O escritor freelancer Ryan Erskine estava pronto para dar o salto para trabalhar para outra pessoa em tempo integral. Mas mesmo tendo escrito toneladas de cópias de pacotes, artigos e boletins informativos para a web, ele se esforçou para encontrar uma maneira de se diferenciar durante sua busca de emprego.
“Eu estava tendo muita dificuldade em encontrar uma maneira eficaz de destacar meu trabalho anterior para possíveis empregadores. Eu sabia que precisava de uma maneira de realmente me destacar e mostrar o que eu tinha feito antes. ”
Aplicando com um currículo e carta de apresentação não estava funcionando, então Ryan decidiu criar um site pessoal. Seu objetivo? Mantenha-o simples e coloque seu trabalho na frente e no centro. Como resultado, ele conseguiu um emprego.
“Quando entrevistei com a BrandYourself (a empresa onde eu trabalho agora), fiquei emocionada ao descobrir que meu site tinha realmente desempenhado um papel essencial em me dar a entrevista. O chefe de RH encontrou-o no topo dos resultados de pesquisa do Google, ficou impressionado com um dos meus posts e sentiu-se obrigado a entrar em contato. Então, quando me encontrei com outros membros da equipe, eles trouxeram especificamente meu portfólio de textos, que guardo no meu site ”.
Jeff Moriarty, um profissional de marketing e especialista em SEO que estava em busca de um emprego em agência, compartilha o sucesso de Ryan com o uso de um site pessoal para ser contratado. "Eu construí meu site Squarespace em cerca de seis horas, pouco antes de começar a procurar um novo emprego", diz ele. “Meu primeiro objetivo foi mostrar meu conhecimento do setor com conteúdo de nicho, como vídeos e postagens de blog, mas foi importante para mim compartilhar algumas das empresas com as quais trabalhei de uma forma mais visual e incluir depoimentos delas.”
Agora feliz trabalhando em tempo integral, Jeff nos diz que ele confirmou que seu site era um criador de diferenças definitivas em sua busca - ele foi contratado em três semanas. “Isso me ajudou a mostrar muito mais do que o meu currículo ou perfil do Linkedin”, observa ele. “Isso captura o espírito de quem eu sou, o que fez a diferença ao se candidatar a empregos.”
Essas histórias não são exclusivas. Harper Spero, coach de negócios e de negócios baseado em Nova York, concorda que um site pessoal é uma parte valiosa de seus materiais de inscrição que você nunca deve esquecer. "Estudos mostram que os recrutadores passam seis segundos em um currículo", diz ela. “Obviamente, isso não é muito tempo para impressioná-los. Se o seu site estiver em destaque no seu currículo, há uma oportunidade para alguém passar mais tempo checando você, compartilhando sua história e amostras de trabalho, e aprendendo coisas que nunca poderiam ter tido tempo de investigar sobre você de outra forma. ”
Como construir seu próprio site de emprego-landing
Então, como você pode replicar as histórias de sucesso de Ryan e Jeff? Jeff sugere criar conteúdo que seja verdadeiramente exclusivo para você. "Pense nisso como seu currículo ou carta de apresentação: você quer moldá-lo para algo que os empregadores que você quer trabalhar gostaria de ver."
Harper aconselha a pensar sobre seu currículo em relação ao seu site pessoal, como um vislumbre de quem você é versus um olhar mais profundo, ou como ela diz, “o âmago da questão.” Isso pode ser um marco importante na carreira, seu passatempo ou hobbies, sucessos legais ou artigos que você escreveu para as principais lojas do seu setor. "Reserve o imóvel em seu site para o seu melhor trabalho, realizações, prêmios e depoimentos", ela aconselha.
Ryan é rápido em creditar seu site como a plataforma perfeita para compartilhar seu trabalho e, finalmente, conseguir um emprego para ele. Mas se você criar um site, e ninguém o vê, ele não está realmente fazendo o truque.
Seu conselho? Certifique-se de atualizar seus perfis de currículo e mídia social com o link para o seu site, e incluí-lo em sua assinatura de e-mail, por isso, quando você está se comunicando com os empregadores, está na frente e no centro.
Ryan também recomenda registrar um domínio com seu nome no URL
(como RyanErskine.com), e incluindo uma bio sólida escrita a partir de uma perspectiva de terceira pessoa. "Isso torna seu site muito mais propenso a se classificar para o seu nome quando potenciais empregadores procuram você on-line", diz ele.
“O Google não sabe quem sou eu, mas sabe meu nome completo. Ao contrário de um resumo padrão, você tem a oportunidade de fazer todo o possível para tornar-se mais descoberto, então aproveite-o ”.
Como Harper sabiamente nos lembra, tomar o tempo para coletar tudo o que você fez em um só lugar mostra uma iniciativa séria quando se trata de sua busca de emprego, e não vai passar despercebido - mesmo em setores inesperados. Com o seu currículo renovado, conteúdo genuíno e um pouco de TLC, seu site pessoal será uma maneira infalível de melhorar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
