Então, lá estava eu, dei um salto para uma nova carreira, pronta para começar a trabalhar no trabalho dos meus sonhos. Mas uma vez que comecei, comecei a sentir que tinha feito o movimento um pouco rápido demais. Eu não tinha considerado completamente outros elementos-chave sobre o trabalho, e eu realmente não me envolvia com a empresa que eu havia escolhido.
Eu passei tanto tempo tentando provar o quão perfeitamente eu me encaixo que não consegui pensar sobre o que eu queria fora da empresa real. E sei que não estou sozinho ao cometer esse erro. É tão fácil pensar: “Esse trabalho parece perfeito!” E não saber se a equipe deve trabalhar 12 horas por dia. Mas agora sei, por experiência própria, o quanto é importante ter tempo para pesquisar como é a vida em uma empresa antes de assinar na linha pontilhada.
Antes de continuar, direi: ninguém é 100% feliz, 100% do tempo - isso não é realista. Mesmo se você ama seu trabalho, ainda será difícil e você terá altos e baixos em qualquer carreira. Mas isso não significa que você não possa encontrar uma carreira e um ambiente de trabalho que lhe proporcionem alegria de forma consistente.
Quase seis meses depois da minha primeira grande carreira de garotas - em um trabalho que foi ótimo em muitos aspectos - eu estava pronto para desistir. As responsabilidades originais pelas quais fui contratado mudaram e meu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal diminuiu. Em suma, não estava mais funcionando para mim; mas ainda sinto vergonha. Foi minha culpa que esse emprego dos sonhos não fosse tudo o que estava pronto para ser?
Não ajudava que as pessoas ao meu redor dissessem “Isso é tão irrealista!” “Nenhum trabalho é perfeito!” E “Seja grato por ter um emprego!” Acredite: eu tive esses mesmos pensamentos, mas eles foram superados pela ideia que eu merecia estar em um trabalho que me satisfizesse.
Então comecei a procura de emprego novamente. Mas desta vez, eu fiz de forma diferente: em vez de apenas procurar uma ótima posição, eu me concentrei mais na cultura da empresa e encontrei um lugar onde eu ficaria orgulhoso e animado para trabalhar.
Como eu realmente fiz isso
Não só pesquisei os detalhes das aberturas para as quais estava me candidatando, mas também priorizei a pesquisa de cada empresa. Embora possa ser difícil avaliar os valores e a cultura da empresa em uma descrição de trabalho, você pode perceber essas coisas por meio das resenhas da Glassdoor, da presença da mídia social da empresa, do envolvimento dos funcionários com os canais sociais da empresa. !) e perguntas que você faz ao entrevistador.
Mas ter clareza na organização não é suficiente. Você precisa saber o que importa para você. Eu identifiquei cinco valores fundamentais para mim:
- Oportunidade de crescimento
- Envolvimento da comunidade
- Flexibilidade
- Equilíbrio trabalho-vida
- Relacionamentos
Então, quando eu estava olhando on-line e fazendo perguntas, tive a certeza de acertar cada um desses pontos. E não importa quão bom o trabalho soasse, eu passei se não incluísse esses cinco elementos. Sim, era difícil ignorar as oportunidades que pareciam muito legais e conhecer algumas de minhas qualificações, mas valeu a pena porque eu sabia que o resultado final seria uma posição (quase) perfeita.
Por exemplo, eu realmente queria ter certeza de que estava devolvendo meu novo papel - daí o envolvimento da comunidade. Então, nas minhas entrevistas, eu simplesmente perguntava se a empresa tinha uma iniciativa nesse sentido. E estou feliz por ter feito isso - porque no meu tempo na minha empresa atual, ajudei a servir comida em uma unidade de roupas para refugiados, auxiliei em exames de triagem visual em uma escola primária local e plantei mais de mil árvores ao lado de minha cooperativa. trabalhadores.
Algumas pessoas escolhem a flexibilidade como um valor - mas eu não sei o jeito certo de perguntar se é algo que a empresa valoriza. Pedir para trabalhar em casa exatamente todas as outras quartas-feiras e obtê-lo aprovado parece flexibilidade. Mas aprendi que um ambiente de trabalho verdadeiramente flexível tem opções.
Caso em questão: Ao entrevistar, minha empresa atual me disse que permite que os funcionários trabalhem remotamente de vez em quando (eu fico em casa em dias super nevados). Isso me indicou que eles estavam dispostos a trabalhar em torno das necessidades dos funcionários. Então, quando me ofereceram a oportunidade de ministrar um curso de faculdade à tarde, meu empregador não teve a menor surpresa de trabalhar em torno do meu horário de aulas.
Eu passei pelo mesmo processo com todos os meus outros valores principais listados acima. O resultado final de toda essa pesquisa é que encontrei um emprego e uma empresa que realmente amo. Estou tão feliz quando vou trabalhar todos os dias, que mesmo nos dias em que as coisas não estão indo do meu jeito, sei que todo o trabalho que coloquei no processo valeu a pena.
Então, quando você começar a procurar emprego, lembre-se de manter seus valores principais em mente. One: Ele irá ajudá-lo rapidamente a determinar quantas posições você deve aplicar. E dois: você vai encontrar uma empresa que dê tanto para você quanto você.
