Você nunca esquece o seu primeiro.
Ainda me lembro da minha primeira entrevista por telefone com clareza vívida a laser. Eu estava sentada na mesa da cozinha de meus pais, com os dedos girando por um fio de telefone de verdade (que retrô!), Tentando convencer uma mulher que eu nunca conheci que eu era o único a contratar.
O show era um estágio remunerado em uma prestigiada empresa pública de radiodifusão e - embora eu nunca tivesse trabalhado no rádio antes - sabia que tinha os bens. Bem, principalmente.
Enquanto respondia a cada pergunta que ela fazia, meu coração batia como um beija-flor cafeinado. A porção assustada de animais do meu cérebro estava circulando três palavras: "Por favor, me contrate, por favor, me contrate, por favor, me alugue".
Enquanto isso, outra parte do meu cérebro estava fazendo 11 palavras diferentes: “Eu sou realmente incrível. Eu acho que. Não, eu sou. Espere, estou?
De alguma forma, apesar do batimento cardíaco do meu beija-flor, eu consegui dizer que tinha um “corpo de trabalho” para levar para a mesa - professor de Inglês! Jornalista estudantil! Colunista de humor publicado! Capaz de recitar citações de Garrison Keillor no comando!
Consegui o emprego e comecei toda a minha carreira como escritor.
Aquela primeira entrevista - e todas as conversas de por favor me contratem desde então - me ensinaram uma coisa ou duas sobre como construir sua reputação (para não mencionar a confiança pessoal) quando você está "apenas começando", seja em sua carreira, ou em uma nova indústria ou posição.
Se você está se sentindo ansioso sobre uma próxima entrevista ou conversa com um cliente e você está duvidando que você tem o que é preciso, aqui estão três pontos para segurar em seu coração.
1. A menos que você fosse (literalmente) nascido ontem, você não está "apenas começando"
Ninguém está "apenas começando". Não realmente. Mesmo se você estiver fazendo a transição para uma indústria completamente nova, você já tem o que artistas e escritores chamam de “corpo de trabalho” - seu histórico de trabalho e, igualmente importante, seus hobbies off-the-record.
Quer trabalhar em marketing? Todos esses panfletos e boletins que você criou para sua trupe de teatro de comédia de improviso contam como experiência.
Quer ser o diretor de captação de recursos em uma organização sem fins lucrativos? Reunir assinaturas de porta em porta para petições do governo local ajudou a fornecer as técnicas de comunicação persuasivas de que você precisa.
Quer organizar exibições de lojas e trabalhar em merchandising de varejo? Todo aquele design de interiores "não oficial" que você fez para amigos e familiares - enquanto recapitulava obsessivamente todas as salas no Instagram? Isso também conta.
Só porque você não estava na folha de pagamento de uma empresa enquanto construía seu corpo de trabalho, isso não a torna menos real, impressionante ou importante. Então, da próxima vez que você duvidar de si mesmo, pratique dizendo a seguinte frase:
“Mesmo que eu nunca tenha sido pago para fazer ________________ antes, eu já sei que estou empolgado com isso, porque eu fiz com sucesso ________________ no passado.”
2. Não se preocupe em ser um "mestre". Apenas prove que você é curioso e estudioso
Os trabalhos são como pessoas - são dinâmicos. Eles crescem e evoluem.
Como tal, a maioria dos empregadores não espera que você saiba absolutamente tudo sobre o seu setor. O que eles esperam - e buscam - é a disposição de continuar aprendendo e crescendo à medida que sua indústria muda.
Se você sentir que há uma lacuna em seu treinamento ou habilidades, compense-o com bom senso e motivação. Mostre aos empregadores em potencial que você é um aluno magistral - mesmo que você não seja um “mestre do seu ofício”.
Na sua próxima entrevista, dê uma frase a esta frase:
“Eu certamente não sou o maior especialista do mundo em ________________ (ainda!), Mas estou constantemente crescendo e aperfeiçoando meu ofício.
Recentemente, fiz ________________, o que me ajudou a melhorar muito em ________________.
E a seguir? Eu vou estar tentando ________________. Há sempre mais a aprender!
3. Não há problema em ser honesto sobre não saber "o que você quer ser quando crescer"
Na vida, e especialmente em entrevistas, sentimos muita pressão para não "não saber" nada.
Mas se você está começando sua primeira carreira - ou fazendo uma transição - você pode estar em um lugar onde você tem mais perguntas do que respostas.
Então, se você não tem certeza do que está procurando - ou, você está dando um salto corajoso para um novo campo - então diga. Apenas dê a sua falta de clareza total uma reviravolta edificante.
Tente isto:
“Para ser perfeitamente honesto? Eu sei que sou incrível em ________________.
E aprendi com a experiência que não quero ________________.
Além disso, não sei exatamente o que o futuro reserva para mim - mas sei que essa posição me indicará a direção que quero seguir ”.
Agora, vá em frente com confiança. Você é demais. E você tem isso.
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