Entrevistas podem ser super intimidantes. Você não apenas está tentando ter uma idéia do seu possível chefe, mas também está fazendo o melhor para causar uma impressão incrível, responder perfeitamente a perguntas sobre o tempo que você lidou com uma pessoa difícil (mas conquistou-as totalmente) e explicar porque você é absolutamente perfeito para o trabalho. Não é de admirar que tantas pessoas sintam ansiedade quando pensam nisso.
Além de tudo isso, a única vez que você consegue exercitar suas habilidades é quando você está realmente sentado do outro lado da mesa do gerente de contratação. Como na terra você deveria se sentir confortável com todo esse processo?
Digite a entrevista prática. Reservar tempo para responder a perguntas com um amigo de confiança é uma ótima maneira de fortalecer suas habilidades, criar confiança e receber um feedback valioso.
Veja como fazer isso da maneira certa:
1. Decida o que você quer trabalhar
Você está se sentindo duvidoso sobre todo o processo, ou você se atrapalha com um tipo específico de pergunta? Você pode pregar totalmente o seu argumento do elevador, mas desenhar um espaço em branco em questões comportamentais, ou ficar super estranho quando perguntado sobre suas razões para querer deixar seu emprego atual.
Passe algum tempo refletindo sobre as áreas onde você gostaria de melhorar para que possa abordar isso com um objetivo claro em mente.
2. Faça uma lista de perguntas práticas
Comece fazendo uma lista de perguntas ou tópicos com os quais você lutou no passado, mantendo seu objetivo final em mente.
Então, construa a partir daí, misturando perguntas sobre sua experiência, metas, motivos para deixar seu emprego atual ou passado e habilidades transferíveis. Você provavelmente também incluirá algumas questões comportamentais.
Não sabe quais perguntas você quer praticar? Esta lista de 31 perguntas frequentes sobre entrevistas é um ótimo lugar para começar.
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3. Escolha um parceiro
É importante que você se sinta à vontade em relação a quem quer que você peça ajuda, pois eles provavelmente fornecerão um feedback sólido no final da sessão.
Concentre-se em escolher um parceiro que você respeite e que você saiba que tenha os melhores interesses no coração. Isso pode ser um ex-chefe, um amigo próximo, mentor ou até mesmo sua mãe. Pontos de bônus se tiverem experiência em entrevistar ou gerenciar pessoal.
Se a pessoa que você pedir também estiver no mercado para um novo emprego, ofereça-se para retribuir o favor. Caso contrário, você pode dizer obrigado, pegando a guia na próxima vez que encontrar café.
4. Definir a cena
Em seguida, decida se você quer praticar pessoalmente, por telefone ou por videoconferência. Seja qual for o meio em que você se sinta menos confiante, é provavelmente o que você vai querer focar, mas, na dúvida, encontre-se pessoalmente.
Estes são muito mais eficazes se você tratá-los como o negócio real do início ao fim. Então, a partir do momento em que você entra pela porta, aja como se fosse o candidato e a outra parte fosse o gerente de contratação.
Isso dará ao entrevistador uma visão mais clara de como você é durante uma reunião ao vivo e pode expor outras oportunidades de melhoria. Isso também irá dissuadir você de quebrar o caráter e gritar: "Espere, deixe-me tentar de novo!"
5. Abraçar Feedback
O objetivo deste exercício é melhorar, então peça feedback honesto e construtivo. Então, absorva tudo. Pode ser útil anotar algumas notas, assim será mais fácil lembrar-se de tudo o que foi dito. Essa também é uma ótima oportunidade para criar estratégias e conversar por meio de respostas alternativas ou maneiras diferentes de expressar suas respostas a perguntas difíceis.
Se, após a primeira sessão de treinos, você estiver com vontade de fazer outra pausa, pergunte a sua amiga se ela estaria disposta a se encontrar novamente em uma semana ou mais para outra rodada ou ter uma nova perspectiva perguntando Alguém novo na próxima vez.
As entrevistas práticas são uma ótima maneira, sem estresse, de aumentar sua confiança e aguçar suas habilidades. Como em qualquer coisa, quanto mais você passar o tempo correndo por perguntas frequentes, melhor você terá. Além disso, é uma ótima desculpa para tomar café com um amigo!
