligação, eu estava chorando - o mesmo tipo que a aparência de Carly provocaria nos anos mais recentes - e não consegui salvar meu emprego.
Eu não conseguia entender o que acabara de acontecer. Eu desliguei o telefone e apenas olhei para o chão, sentindo a dor da morte da minha avó mais uma vez, com um toque extra e cruel, cortesia de um chefe que uma vez parecia tão compreensivo.
The Aftermath
A experiência com Carly me assustou. A infeliz realidade é que eu pensei que estava fazendo tudo o que podia para fazer as coisas funcionarem, mas meu chefe tinha outras idéias. Eu nunca consegui concluir o que aconteceu.
Até hoje, tudo que sei é o meu lado da história. Não faço ideia do que levou Carly a me atacar, o que estava acontecendo no escritório ou qualquer outra coisa que pudesse ter levado a essa súbita reviravolta. É difícil chegar a um acordo, mas é algo que aprendi a aceitar sobre o local de trabalho: nem sempre há uma razão óbvia e justificável para as pessoas serem horríveis para você.
Mas o fato de eu estar no escuro sobre minha demissão não significa que eu não tenha aprendido nada com a experiência. E, em retrospecto, eu poderia ter me protegido melhor.
Como trabalhei remotamente, não desenvolvi amizades com muitos dos meus colegas de trabalho. Se eu estivesse no escritório ou fizesse mais esforços para me conectar de longe com os funcionários atuais, eu poderia ter pelo menos uma idéia de que precisava ficar de olho nas minhas costas.
Eu tenho que imaginar que se eu fizesse amizade com algumas pessoas e tivesse reuniões semanais de café virtual com elas, alguém poderia ter sugerido que Carly estava falando negativamente sobre mim, ou que outros líderes estavam loucos por eu não ter me mudado, ou mesmo que Carly estava claramente passando por algum drama pessoal (se é que alguma dessas coisas eram verdadeiras, é claro). Não necessariamente teria mudado o resultado, mas eu não teria sido tão estupefato.
Eu aprendi da maneira mais difícil que só porque você trabalha remotamente não significa que você deve manter a distância. Em vez disso, significa que você precisa se esforçar ainda mais para se manter conectado e criar essas relações de trabalho amigáveis.
Mesmo sem suspeitar de qualquer jogo sujo, eu deveria ter conseguido algo tão importante quanto a atualização do contrato por escrito. Se eu tivesse confirmado com Carly por e-mail que estava tudo pronto para ficar em Wisconsin, eu poderia ter apresentado o CEO com a prova quando eu precisasse.
E isso é o que eu recomendo aos meus amigos e familiares agora - sempre que seu chefe aprovar algo que não esteja alinhado com a política da empresa, faça-o por escrito. Espero que você nunca tenha que eliminá-lo, mas no caso, você terá.
A traição de Carly realmente prejudicou minha capacidade de confiar. Enquanto meu terapeuta me ajudou a perceber que nem todo mundo planeja se virar para mim, ainda é difícil imaginar mergulhar de novo em outro emprego. É por isso que atualmente trabalho para mim mesmo. Agora, eu amo saber o que meu chefe (eu) está pensando em todos os momentos. Mas se eu me cansar de administrar meu próprio negócio, estarei melhor equipado para lidar com um novo gerente.
E vou ter que me lembrar que só porque eu peguei um ovo ruim não significa que nunca encontrarei um bom.
* Os nomes foram alterados.
