Quando você está procurando um novo emprego, não é hora de ficar tímido. É hora de fazer todas as paradas - pedir favores, falar com todos que você possa imaginar e fazer o que você precisa fazer para divulgar seu nome. É uma confusão!
Mas pedir ajuda nem sempre é fácil - especialmente de um amigo ou contato que parece estar conectado ao gerente de contratação de praticamente todas as empresas de sonhos que você procura no LinkedIn. Você sabe, aquele que você está querendo alcançar repetidas vezes. Como você deve aproveitar essa pessoa (o que você deve, é claro), mas evitar ser chato?
Siga estas regras para obter a ajuda de que precisa, sem ser desagradável.
Junte suas coisas
Antes de entrar em contato com alguém, conheça as empresas e os tipos de posição aos quais você gostaria de se candidatar. Faça sua pesquisa, preencha seu currículo e sua carta de apresentação básica, certifique-se de que seu perfil do LinkedIn esteja 100% atualizado e esteja pronto para aproveitar uma oportunidade que possa surgir.
Por quê? Se você entrar em contato com alguém pedindo para conectar você a um gerente de contratação e ele ou ela concordar, você não quer que essa pessoa espere alguns dias para que você coloque seus materiais juntos. E esteja sempre pronto para responder a uma ligação e discutir seu histórico. Quanto mais fácil você for para as pessoas te ajudarem, mais elas vão querer.
Certifique-se de que você é sério
Acredito firmemente na abordagem de “aplicar a tudo que parece interessante” a uma busca de emprego - é uma maneira de aprender o que você quer e não quer de uma posição -, mas quando você está pedindo a alguém para lhe apresentar um gerente de contratação ou recomendá-lo para uma posição, é melhor você ser sério. Se é uma empresa na qual você não está realmente interessada ou uma posição que você conhece é muito diferente do seu conjunto de habilidades, não vale a pena pedir tempo a alguém por uma conexão só porque ela existe. Guarde seus favores para os poucos trabalhos que você realmente está procurando.
Seja razoável e gracioso
É ótimo ser um empreendedor, mas quando pedir ajuda é bom lembrar a regra de ouro - não peça a alguém para fazer algo que você teria dificuldade em fazer sozinho. Solicitar que alguém que você acabou de conhecer para apresentá-lo a um CEO ou executivo de alto nível, por exemplo, seja um pouco brega. É melhor começar as coisas pedindo conselhos ou insights sobre a empresa.
E sempre respeite o tempo das pessoas e a ajuda que elas estão lhe dando. Lembre-se de dizer obrigado, faça pedidos em vez de demandas e faça um acompanhamento para que eles saibam como foi. Não há nada pior do que alguém que pede um favor e depois cai da face da Terra.
Irrite se você precisar
Às vezes, com algumas pessoas, isso simplesmente não pode ser evitado - você tem que ser um pouco chato para conseguir o que quer. E tudo bem. Se você realmente quer algo, você deveria estar disposto a sair e, bem, incomodar as pessoas por isso. Se está se inscrevendo várias vezes na mesma empresa, entrando em contato com o mesmo contato para saber se ela foi enviada para o currículo que você deu na semana passada ou seguindo uma entrevista por telefone para ver como está indo o processo de contratação. Um trabalho é sobre colocar o pescoço para fora. Contanto que você esteja seguindo o caminho certo (graciosamente, via email, e não mais do que três vezes) e seguindo as regras acima, você não deve ter medo de incomodar alguém um pouquinho.
É bom lembrar que, na maioria das vezes, as pessoas gostam de ajudar - parte do crescimento em sua própria carreira é estar em posição de ajudar os outros a crescer. Portanto, respeite o tempo dos outros, mas não tenha medo também. Outra parte do crescimento em sua carreira é fazer oportunidades para você mesmo, não esperando que eles venham até você.
