Quando fui despedido em janeiro, além das preocupações habituais, como “Com que rapidez vou encontrar um novo emprego?” E “Como vamos pagar a hipoteca?” Eu também me preocupei em ter outra lacuna de emprego no meu currículo.
Porque eu tinha tirado um tempo da minha carreira para criar meus filhos, eu já tinha um buraco do tamanho do Grand Canyon no meu currículo. Eu temia que com essa demissão, os empregadores pensassem que eu estava fazendo mais pausas do que uma banda de rock envelhecida.
De acordo com as estatísticas de abril do Departamento de Trabalho dos EUA, 9, 8 milhões de americanos estão desempregados, então eu sei que não posso ser o único a pensar em como minimizar meu tempo de inatividade e desenvolver minhas habilidades.
Curioso sobre a melhor forma de abordar a minha crescente lacuna, recorri a um par de especialistas para um conselho muito necessário. Aqui está o que eles disseram.
Seja honesto
Seja qual for a razão para o seu tempo longe do trabalho, a carreira de autora e autora do The Essential HR Handbook, Sharon Armstrong, diz que a honestidade é sempre a melhor política.
“Não esconda isso; explique-o ”, aconselha Armstrong. “Durante todo o processo de realização de uma busca de emprego, mantenha sua integridade e demonstre-a. Os trabalhos vêm e vão, mas ser conhecido por ser sincero - e, inversamente, enganoso - pode durar a vida toda. ”
Aqui está um exemplo: Quando eu fui para uma entrevista em fevereiro, eu estava certo de que a lacuna surgiria, e aconteceu. Quando eu disse aos potenciais empregadores a verdade - que eu queria estar em casa com meus filhos e me senti afortunada por poder fazê-lo - seguiu-se um silêncio excruciante. Em uma tentativa de aliviar o clima, eu brinquei que durante esse tempo eu fiz um trabalho freelance, mas também passei uma boa parte do meu dia cuidando de montanhas de roupa suja. O que aconteceu depois me surpreendeu: eles riram e me agradeceram pela minha honestidade.
"Você não tem idéia de quantas pessoas vêm aqui e ficam nos contando sobre algum projeto estendido em que estavam trabalhando", zombou um dos entrevistadores.
Embora eu estivesse aliviada, eles acharam minha resposta refrescante, eu desejei que minha resposta tivesse sido um pouco mais polida, o que me leva ao próximo ponto:
Esteja preparado
Gagueira e gaguejar o seu caminho através de seu primeiro sit-down é tão inexpressivo como aparecendo tarde ou chamar sua entrevistadora "senhor". Assim como você se prepara para discutir suas posições anteriores, os empregadores vão perguntar sobre o seu tempo fora, então Esteja pronto para lidar com isso também, diz a diretora de recursos humanos Victoria Di Santo. (Na verdade, uma inscrição que concluí recentemente concluiu: "Se houver uma lacuna de mais de três meses em seu currículo, esteja preparado para discutir.")
"Ouvi muitas pessoas dizerem que tiraram folga para criar os filhos ou cuidar de um pai doente", observa Di Santo. “Outros tiraram um ano sabático e viajaram pelo mundo, pessoas realmente bem-sucedidas, que só precisavam se recarregar. A América corporativa pode te queimar se você permitir, e às vezes você só precisa fazer uma pausa para que você possa voltar atualizado. Os empregadores entendem isso. A vida acontece."
Se você gerenciou uma casa, co-presidiu um evento que arrecadou fundos muito necessários para caridade, ou viajou pelo mundo, é provável que você tenha adquirido algumas habilidades importantes ao longo do caminho - pense em se comunicar de forma persuasiva, torne-se um organizador mestre ou se adapte a situações desconhecidas. Identifique-os, pense em como eles se aplicam ao trabalho em questão e crie uma declaração curta e convincente que você possa usar em entrevistas.
“Novamente, seja honesto - é muito possível obter uma sólida experiência em ambientes não tradicionais: trabalho voluntário, comunitário ou administrar uma casa”, afirma Armstrong. “Espero que você tenha feito algum trabalho voluntário, tenha ficado atualizado com sua indústria ou tenha feito algum desenvolvimento profissional. Mencione aquelas atividades que reforçam o trabalho que você está procurando.
Seja confiante
Embora a ideia de discutir como você ficou desempregado, especialmente se foi demitido ou demitido, pode deixá-lo desconfortável, não entre em pânico. As lacunas no currículo não são tão incomuns quanto os candidatos a emprego podem pensar, diz Di Santo.
Armstrong concorda. "Se uma empresa não entende o que aconteceu com a nossa economia desde 2008 e o impacto sobre os indivíduos, bem, você provavelmente não quer trabalhar lá de qualquer maneira."
Ao responder perguntas sobre qualquer período de desemprego pode ser desconfortável, saiba que você não está sozinho. Estar preparado para o que quer que surja em seu caminho e ter confiança nas habilidades que você obteve durante o intervalo pode ajudar muito a preencher a lacuna com equilíbrio e profissionalismo.
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