Lembra quando mudar de emprego a cada dois anos era considerado problemático? Como você explicaria ter três funções em três empresas diferentes em um período de sete ou oito anos? Como você abordaria a natureza instável de seu histórico profissional?
Felizmente, isso não é mais uma preocupação entre um número crescente de gerentes de contratação. Ao contrário de seus pais Baby Boomers, a maioria dos quais provavelmente frequentou a escola, obteve um diploma e trabalhou no mesmo ramo durante toda a carreira, você tem muito mais chances de definir alguns cargos - se não carreiras - em seu currículo. tempo de vida.
Em um artigo para a Fast Company , Vivian Giang traz um ponto que torna a mudança ainda mais forte: “Os trabalhadores que ficam com uma empresa com mais de dois anos recebem 50% menos e acredita-se que os funis de trabalho tenham uma curva de aprendizado mais alta, ter desempenho superior e até ser mais leal, porque eles se importam em causar uma boa impressão no curto período de tempo que sabem que vão ficar com cada empregador. ”
Patty McCord, uma coach que aconselha empresas sobre liderança e cultura, fala dessa curva de aprendizado e observa que existe, em parte, porque “a mudança crítica na visão mental das pessoas é ver os funcionários como colaboradores inteligentes desde o início”. estão fazendo o salto, isso significa começar com o programa o mais rápido possível e fazer uma marca o mais cedo possível.
E, em uma reviravolta surpreendente, a empresária Penelope Trunk acredita que, com frequentes mudanças de emprego, vem a estabilidade. Isso ocorre porque, se você nunca tiver que procurar um emprego, não desenvolverá as habilidades necessárias para avançar de maneira rápida e eficiente e, em vez disso, ficará preso demais ao único empregador que conhece.
Ainda assim, o termo job-hopper carrega com uma conotação negativa e sugere uma certa incapacidade de se apegar a algo, mesmo que isso esteja longe da verdade. O Career-builder, por outro lado, indica que o seu movimento tem a ver com a sua própria busca por aprendizado e conhecimento, por isso é uma frase que você deve começar a incorporar em sua história profissional. Contanto que você esteja causando uma forte impressão, ajudando a linha de fundo da empresa, e não queimando nenhuma ponte no caminho, você pode continuar adicionando empregos ao seu currículo com impunidade.
