O Dia de Ação de Graças está a poucos dias de distância - e entre pensamentos de receitas de caçarola e como navegar no seu jantar anual de família (e o conselho de carreira não solicitado que o acompanha), provavelmente também está pensando em tudo pelo que você deve ser grato.
De acordo com Alison Green, da Ask a Manager , este é o momento perfeito para agradecer aos seus colegas de trabalho - para que eles saibam o quanto você os aprecia e por quê.
“Mostrar gratidão aos colegas pode construir relacionamentos mais fortes e ajudá-lo a obter melhores resultados em seu trabalho”, escreve Green.
Basta pensar: quando um colega de trabalho demonstrou apreço por algo que você fez para ajudá-lo, provavelmente terá mais chances de ajudar essa pessoa novamente no futuro. E quando ele ou ela não demonstrou essa gratidão, você provavelmente não saiu do seu caminho para dar uma mão novamente.
Além disso, demonstrar gratidão ajuda a melhorar a qualidade do relacionamento como um todo. “As pessoas tendem a se sentir calorosa e positivamente em relação às pessoas que as apreciam”, diz Green, o que pode ter um efeito positivo no futuro networking, nas referências e em suas interações no trabalho em geral.
De repente, sentindo-se grato? Tente estas quatro idéias para mostrar sua apreciação.
1. Dê um simples (e específico) obrigado
Um agradecimento padrão de colega de trabalho a colega de trabalho talvez não seja extraordinariamente criativo, mas funciona - e isso é o mais importante.
Você quer ter certeza de que seu colega sabe que você a aprecia? Caminhe até sua mesa e dê a ela um sincero e sincero agradecimento. Para causar o maior impacto, mencione pelo que você é especialmente grato.
Christine, muito obrigada por ter entrado e me ajudado com a minha apresentação ontem. Eu sei que foi tarde da noite; Eu realmente aprecio você tendo o tempo extra para se certificar de que era perfeito. Eu não poderia ter feito isso sem você!
Apreciação cara-a-cara, específica - às vezes é a única coisa que alguém quer ouvir.
2. Fale em uma reunião de equipe
Um agradecimento pessoal, cara a cara, é pessoal e eficaz, mas também há espaço para mais apreciação pública - e uma reunião de equipe é o lugar perfeito para reconhecer alguém que o ajudou recentemente.
Não precisa ser grande e chamativo. Tente trabalhar naturalmente, como parte de uma atualização de projeto que você daria de qualquer maneira:
O projeto está no caminho certo, graças a Joe, que o analisou e me ajudou a ajustar a introdução e a conclusão - e acho que isso realmente acertou na cabeça agora.
O reconhecimento público (mas não exagerado) fará com que seu colega se sinta mais especial - e isso ajudará a aumentar seu valor dentro da equipe. (E se você estiver realmente lutando por ideias, confira esta lista de maneiras de tornar seu escritório um lugar mais feliz para trabalhar todos os dias.)
3. Trazer um deleite
Eu sei. Parece um pouco bobo - e talvez um pouco remanescente de seus aniversários da escola primária quando você trouxe cupcakes para a aula.
Mas, novamente, eu não conheço ninguém que não aprecie um donut ou uma xícara de café que não seja do pote morno que está parado no balcão nas últimas duas horas. Por mais simples que pareça, tente um tratamento rápido:
Só queria agradecer sua ajuda com a conta do Smith. Eu não poderia ter feito isso sem você!
Faz um longo caminho para fazer um colega de trabalho se sentir apreciado.
Se isso ainda parece um pouco estranho, balance o suficiente para toda a equipe, então coloque uma nota pessoal:
Ei pessoal, eu trouxe algumas rosquinhas para dizer obrigado pelo seu trabalho árduo na semana passada - especialmente Sarah, que realmente apareceu na 11ª hora para mim em uma grande conta de cliente.
4. Envie um email ao chefe
Parte do seu trabalho como funcionário é garantir que seu chefe saiba o quanto você é incrível - mas é ainda melhor se seus colegas de trabalho fizerem isso por você.
Um dos colegas de trabalho mais significativos que eu já recebi foi quando alguém mandou um email para meu chefe (e me copiou), explicando como eu tinha sido uma grande ajuda para ele com uma situação de cliente nos últimos dois dias e que ele queria estender sua gratidão. Ele o encaminhou para seu supervisor e, de repente, meus bons mortos eram conhecidos em todo o departamento sem que eu precisasse dizer uma palavra.
Então, se você quiser agradecer a um colega de trabalho, considere enviar um email para seu chefe. O elogio por si só fará com que seu colega se sinta apreciado - mas saber que o chefe também sabe o que ele fez torna a gratidão ainda mais significativa.
Um agradecimento a seus colegas não precisa ser um grande espetáculo - mas exibir sua apreciação ajudará seus relacionamentos, sua qualidade de vida no escritório e sua capacidade de continuar recebendo a ajuda de seus colegas de trabalho no futuro.
