Então você tem feito alguns cursos online. Você aprendeu muito e até usou suas novas habilidades no trabalho ou desenvolveu um projeto paralelo.
Mas agora você está contemplando uma mudança de carreira e imaginando como (e até mesmo se) incluir sua educação continuada em seu currículo. Você está certo em abordar esta tarefa com atenção. Cursos on-line ainda são relativamente novos, os recrutadores podem ser céticos e, em certos casos, listar sua educação on-line pode realmente piorar seu currículo.
Conversei com vários recrutadores e gerentes de contratação para obter informações sobre o que eles acham quando vêem cursos online listados nos currículos dos candidatos. Então, se você atuou no seu MOOC (Massive Open Online Course) de marketing, o matou no bootcamp de codificação ou aprendeu o design gráfico; Aqui estão algumas dicas sobre como contar essa história em seu aplicativo:
1. Coloque-os em seu lugar apropriado
Em toda a linha, os gerentes e recrutadores de contratação com quem conversei concordaram que os MOOCs e outros cursos on-line podem ajudar a convencer você de que pode fazer o trabalho. No entanto, eles também acham que essas classes não deveriam ser a estrela do show. Como Anne Lewis, Diretora de Vendas e Recrutamento da Betts Recruiting, uma empresa especializada em recrutamento para empresas de tecnologia, me disse: “Em geral, os MOOCs podem ajudar a fortalecer os perfis de candidatos, especialmente candidatos júniores que não têm tanta experiência. .
Se você fez cursos que lhe ensinaram algo que o ajudará no trabalho, inclua-os em seu currículo, diz ela. Basta manter a lista de cursos curtos e confiná-los a uma única área pequena, como a seção “Treinamento profissional” no histórico de trabalho.
2. Mantenha-o relevante
Muitos elogios por ser um aprendiz ao longo da vida, mas com toda a honestidade, ninguém se importa que você estudou Arte Grega Antiga quando você está à procura de um emprego no departamento de vendas. Você não listaria todos os cursos da sua transcrição da faculdade, então por que fazê-lo com o seu aprendizado on-line?
Em vez disso, inclua apenas os cursos relevantes para o trabalho que você espera fazer. Lewis sugere editar a lista de cursos em seu currículo, dependendo do trabalho para o qual você está se candidatando. "É tudo sobre o posicionamento dessas certificações como relevantes para um papel específico e delineando como agregar valor", diz ela.
3. Ignorar as aulas de introdução
Vários recrutadores mencionaram que listar cursos on-line de nível introdutório pode fazer um candidato parecer mal quando a expectativa é de que ele ou ela será um especialista. Por exemplo, Sham Mustafa, CEO da Correlation One, uma empresa que recruta para cargos de ciência de dados, contou-me uma história sobre um candidato cujo título atual é "Cientista sênior de dados". O candidato é PhD e trabalhou em funções que exigem habilidades quantitativas avançadas nos últimos 25 anos. “Ainda”, diz Mustafa, “sob sua educação, ele lista os MOOCs introdutórios em Aprendizado de Máquina e Ciência de Dados.” Ao invés de ajudá-lo, esses cursos fazem com que ele pareça menos experiente e diminua sua competitividade para o trabalho.
A instrutora do Muse Master, Erica Breuer, dá um passo adiante: “Eu aconselho meus clientes a incluírem detalhes sobre seu desenvolvimento profissional - incluindo cursos on-line - somente quando tiverem concluído uma certificação importante ou outra credencial notável.” Você quer algo em seu currículo Aumente sua credibilidade: não perca linhas em um curso de nível baixo que não esteja aumentando o que você traria para a mesa.
4. Mostre como você coloca suas habilidades em prática
Recrutadores também estavam de acordo que fornecer evidências de como você coloca suas habilidades em prática pode ajudar a fortalecer o argumento de que sua educação continuada significava algo. Embora sua educação seja importante - seja em cursos on-line ou em um curso universitário - é como você colocou essa educação em prática, o que realmente conta.
Breuer diz: “É crucial que os candidatos demonstrem que estão mantendo suas habilidades novas. Portanto, não basta listar uma aula que você fez, incluir um projeto especial ou um trabalho pro bono com sua instituição de caridade favorita para fornecer um contexto em torno dos resultados que você trouxe usando essa nova habilidade. ”
Mustafa, da Correlação Um, compartilhou uma história de um candidato para uma posição de ciência de dados. Os graus do candidato estão em campos não relacionados, mas ele listou vários cursos de ciência de dados em seu currículo. Ele também concluiu com sucesso vários projetos e competições em Kaggle, um popular site de ciência de dados. "O leitor do currículo pode ver que ele está colocando suas habilidades recém-adquiridas para trabalhar", diz Mustafa.
5. Preparado para ser interrogado
OK, este é um tipo de bônus, porque é sobre a sua entrevista, mas espero que o seu currículo estelar o leve a este ponto do processo! Se você listar cursos on-line, espere uma pergunta aberta como: “Seu currículo lista uma aula de marketing digital. O que você pode me dizer sobre essa experiência? ”Ou você pode ter que responder a perguntas mais específicas, especialmente se estiver reivindicando especialização técnica.
Então, enquanto você está pensando sobre suas respostas para perguntas comuns da entrevista, também faça uma lista de alguns que você pode ser perguntado sobre seus estudos e chegar a respostas para cada um deles.
Listar aulas on-line em seu currículo é um definitivo. Apenas certifique-se de fazê-lo pensativamente para enviar a mensagem certa sobre sua educação continuada. Afinal, você trabalhou duro para concluir todos esses cursos no seu tempo livre, você deve isso a si mesmo para se certificar de que eles contam.
