Eu fui recentemente de trabalhar em um escritório de 20 pessoas para estagiar em uma de 300 pessoas.
E quando cheguei no meu primeiro dia, eu tinha um objetivo. Quando saí em meados de agosto, quis ter uma impressão positiva em meus novos colegas de trabalho. Todos os 300 deles.
Eu fiz esse objetivo? Bem, eu diria que sou amigável com cerca de metade dos rostos que vejo - muito bom, considerando que ainda são 150 relacionamentos em 10 semanas! Então, mesmo que tecnicamente fiquei aquém, ainda estou contando esse desafio como um sucesso.
Aqui estão os hábitos que funcionaram para mim.
1. Sorrindo (para o Real)
Você sabe aquele sorriso de boca fechada que você dá quando está tentando ser educado? No passado, eu usava esse sorriso para reconhecer funcionários que eu não conhecia muito bem. No entanto, neste verão, eu me comprometi a dar a todos - estranhos ou não - um sorriso legítimo, com dentes e tudo.
Eu achei que quase todo mundo iria sorrir de volta. Em dois segundos, criamos uma conexão genuína e agradável, que faria com que conversar com eles na cozinha ou no happy hour fosse muito mais fácil e orgânico.
2. Falando
Eu sei, isso parece bastante óbvio - mas com que frequência você conversa com colegas de trabalho que você ainda não conhece? Basicamente, eu conversava com alguém que não parecia estar com muita pressa. Enquanto eu fazia o chá, eu perguntava à pessoa que tomava café como sua manhã ia. Ao lavar as mãos na pia, eu dizia para a mulher ao meu lado: “Eu nunca cheirei o sabonete tão gostoso!” No elevador, eu perguntava: “Você sabe o que está no 11º andar? "
Obviamente, nem todo mundo quer ter uma conversa. Mas a maioria das pessoas faz isso, e isso foi extremamente útil para conhecer pessoas.
3. Portas De Retenção
Conseguir a porta para outras pessoas saiu de moda e não sei por quê. Não importa o gênero que você é - aposto que você ficará surpreso com o quão apreciativos os outros serão quando você abrir a porta para eles. E, bônus: Uma vez, segurando a porta aberta para o CEO se transformou em uma mini-entrevista sobre meus planos de carreira.
4. Indo para eventos do Office
Eu amo estar perto dos outros, mas é preciso muito de mim - então foi um desafio participar de reuniões de escritório.
No entanto, estou muito feliz por ter convocado a energia. Havia uma tonelada de “rede acidental”; por exemplo, comecei a conversar com algumas pessoas na mesa de refeições apenas para saber que eles eram funcionários de alto nível em um departamento no qual eu estava interessado. Depois disso, eles me deram suas informações de contato e pediu-me para chegar para aconselhamento de carreira e referências de emprego.
Além disso, ir a todos esses eventos não obrigatórios aumentou a visibilidade do meu escritório.
5. Perguntando: “Posso ajudar?”
Sempre que eu via alguém fazendo alguma coisa física (abastecendo a geladeira com refrigerante, descarregando a máquina de lavar louça, entregando correspondência na mesa das pessoas), eu perguntava: “Posso ajudar?
Esse hábito me deu um enorme impulso de reputação - e não apenas com a pessoa que eu estava perguntando, mas todos que me ouviram perguntaram também.
Isso mostra que você é um membro da equipe e que você não tem um ego, o que eu acho que é ótimo para qualquer um, seja você de nível de entrada ou no C-suite.
Claro, você terá dias em que isso parece impossível - mas sempre que você tiver alguns segundos, é só pedir.
6. Conectando-se no LinkedIn
Mesmo que eu acabasse de conhecer alguém por um segundo ou dois, depois que eu voltasse para a minha mesa, enviaria imediatamente um convite do LinkedIn. Sarah, da Advertising, provavelmente não teria se lembrado de mim apenas do nosso breve encontro, mas o pedido reforçou meu nome, rosto e título em sua mente.
Além disso, nos deu algo para discutir da próxima vez que nos encontramos. Eu poderia dizer algo como: “Ei, eu vi você trabalhando na Ogilvy logo depois da faculdade - sempre me interessei por essa agência. O que você achou da cultura?
7. Pedir às pessoas para almoçar ou tomar café
Entrevistas informativas não são apenas úteis quando você quer se relacionar ou obter insights sobre um emprego ou uma empresa. Eles também são uma maneira super sorrateira de fazer amigos.
Depois que conheci alguém que parecia interessante e ligado a ele no LinkedIn, eu enviava uma mensagem nos seguintes moldes:
Mais frequentemente do que não, essas entrevistas se transformaram em conversas divertidas. E mesmo se eles ficassem puramente educativos? Bem, então eu aprendi informações úteis sobre outro papel ou departamento da empresa.
Ontem foi meu último dia no escritório. Enquanto caminhava, dizendo adeus final, fiquei impressionada com a eficácia de todos esses pequenos hábitos. Eu tive o privilégio de conhecer pessoas muito legais e talentosas - e eu mal tive que viajar da minha mesa para fazer isso! Espero que essas estratégias o ajudem a fazer o mesmo.
