Em 18 de março, meu segundo livro, Liderança Centrada , foi publicado. Para trazer você à velocidade, liderei uma equipe na McKinsey & Company para moldar essa nova abordagem audaciosa à liderança em 2007, três anos em um processo de entrevistar mulheres bem-sucedidas em todo o mundo e escanear novas pesquisas sobre liderança, comportamento organizacional, neurociência., psicologia evolutiva, estudos de gênero e psicologia positiva.
Em suma, os cinco conjuntos de práticas de Liderança Centrada ajudam você a gerenciar seus pensamentos, sentimentos e ações para liberar todo o seu potencial - e o potencial de todos ao seu redor. E isso funciona.
De volta à história! Na véspera daquela ocasião, dei uma olhada no interior para ver se cinco anos de jornada me haviam mudado de alguma forma, boa ou ruim. O que eu vi lá é o assunto deste artigo, na esperança de que você também possa considerar a jornada para a Liderança Centrada.
Costumamos descrever os medos enfrentados ao puxar as camadas de uma cebola - uma cebola de medo - para descobrir o que está no centro. O meu geralmente começa com ser ignorado (com medo de não ser ouvido) e se move rapidamente para o medo de rejeição e para o medo de ficar sozinho. Invariavelmente, acabo com a mãe de todos os medos - medo do nada, de ser obliterado, de deixar de ser. Eu tenho muito mais a dizer sobre medos, mas minha tarefa é ir pelo outro caminho - descobrir o que está em jogo para mim. O que é que eu realmente quero e de mim mesmo?
Você tem que amar essa questão. É um dos mais difíceis que encontrei na minha prática de Liderança Centrada. Deixando de lado a saúde e a felicidade de meus filhos e marido (uma coisa muito difícil para a maioria de nós), fico sozinho. Eu não sei sobre você, mas é muito desconfortável ficar sentado sem trabalho, sem algo urgente para fazer e refletir. Trabalhar em empregos extremos fornece uma ótima desculpa. Não há tempo para refletir! Mas vamos apenas dizer que a questão requer uma reflexão mais profunda, e é isso que vamos fazer. E isso é estressante.
Você conhece o sentimento? A pressão está aumentando porque eu sou o autor de um livro que vai me usar como Anexo A para demonstrar os exercícios e a jornada de transformação através da busca de objetivos, enfrentando medos, aprendendo a confiar, assumindo riscos e gerenciando energia que se desdobra. Eu sou a pessoa que mais espera saber o que eu realmente quero. Como você descobre o que você realmente quer? Essa é uma pergunta frequente que sempre me entope. A resposta? Sente-se com a questão. Não seja tão rápido para tentar responder. Passe algum tempo simplesmente refletindo.
Yoda teria ficado orgulhoso. Ele poderia ter dito isso mesmo!
Enquanto isso, quero responder a essa pergunta e compartilhar com você. Virando naturalmente para os medos (é meu primeiro porto de escala na maioria dos dias), a analogia da cebola parece-me o caminho a percorrer. Por que não descascar as camadas do que eu quero para e de mim mesmo até chegar a um ponto no meu núcleo? Aqui vai.
A primeira camada é fácil. Eu não consigo tirar a música “Four Minutes” de Madonna e Justin Timberlake da minha cabeça: “Estou sem tempo - tudo o que tenho são quatro minutos para salvar o mundo. Você tem que pegá-los em 'Ha!' ”Não acontecendo, Joanna. Imaginar que você pode salvar o mundo ou salvar alguém, em quatro minutos, leva você à grandiosidade sem parar em “Go”. Sim, todos nós queremos tornar o mundo um lugar melhor, mas o que realmente queremos? Melhor continuar para a próxima camada.
Na próxima camada abaixo, sou recebido por um cartão de fotos que escolhi em um programa de Liderança Centrada em 2012. Ele retrata um astronauta flutuando no espaço escuro. Naquela época, eu sabia que estava me aposentando; se aposentar parecia muito com o lançamento no espaço, sem saber o que eu iria encontrar e se haveria alguma coisa lá fora para mim. É isso que eu quero para e de mim mesmo - estar flutuando na escuridão? Eu pensei que seria bom para mim na época - me acostumar a não saber, a incerteza e a flutuar. Agora, um ano depois da aposentadoria, descobri que não trabalhar como diretor da McKinsey não significa não funcionar - estou apenas trabalhando em uma nova função. De muitas maneiras, a vida é muito mais agitada e focada no que me faz apaixonada. Ser um astronauta tem muita vantagem!
Mas eu não estou pronto para parar de descascar. Tendo encontrado alívio do medo de não saber, ainda não respondi a pergunta. Então é para a próxima camada.
Lá, eu imagino as 30 mil mulheres em todo o mundo cujas vidas eu toquei através de palestras e workshops nos últimos 10 anos. Eu gostaria de tocar outras 10.000 mulheres, conectando-as ao sonho global e coletivo de mulheres líderes. Desde que me aposentei, estive na Arábia Saudita e na Suécia, em Cingapura e no Reino Unido, Hong Kong e Califórnia; Estou indo para as Filipinas e a França e, com sorte, para a Austrália. Onde quer que eu vá, vejo que as mulheres estão se unindo à onda global da Liderança Centrada - quer queiram liderar empresas, liderar mudanças ou simplesmente ter liberdade para fazer o seu próprio caminho. Este sonho é um céu cheio de luz e possibilidade - não a escuridão do espaço exterior. Por enquanto, tudo bem. Mas que mensagem eu estou trazendo a eles se eu lutar com medos regularmente, se eu perder meu senso de auto sobre pensamentos aleatórios e irracionais entrando em sonhos e devaneios indesejados? Quem sou eu para convidar outras pessoas para participar da onda? O que acontece quando eles se juntam? Eu terminei? Algo me diz - talvez intuição - que eu não sou. Volto à pergunta e continuo descascando com curiosidade e gentileza.
Camadas para baixo, eu (re) encontro a mensagem que eu me perco quando a vida fica muito agitada: Liderança Centrada não é sobre alcançar algum estado mais elevado de perfeição - não é sobre a perfeição em tudo. No fundo da cebola do que eu realmente quero, encontro a humanidade - sua e minha. É o meu papel - e o meu desejo mais profundo - de me transformar de uma forma que incentive você a crescer também.
Quem eu sou e o que eu faço para crescer, para aceitar e apreciar a mim mesmo, é a mensagem de liderança que eu quero trazer para essas 10.000 mulheres líderes em ascensão. Aceitação e apreço é o que eu também quero para mim.
Há um exercício simples que usamos em programas de Liderança Centrada para construir presença: uma mulher se levanta, caminha para a frente da sala, encara o resto de nós e diz: “Eu sou Elizabeth e estou aqui”. Parece fácil, certo ?
De modo nenhum. Na primeira vez, as pessoas riem ou choram. Eles se contorcem ou caem. Eles falam tão depressa ou tão silenciosamente que você não sabe o que eles disseram. Demora algumas vezes no bastão para cada pessoa possuí-lo: andar com equilíbrio, de pé e encher seus sapatos, parando para lembrar a intenção, conectando-se com todos na sala através de ligações invisíveis e, finalmente, aceitando a si mesmo. Demora pelo menos algumas vezes.
Alguns de nós levam anos para chegar lá. Reframe isso. Demorei anos para descascar a cebola. Mas agora vejo que cada camada se conecta à questão do que eu quero e por mim mesmo:
- Eu tenho "Quatro Minutos" em um loop na minha cabeça porque me ensina sobre presença, conexão, clareza de propósito e energia …
- Eu sou aquele astronauta dirigido em um futuro que eu não sei, com medo bobo, mas também animado e maravilhoso …
- Ao voar pelo mundo, continuo a ser o modelo que vê e valoriza, construindo comunidade, coragem e confiança …
- (…) Para nos aceitarmos, para apreciar o que trazemos para este mundo e tomar nosso lugar nele.
Liderança Centrada é o filão principal, o programa em um livro para ajudar todos nós a continuar a jornada de autoconsciência, escolha e domínio para mudar a nós mesmos, a fim de mudar o mundo. Se sucede ou não, não é o ponto.
Você é o ponto. O que você mais quer para e de si mesmo? Se você gosta de mim, não tem certeza, está disposto a se sentar com a pergunta, percebendo as palavras e imagens que vêm? Porque se você é, eu faço esta promessa: Sua jornada de Liderança Centrada irá revelar seu próximo passo ou dois se você parar e refletir.
Para mim, estou contente em saber que o que eu realmente quero de mim mesmo é fazer parte da comunidade global e continuar na minha jornada de auto-aceitação e apreciação.
Eu sou Joanna e estou aqui!
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