Ao considerar fazer o investimento em um bootcamp de desenvolvedor, uma das primeiras perguntas que as pessoas fazem é: "Mas isso realmente me ajudará a conseguir um emprego em tecnologia?"
É uma questão razoável, considerando o tempo e o dinheiro envolvidos em participar de uma programação intensiva - você quer saber que valerá a pena!
Para obter algumas respostas, conversamos com cinco alunos de programas como este para saber mais sobre suas experiências de pós-graduação, aprender um pouco sobre as recompensas que eles ganharam (mesmo além de um ótimo trabalho!) E ouvir qualquer conselho que eles tivessem para outras pessoas. seu caminho. Aqui está o que eles tinham a dizer.
Eu tenho o meu emprego dos sonhos
Depois de abandonar a faculdade porque “não se identificava com a experiência”, Tam Dang começou seu primeiro emprego em uma concessionária de carros em sua cidade natal, no sul de Nova Jersey. Foi um ótimo trabalho - permitiu que ela se mudasse sozinha e tivesse alguma liberdade - mas logo percebeu que precisava de algo diferente.
"Eu estava apenas fazendo a mesma coisa todos os dias na cidade natal em que cresci, então eu estava muito inquieto e esperando por uma oportunidade para sair", diz ela.
Uma amiga estava aprendendo a codificar on-line usando os cursos da Codecademy, então ela decidiu dar um tiro também - e adorei! Ela foi em busca de algo ainda mais exigente que lhe daria recompensas ainda maiores - que foi quando ela encontrou Dev Bootcamp e imediatamente se candidatou, esperando por uma enorme mudança de vida.
"Eu totalmente entendi!" Dang compartilha animadamente. “Eu me formei em 31 de maio de 2014 e comecei um trabalho como desenvolvedor júnior em 9 de julho de 2014 no Eight Bit Studios. Comecei esta jornada com conhecimento de programação zero, e agora sou um engenheiro de software empregado e posso contribuir significativamente para as equipes de desenvolvimento e discussão. Isso é tão incrível!
O Dang atribui parte deste sucesso de busca rápida de trabalho ao suporte e aos recursos fornecidos pelo Dev Bootcamp, como o Career Week, um evento no final do programa durante o qual os participantes recebem apresentações e são treinados durante o processo de procura de emprego. Ela trabalhou em alguns projetos pessoais durante esse mês e refez alguns dos exercícios de seu currículo para manter seu código forte e ter exemplos para falar durante as entrevistas.
Ela também acha que muito de seu sucesso veio de uma estratégia de mídia social autêntica (e às vezes agressiva). “Eu twittou uma resposta do blog para o CEO de uma empresa que eu queria muito trabalhar e ela respondeu. Acompanhei todos os desenvolvedores de empresas para quem queria trabalhar, li seus blogs com genuíno desejo e interesse, enviei um tweet para eles e perguntei se alguém no Dev Bootcamp sabia como eu poderia entrar em contato com eles. ”
Não só Dang conseguir um emprego, ela não poderia estar mais feliz com onde ela acabou. “Todo trabalho que eu tive antes disso, eu era pago para fazer exatamente a mesma coisa todos os dias. Agora resolvo desafios diferentes e construo coisas novas todos os dias. ”
Eu tenho um contrato de trabalho e muita confiança
Cerca de um mês depois de se formar na Coding Dojo em Seattle, o ex-profissional de marketing e relações públicas Kendall Dalton conseguiu obter um contrato para contratar como produtor técnico para desenvolvimento de front-end em um varejista externo. “Inicialmente, hesitei em contratar, mas descobri que é assim que muitas empresas estão se aproximando do emprego nesse campo - seja para projetos de curto prazo, seja para uma maneira de levar as pessoas à porta e experimentá-las antes de se comprometer. (uma ótima tática para ambas as partes) ”, ela compartilha. “Muitos dos meus colegas também começaram seus trabalhos de pós-graduação como contratados para contratar.”
Embora ela ainda esteja na janela do contrato de seis meses e ainda não saiba se vai ter um show em tempo integral no final, a Dalton está adotando uma abordagem proativa, mostrando o máximo de valor possível e, em geral, sendo uma ótima pessoa trabalhar com. "É importante trazer uma atitude positiva para o seu trabalho e ter um senso de humor quando as coisas ficam estressantes", diz ela.
Quando perguntada se a incerteza da procura de emprego ou trabalho contratado a deixava nervosa, Dalton explicou: “A rotina de nervos está amando seu trabalho e fazendo uma ótima revisão, e um dia você é chamado ao RH e diz que a empresa está redução de pessoal e seu trabalho foi eliminado. ”Era uma demissão de seu trabalho anterior que lhe deu a motivação para fazer uma mudança e aprender a codificar.
“Mas quando você está no controle, tomando a decisão e a escolha de treinar seu conjunto de habilidades, você já está aberto para mudar e aceitar as incertezas da vida - é aí que eu estava.” Dalton diz que deixou seu programa de treinamento mais confiante e empoderada do que quando ela entrou. “Foi o suficiente para manter meu queixo quando eu iria candidatar-se a empregos e nunca ouvir de volta. Eu sabia que tinha trabalhado duro e ganhei uma habilidade muito comercializável sobre a qual eu poderia construir para o resto da minha vida ”.
Eu comecei minha própria companhia
Alyssa Ravasio entrou em Dev Bootcamp com um objetivo muito específico: aprender habilidades de codificação suficientes para colocar a startup em sua cabeça do chão. “Estou obcecado com a internet, por isso era muito natural querer construir coisas para a internet! Sempre quis começar uma empresa - na verdade, criei minha primeira empresa aos 11 anos ”, diz ela.
Agora? Hipcamp, a startup de reserva de acampamento de Ravasio, tem mais de dois anos e arrecadou US $ 2 milhões em financiamento de sementes no ano passado.
Ravasio acredita que seu tempo no Dev Bootcamp desempenhou um papel "crítico" no sucesso do Hipcamp. “Construir a primeira versão do Hipcamp por conta própria e compartilhar esse site é como eu me conectei com o meu incrível co-fundador Eric Bach. Tirar o Hipcamp do chão sem ter as habilidades para construí-lo seria quase impossível. Eu precisava criar o que estava vendo na minha cabeça para conseguir os primeiros conselheiros, colegas de equipe, investidores e clientes a bordo. ”
Durante seu tempo no programa, Ravasio também foi capaz de passar tempo com mentores como Steve Huffman (co-fundador do reddit e Hipmunk) e o desenvolvedor Liz Howard, que foram ambos instrumentais nos estágios iniciais da empresa.
Além disso, o programa desenvolveu habilidades como dar e receber feedback e resolver problemas, permitindo que a Ravasio gerencie melhor os engenheiros e conduza melhor sua empresa em geral. “A equipe do Dev Bootcamp é excelente para educar toda a pessoa - não apenas as habilidades intelectuais de codificação, mas também a resistência mental e a maturidade emocional.”
Voltei para minha antiga empresa - com novas habilidades
Amanda Thurman era diretora de operações da TechnologyAdvice quando decidiu que precisava de uma mudança de ritmo e achou que aprender com código seria um grande trunfo e colocá-la em uma indústria interessante. O problema? Ela realmente não queria deixar sua companhia.
A TechnologyAdvice abriu recentemente uma posição de desenvolvedor front-end, então ela se aproximou da CEO perguntando o que ela precisaria fazer para ser considerada para essa posição. Embora ela não tivesse as habilidades na época, a CEO viu uma oportunidade nela e se ofereceu para patrociná-la por meio de um programa de seis meses de bootcamp na Nashville Software School, se ela voltasse e trabalhasse como desenvolvedora após a formatura.
Então, Thurman passou pelo programa - continuando a trabalhar para sua empresa em meio período para ajudar a pagar as contas - e, em seguida, no dia seguinte à formatura, voltou ao escritório para começar a trabalhar em período integral como engenheiro de front-end. “Eu tive que mudar de um ambiente de aprendizado onde trabalhávamos em Ruby on Rails para construir páginas web totalmente responsivas para o nosso site usando PHP e jQuery. Foi uma experiência de redemoinho para dizer o mínimo! ”Ela compartilha.
Thurman estava, evidentemente, um pouco nervosa sobre a prova de si mesma e sua nova habilidade para seus colegas de trabalho eo CEO que lhe dera uma chance, mas ela rapidamente começou a se sentir mais confiante e com suas habilidades e entregar produtos impressionantes: podia ver que minhas habilidades recém desenvolvidas continuaram a crescer e se expandir. Pude aproveitar novos idiomas e tecnologias para usar e implementar em nossos produtos, o que foi - e ainda é - empolgante ”.
Sua parte favorita sobre seu novo show? Escrever código, obviamente, assim como o impacto que ele tem. “Desde que voltei para a equipe como engenheiro de software, ajudei a aumentar e melhorar as conversões e a interatividade geral do website, o que, por sua vez, ajudou o negócio a crescer onde está hoje”, compartilha Thurman.
Ajudei os outros a seguir meus passos
É claro que às vezes a coisa mais gratificante é usar seu treinamento para ajudar outras pessoas a aprender e crescer. É isso que Liz Abinante, estudante de Dev Bootcamp, passou muito tempo fazendo. Sim, ela tem um ótimo trabalho na New Relic, mas também passou muito tempo falando em conferências como a RubyConf, trabalhando como líder para o Girl Develop It e orientando novos desenvolvedores.
“Ajudar as pessoas é tão importante para mim porque não há muito patrocínio de pessoas sub-representadas neste campo. De que adianta todo esse privilégio se eu não usá-lo? ”Ela diz.
Seus pensamentos para qualquer um considerando fazer um movimento em uma carreira em tecnologia? “Na maioria das vezes, as pessoas com quem falo não precisam da minha ajuda, elas só precisam de apoio. Encontre pessoas e encontre amigos. Peça ajuda e conselhos com antecedência e frequência. ”
Para aqueles que estão pensando em usar um bootcamp para fazer uma carreira em tecnologia, Dang parece resumir melhor o sentimento aqui: “Se você está interessado, e você tem os meios para fazê-lo, você deve fazê-lo (um respeitável bootcamp - faça sua pesquisa!). Tanta oportunidade se abriu para mim. Pode se abrir para qualquer um.
