Era final de março, no primeiro ano do meu programa de MBA na Wharton, e eu passara por sessões de informação e visitas a empresas mais lotadas do que podia contar.
Meus colegas de escola fariam o que fosse necessário para passar três minutos com os representantes da empresa. Uma vez eu fui empurrada e pisada (por saltos, não menos) tão duramente por uma colega de classe agressiva desesperada para ser a primeira a falar com um gerente de uma empresa popular que eu tive que pegar uma bolsa de gelo para os meus pés e ficar de fora o resto do evento.
Em outras palavras, eu não estava nem perto do meu objetivo de conseguir um estágio de verão em um grande estúdio de cinema em Los Angeles.
Apesar da iminente final à frente, eu sabia que precisava de um plano. Então, decidi ir para Los Angeles e organizar o maior número possível de sessões de informação para o que eu considerava ser minha “blitz de estágio de verão”. Reservei meu voo e entrei pronto e armado com o único objetivo de sair com um estágio oferta.
E no final da viagem, eu tinha mais de um para escolher.
Sim, foi por conta própria, e sim, eu tive que perder aulas, mas se você está em um barco semelhante, tentando encontrar estágios de verão em todo o país e não ter muita sorte, é uma estratégia que eu recomendaria qualquer um. Aqui está como eu fiz isso.
Minha estratégia de blitz de estágio de verão
Depois de reservar meu voo, vasculhei meu banco de dados de ex-alunos da faculdade e procurei um grupo de pessoas com um e-mail informando que eu estava indo a Los Angeles para aprender mais sobre suas empresas. Eu adicionei um pedido para uma reunião rápida para obter seus conselhos sobre opções de carreira e ouvir sobre suas experiências - e mesmo que eu nunca tenha conhecido a maioria dessas pessoas antes, a taxa de resposta foi ótima. Mais da metade concordou em se encontrar comigo, o que resultou em seis nomeações em quatro estúdios ao longo de dois dias.
Em cada reunião, eu disse às pessoas com quem me encontrava o porquê de estar interessado em entrar nesse campo e me certificar de que tinha algumas perguntas específicas sobre seu histórico, bem como sobre a empresa em que trabalhavam. (Pense: "Como você fez a transição do sistema bancário para o licenciamento de conteúdo na Disney?" E "Houve habilidades específicas ou experiências de seus dias de consultoria que ajudaram você a conseguir esse papel na Fox?") Cada bate-papo foi incrivelmente informativo - na verdade, é incrível o quanto mais informações você pode obter de reuniões individuais, nas quais você pode realmente conduzir a conversa e não se preocupar com o que dizer em um ambiente de grupo que fará com que você seja lembrado.
Além disso, vislumbrei cada escritório e senti a cultura da empresa - coisas às quais não teria sido exposto se tivesse continuado minha busca de estágio na Filadélfia.
No final de cada reunião, encerrei perguntando ao meu contato que havia mais alguém com quem eu deveria me encontrar. No decorrer dos dois dias, os seis compromissos rapidamente se transformaram em nove, quando fui apresentado aos colegas e contatos de outras pessoas. Na verdade, acabei estendendo minha viagem por meio dia para ganhar mais tempo.
A melhor reunião foi com meu futuro chefe de estágio, que sugeriu que eu conhecesse seu chefe (o presidente de uma grande divisão da Warner Brothers na época). Minha resposta: “Claro! Eu adoraria. Mas vou embora hoje mais tarde para Philly; ele tem 10 minutos agora?
Surpreendentemente, ele fez 20 minutos para mim (durante sua nomeação de sapato em seu escritório enorme). Ele me fez uma pergunta muito simples: “O que você acha tão interessante sobre esta indústria?” Eu disse a ele que estava interessada nas emergentes tendências disruptivas do entretenimento doméstico e queria a oportunidade de aprender mais com os especialistas (sim, um pouco lisonja nunca dói). Depois de engraxar seus sapatos, ele pessoalmente me acompanhou até o escritório de RH e disse: "Estou impressionado que você tenha viajado pelo país só para ver sobre um estágio - mostra o quão sério você é - até o próximo verão."
Logo fui presenteado com oportunidades de estágio em três grupos diferentes dentro da empresa e saí de Los Angeles sentindo-me totalmente realizado. Voltar para a Filadélfia e lutar nas minhas finais não foi grande, mas o sacrifício valeu a pena.
Um ponto chave para mim através desta experiência, que me levou muito além da busca de estágio de verão: Faça o que for preciso para provar o quanto você quer o trabalho. Mostre que você está disposto a sair do seu caminho para perseguir seus objetivos. Prove que você tem um forte senso de iniciativa e não tem medo de desviar do caminho usual. Torne seus objetivos e solicitações claros com um senso de urgência. E faça com que cada pessoa com quem você se sinta especial.
É um pouco mais difícil do que ir para essas sessões de informação, mas eu garanto que você vai conseguir muito mais.
