Quando Carlos Perez se matriculou em West Point em 1985, ele não fazia ideia de que acabaria servindo por quase três décadas.
Enquanto ele tinha um desejo de servir sua nação, a principal razão que ele se tornou um cadete foi porque ele queria ir para a faculdade. Ele não tinha certeza de que ele ou seus pais pudessem financiar, então West Point - que lhe daria uma educação de classe mundial e a chance de ajudar seu país - era a melhor escolha. E embora a academia só exigisse que ele passasse cinco anos na ativa após a graduação, Perez permaneceu ativo por cerca de 27 anos.
"Eu encontrei um mundo contínuo de oportunidades", ele compartilha. "Então, eu continuei ficando."
Ao longo dessas três décadas, Perez foi enviado ao Iraque, Bósnia e Afeganistão. Ele também ensinou economia e contabilidade financeira em West Point e obteve dois mestrados - um MBA de Stanford e um em estratégia nacional de recursos da National Defense University.
Cerca de quatro anos atrás, porém, ele decidiu se aposentar. Depois de alcançar o posto de coronel completo, ele sentiu que era hora de mudar para algo novo. O único problema era descobrir o que isso seria.
Quando você está no exército, Perez explica, “você tem uma boa idéia de quais oportunidades o esperam porque os caminhos de carreira tendem a ser bem definidos. Esta foi a primeira vez em muito tempo que o que veio a seguir para mim foi completamente aberto. ”Foi assustador, mas emocionante, e ele estava ansioso para tentar uma segunda carreira.
Felizmente, cada ramo - Exército, Marinha, Força Aérea, Marinha e Guarda Costeira - fornece assistência de transição para os membros que retornam ao mundo civil. Eles oferecem seminários e workshops sobre redigir currículos, técnicas de entrevistas, entender os benefícios dos veteranos e muito mais.
"Foi fundamental para iniciar minha transição", ele compartilha.
Ao final de sua busca de emprego, ele reduziu suas opções a três funções - uma consultoria, um papel civil do Departamento de Defesa e seu atual emprego como COO e secretário assistente da Associação de Ajuda Mútua das Forças Armadas Americanas, uma organização sem fins lucrativos. que fornece serviços financeiros (como seguro de vida) para membros militares ativos, veteranos e suas famílias. Ele escolheu a AAFMAA porque “é uma empresa baseada em valores que me mantém ligado à comunidade militar”.
Leia sobre o conselho de Perez para veteranos em transição de volta ao mundo civil.
Quais são as principais habilidades que você acha que um veterano pode levar das forças armadas para o local de trabalho?
No mínimo, a maioria traz excelentes habilidades de liderança organizacional. E eles são solucionadores de problemas - eles têm experiência em lidar com problemas complexos e ambíguos, muitas vezes em culturas estrangeiras. Essa capacidade de atuar sob incerteza e encontrar uma solução tem aplicações diretas para os desafios enfrentados por qualquer negócio.
Finalmente, além de serem grandes líderes, eles também sabem o valor de trabalhar como parte de uma equipe para atingir uma meta. Raramente alguém age sozinho para realizar um objetivo militar.
O que é um exemplo de como você usa sua experiência militar no trabalho?
Todos os ramos do serviço têm uma estrutura para a tomada de decisões militares denominada Processo Decisório Militar (MDMP). Em termos gerais, é um processo de resolução de problemas em que uma pessoa assume uma missão designada e desenvolve um curso de ação depois de analisar a intenção, os fatos, as suposições, limitações, restrições, recursos disponíveis e alguns outros itens da matriz. Eu uso este processo regularmente, mesmo que informalmente, na tomada de decisões sobre o trabalho. Ele oferece uma ótima maneira de coletar informações, analisá-las e chegar a uma decisão depois de ponderar diferentes alternativas.
Como os empregadores podem facilitar a transição para os veteranos?
Os veteranos são peritos em traduzir a intenção de um supervisor em planos acionáveis. Se você contratar um, certifique-se de compartilhar como o trabalho que eles farão se encaixa no quadro geral, especialmente se a indústria ou setor for novo para eles.
Além disso, os veteranos estão acostumados a receber feedback de seus supervisores. Periodicamente compartilhe o que eles estão fazendo bem e como eles podem melhorar. Feito em um ambiente casual e positivo, isso os ajudará a se integrar melhor à sua força de trabalho.
Algum outro conselho para veteranos que procuram entrar de volta no mundo civil?
A maioria dos membros do serviço se concentra na transição de trabalho e na realocação quando estão se separando do serviço. No entanto, você também precisa garantir que suas finanças estejam em ordem. Certifique-se de incluir orçamento, proteção (na forma de seguro de vida, seguro de proprietário, etc.) e objetivos financeiros de longo prazo em seu planejamento.
