Uma das primeiras coisas que você percebe sobre a vida profissional é que vai passar a maior parte do tempo no escritório - com seus colegas. E se você tiver sorte, alguns desses colegas se tornarão amigos.
Estabelecer uma ligação com seus colegas no escritório é óbvio, mas foi preciso uma amizade com meu chefe logo no início da minha carreira, e relacionamentos com minha equipe mais tarde, para me explicar sobre o complicado negócio de fazer amizade com seu chefe.
Se você tiver sorte o suficiente para ter um gerente com quem você realmente quer passar algum tempo depois do expediente, isso é fantástico! Mas, antes de começar a planejar os jantares e apresentá-la ao seu parceiro importante, há algumas coisas importantes a considerar.
O que as pessoas vão pensar?
Você pode pensar que sua nova melhor amiga no trabalho é o seu negócio, mas a verdade é que todos, desde a gerência sênior até a equipe administrativa, perceberão seu relacionamento - e eles terão uma opinião a respeito. Cometa apenas um erro, ou até mesmo receba aquela promoção pela qual você trabalhou tanto, e a conversa sobre conspiração para bebedouros começa.
Tome uma lição que aprendi em uma das minhas primeiras posições como exemplo. Gostei do meu trabalho, fui bem nos primeiros anos e fui promovido. Com o tempo, desenvolvi uma amizade com meu chefe (uma das poucas outras mulheres em nosso escritório) enquanto navegávamos juntos pelas águas turvas do clube dos meninos. Embora o meu sucesso não estivesse de forma alguma ligado à minha amizade com o meu chefe, os caras com quem trabalhei muitas vezes me provocaram sobre ser o “favorito” do chefe.
Foi tudo muito divertido, até que foi anunciado que nossa equipe estava sendo desativada e que todos estavam sendo demitidos. Todos, isto é, exceto por mim.
Aqueles jabs bem-humorados rapidamente se transformaram em amargas acusações de favoritismo. Embora eu tenha certeza de que as pessoas ficariam chateadas por eu ser o único sobrevivente independente, se eu não tivesse sido amigo do meu chefe, as consequências teriam sido muito menos dolorosas para todos.
Nenhum segredo é seguro
Em um relacionamento padrão entre patrão e empregado, há algumas coisas que você simplesmente não discute com seu chefe e vice-versa. Mas quando você se torna amigo, esse guarda desce e eventualmente você divulga informações que normalmente não sonharia em mencionar no trabalho. Como resultado, você acaba armando a pessoa que tem o poder de promover ou demitir você com seus pequenos segredos sujos.
As chances são de que, mesmo que seu chefe também tenha alguns esqueletos em seu armário, isso acabará voltando para te morder - o que é exatamente o que aconteceu com um de meus ex-funcionários há vários anos. No almoço, um dia, perguntei como ela estava indo. Eu notei que seu desempenho estava escorregando e ela estava constantemente atrasada para o trabalho. Porque ela sentiu que éramos amigos, ela confessou que estava festejando bastante, e até admitiu vir trabalhar ainda um pouco tonta da noite anterior!
Naturalmente, como sua gerente, eu tinha a obrigação de observá-la como um falcão depois disso, o que tornava a vida miserável para nós dois. Compreensivelmente, a amizade terminou e ela finalmente renunciou.
Embora este exemplo seja um pouco extremo, o ponto é este: independentemente de quão próxima sua amizade esteja, não diga nada ao seu chefe que possa voltar para assombrá-lo.
É negócio, não é pessoal
Os gerentes são encarregados de manter suas equipes funcionando e executando em níveis ótimos, o que requer dar feedback constante aos seus funcionários.
Ouvir os comentários de qualquer um é difícil, mas adicione uma amizade à equação e o potencial de constrangimento e mágoa de sentimentos dispara. Eu experimentei isso tanto como funcionário quanto como gerente, e não é bonito de nenhum dos lados.
Como funcionário, eu costumava desperdiçar um tempo precioso analisando por que meu chefe teria dito "algo assim para mim " quando eu deveria ter me dedicado a melhorar meu trabalho.
Como gerente, achei muito mais difícil treinar minha equipe quando soube que eles me viam como amiga. Sabendo que eles poderiam levar minhas sugestões pessoalmente, acabei gastando uma quantidade de tempo chocante chegando com maneiras de sugar meu feedback. Como resultado, minha mensagem foi muitas vezes uma versão diluída de seu antigo eu e muito menos eficaz.
Não termine com seu chefe ainda
Depois de considerar todos esses pontos, você pode estar pensando em como terminar sua amizade gentilmente, ou como evitar uma amizade de chefe por completo.
Mas enquanto esta relação é um campo minado em potencial, não é de forma alguma impossível. De fato, à medida que minha carreira progrediu, tive várias amizades com meus chefes, e um dos meus relacionamentos de trabalho mais recompensadores surgiu da amizade com um de meus funcionários.
A chave para o sucesso realmente deriva de uma habilidade importante: você pode realmente separar os negócios do que é pessoal? Se você acha que pode, e você está ciente dos riscos, vá em frente. Mas se você tende a compartilhar demais com seus amigos, ou se ainda sente bem os olhos ao ser corrigido na formatação de sua planilha, provavelmente é melhor mantê-lo profissional por enquanto.
