Você provavelmente já ouviu falar que ter seu próprio site pode ser uma ótima maneira de obter uma vantagem na busca de emprego. Mas isso é realmente necessário? Afinal de contas, com todas as suas outras pesquisas de emprego - aperfeiçoar seu currículo, criar cartas de apresentação para assassinos - criar sua própria seção da world wide web pode não parecer tão premente.
Não tão rápido. Na verdade, ter uma presença na web incrível pode realmente ser mais importante do que as outras noções básicas de procura de emprego - e até mesmo o ingresso para o emprego dos seus sonhos.
Não tire isso de mim: tire isso desses (antigos) candidatos a emprego. Eu conversei com seis pessoas para saber exatamente como seus sites os ajudaram a se destacar na contratação de gerentes, fazer conexões que mudam de carreira e, por fim, conquistar novos empregos.
"Eu poderia mostrar - ao invés de contar - minhas habilidades"
Enquanto seu currículo e carta de apresentação são ótimos lugares para dizer aos gerentes de contratação tudo sobre suas habilidades, a prova está realmente no pudim (ou no site pessoal, por assim dizer). Em outras palavras, por que dizer a alguém o que você tem a oferecer, quando você pode exibi-lo - com um site repleto de links, fotos e amostras de trabalho que dão uma noção muito mais dinâmica do que você tem a oferecer?
Mark Scott (@MarkScottPR), agora vice-presidente de comunicações corporativas da eVestment, achou esse aspecto de seu site pessoal especialmente útil. Seu site inclui artigos que ele foi capaz de colocar para várias empresas em veículos de mídia nacionais e locais, bem como exemplos de sua própria liderança de pensamento. “Durante a entrevista inicial na tela do telefone, consegui direcionar o recrutador para o site para que eles pudessem ver as experiências e os exemplos de trabalho que eu tinha”, explica ele. "Isso foi um longo caminho para me fazer destacar de outros candidatos que podem não ter um site útil e podem estar esperando por oportunidades em pessoa para compartilhar seu trabalho."
Jillian Youngblood (@JillYoungblood), agora diretora de comunicações da Noodle, estava fazendo a transição de uma carreira política para uma mais centrada na tecnologia e achou seu site pessoal útil para mostrar suas habilidades técnicas recentemente aprendidas. “O site usa duas ferramentas que eu não usei antes: Photoshop (que é como eu fiz aquela foto de praia que você vê no primeiro quadro) e um plugin que criou o efeito de rolagem. Os empregadores que contratam desenvolvedores da web gostam de ver que você está sempre aprendendo sobre novas ferramentas e testando-as. Foi ótimo poder dizer 'eu aprendi essas duas coisas no fim de semana e imediatamente as incorporei no meu site pessoal' ”.
"Eu saí de outros candidatos"
É um fato do mercado de trabalho de hoje que a concorrência é dura. E enquanto você é uma das dezenas (ou centenas) de currículos em uma pilha ou candidatos que entram para uma entrevista, um site pessoal elegante pode ser apenas a coisa que o diferencia de outros candidatos a emprego.
Depois de ser demitido, Meg Dickey-Kurdziolek (@megak) descobriu que a construção de um site e portfólio pessoal a ajudou a passar de muitos falsos inícios à obtenção de entrevistas - e ofertas. "Eu estava solicitando cargos técnicos que normalmente não exigem portfólios no processo de inscrição, mas achei que a adição de um portfólio não poderia fazer nada além de ajudar", lembra ela. "Eu tinha razão. Descobri que os recrutadores e entrevistadores olhavam para o meu site e o portfólio recém-construído. Eles também me faziam perguntas sobre os projetos que eu incluí no meu portfólio durante a entrevista, o que me deu uma oportunidade de realmente brilhar e mostrar o que eu sou bom. ”
Benjamin Felix (@Benwfelix) teve uma experiência semelhante ao entrevistar para um trabalho de finanças na PWL Capital. “Durante a entrevista, o gerente de portfólio trouxe o meu site. Eu não tinha contado a ele sobre isso, e não estava no meu currículo, mas quando ele procurou por mim no Google, apareceu nos resultados. Ele me disse que amava a maneira como eu transmito informações no meu site e ficou impressionado com a minha capacidade de tornar os assuntos complexos fáceis de entender ”, explica ele. “Tivemos mais uma entrevista depois disso e fui contratado. Meu site foi um grande diferencial para mim ”.
"Eu poderia controlar meu branding"
Como qualquer um que tenha pensado em mudar de carreira sabe, seu currículo é uma ótima maneira de mostrar suas experiências passadas, mas nem sempre retrata o futuro que você quer que os gerentes de contratação vejam. Em um site pessoal, no entanto, a marca que você coloca para o mundo é totalmente sua. Você pode usá-lo para mostrar quem você é, não apenas o que você fez.
Youngblood achou isso especialmente útil ao tentar mudar sua carreira. “Eu era muito novo no desenvolvimento da web e, quando conversava com as pessoas, sempre acompanhava rapidamente 'sou um desenvolvedor web' com 'mas eu costumava ter outra carreira na política'”, ela compartilha. “Eu decidi focar meu site apenas nos trabalhos que eu queria. Percebi que, quando um potencial empregador visitava meu site, eu precisava que eles vissem 'desenvolvedor web' em vez de 'pessoa interessante que aparentemente faz algum trabalho de desenvolvimento na web' ”.
Além disso, um site pessoal pode ser útil para mostrar um pouco mais da sua personalidade e com o que você gostaria de trabalhar - uma ótima maneira de fazer com que as pessoas realmente queiram acompanhá-lo. “Eu tive um bom relacionamento com a pessoa que me contratou, mas eu ainda tinha que me provar para o resto da equipe. Meu site pessoal foi uma maneira concreta de me apresentar à equipe. Isso demonstrou que eu tinha um histórico de conclusão de projetos, além de algum senso de design, e dei a eles uma ideia de quem eu era como pessoa - crucial quando vocês vão trabalhar juntos de perto ”, explica Youngblood.
"Eu consegui construir minha rede"
Na mesma nota, ter um site pessoal dá às pessoas uma maneira fácil de conhecê-lo, ajudando você a se conectar com pessoas afins perto e longe.
Allison Jones (@ajlovesya), editora da Idealist, construiu seu site pessoal diretamente da faculdade como uma maneira de “criar seu próprio canto da internet”. Uma das partes mais importantes de seu site, ela acredita, foi a inclusão. de um blog que ela atualizou regularmente com suas experiências como "novata sem fins lucrativos".
Mais do que apenas ser um lugar para compartilhar suas idéias e projetos, este blog se transformou em uma enorme oportunidade de networking. Ao usá-lo para se conectar com outros blogueiros e líderes do setor, ela foi capaz de construir uma crescente comunidade de pessoas que a conheciam como especialista no mundo sem fins lucrativos e que poderia ajudá-la a encontrar oportunidades - e de terras. “Aprendi sobre oportunidades de emprego, pediram para participar de conferências e muito mais por causa da minha rede”, explica ela.
Quando se trata de seu trabalho atual na Idealist, seu tempo gasto com blogs provou ser inestimável: “O idealista tem uma presença tão grande no mundo sem fins lucrativos, então escrevi bastante sobre isso em meu blog. Acabei desenvolvendo ótimos relacionamentos com as pessoas da organização, então, quando um emprego abriu, que combinava com minhas habilidades e interesses, foi uma ótima opção, e eu senti como se já conhecesse a equipe. ”
“Eu fui facilmente encontrado”
Por último, mas não menos importante, obtendo uma URL e preenchendo seu site com palavras-chave relacionadas ao seu campo, você inverte a busca de emprego. Você não estará mais apenas entrando em contato com os recrutadores. Há uma chance maior de encontrar você por meio de pesquisas e entrar em contato com você por conta própria.
Depois de completar um programa de desenvolvimento web na Assembléia Geral, Youngblood incluiu seu projeto final em seu site. Antes que ela percebesse, ela teve uma inesperada nova conexão: “… o chefe de uma equipe de desenvolvimento encontrou meu site pessoal e me perguntou se eu estava planejando desenvolvê-lo ainda mais… Quando respondi que estava realmente procurando por um tempo de trabalho, ele perguntou se eu queria entrar para uma entrevista. ”
O consultor de marketing digital James Brockbank (@BrockbankJames) teve uma experiência similarmente fortuita. Inicialmente ele construiu seu site simplesmente para ajudar a reforçar sua marca pessoal, mas “avançou 12 meses desde o lançamento do site, e recebi uma pesquisa quase que inesperada que se transformou em uma consultoria muito lucrativa, supervisionando campanhas para algumas das marcas líderes do Reino Unido ”, ele compartilha. Embora isso não aconteça sempre, ter um site pessoal definitivamente torna mais provável que os recrutadores se deparem com você.
Eu sei: criar e manter um site pessoal não é tão fácil quanto atualizar a versão de documento do Word do seu currículo. É preciso trabalho, é preciso criatividade, e é necessário um pouco de graxa contínua para mantê-lo fresco. Mas todo esse esforço pode compensar de várias maneiras, quando se trata de conseguir o emprego dos seus sonhos.
"Houve momentos em que eu olhava o tráfego do meu site e achava que era um desperdício de energia escrever e atualizar meu conteúdo", diz Felix. “Mas eu perseverei, e conseguir esse emprego provou para mim que tinha sido uma atividade que valeu a pena.” Eu mesma não poderia ter dito melhor.
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