Marissa Mayer entrou em todas as faculdades em que se candidatou, fez 14 ofertas de emprego quando deixou Stanford com mestrado em Ciência da Computação e optou por trabalhar no Google em 1999.
"Seus amigos não te odeiam?" Josh Tyrangiel, editor da Bloomberg Businessweek , perguntou a Mayer na semana passada em uma palestra para a campanha 92Y da série American Conversation.
Mayer riu e disse: "Eu acho que muitas pessoas poderiam fazer isso, mas muitas pessoas não fazem isso."
Nem todo mundo se aplica a 10 faculdades. Nem todo mundo procura empregos que eles podem não querer. Mas Mayer sempre fez isso. Ela enfatizou a importância de sempre ter opções na vida e avaliar cada uma delas.
Talvez a coisa mais comovente com a qual ela deixou a plateia tenha sido a ideia de perspectiva - avaliando 10 faculdades, 14 ofertas de emprego ou deixando o trabalho mais cedo para um compromisso anterior.
Ela descreveu uma discussão agonizante de oito horas com uma amiga de Stanford ao tomar sua decisão de ir ao Google. Ele disse algo para o efeito de: "Marissa, você está pensando sobre isso tudo errado. Você está colocando muita pressão sobre si mesmo para escolher o caminho certo. Eu vejo muitas boas escolhas, uma das quais você vai escolher e dê tudo para.
Talvez não exista uma resposta certa ou a escolha certa na vida para pessoas que trabalham duro e que tenham um alto desempenho. Mas há escolhas, e nós as fazemos porque precisamos dar tudo de nós a algo no mundo.
Tive a sorte de receber a última pergunta da noite, submetida anonimamente em um cartão de índice. É um dos meus favoritos: "Qual é o melhor conselho que você já recebeu?"
A versão mais curta de sua resposta foi: "Encontre seu ritmo".
Encontre o que é importante para você e reserve tempo para isso.
"Você não pode ter tudo o que quer, mas pode ter tudo o que importa para você", disse ela.
Mayer disse que acredita que não existe tal coisa como esgotamento - que você pode trabalhar muito para o resto da sua vida, desde que você saiba o que é mais importante para você e tenha certeza de conseguir isso.
O que causa o burnout, ela disse, é o ressentimento de ter que desistir do que realmente importa. É jantar com amigos nas noites de terça-feira? Um filme com seu marido nos fins de semana? Seja o que for, certifique-se de obtê-lo, porque senão você passará o restante da semana se ressentindo do que não conseguiu - do que o privou - e será menos produtivo.
Mayer também observou que essa idéia é uma ferramenta-chave de gerenciamento: certifique-se de que seus funcionários tenham espaço para manter seu ritmo - isso os tornará mais felizes e muito mais bem-sucedidos. Se Joe precisa pegar seus filhos todos os dias às 6 da tarde, não o faça atrasado. Ela descreveu o momento em que uma criança vê um pai caminhar até tarde para um recital de dança, e cabeças acenaram na platéia. Não seja a causa disso.
A maravilhosa narração de histórias de Mayer também veio à baila desta gema: uma nerd autodefesa, ela participou de um acampamento de ciências em um verão em que ouviram vários oradores e professores, um dos quais ela ficou particularmente encantada. Ela disse que ela e o resto dos campistas andaram o dia todo conversando sobre o quão impressionante era o professor Zunes, quando um dos conselheiros se aproximou e disse que estavam pensando errado: "Não é o que o Zunes sabe, é como o Zunes pensa "
Agora, décadas depois, o mesmo pode ser dito de Mayer.
