Quando se trata de fazer uma mudança de emprego, acertar é realmente importante. Você precisa obter as palavras-chave certas, as mensagens certas, a formatação correta. Você tem que encontrar as pessoas certas para se valorizar, e as palavras certas para sua carta de apresentação e correspondência de acompanhamento.
E, pelo amor de tudo isso, você precisa adotar a abordagem.
Mas, oh meu Deus, há tantas considerações - tantas coisas em que todos nós nos questionamos quando nos candidatamos a um emprego.
Você deve fazer a carta de apresentação do corpo do e-mail ou anexá-lo separadamente? (Ou ambos?) Você aborda a pessoa pelo primeiro nome, ou vai com o Sr. / Ms. So-and-So? (E a mesma regra se aplica a ambos?) Quão casual ou formal você precisa ser? Existe um formato certo ou errado para cartas de apresentação e emails? A carta precisa ser uma página ou menos? Quanto tempo deve ser o email de introdução?
Santa Ana - é o suficiente para fazer os pepinos mais legais entre nós começarem a parecer pessoas loucas. E isso antes mesmo de você fazer uma introdução.
Respirações profundas, todos. Respirações profundas. Vamos dividir este material de carta em pedaços administráveis. Veja o que você precisa saber:
A carta de apresentação deve ser um anexo ou apenas o corpo do e-mail?
A resposta curta é: também. Não os dois também.
Se você perguntar a 10 recrutadores de gerentes de contratação que eles preferem, você provavelmente terá cinco que dizem apego e cinco que dizem e-mail. Mas aqui está a boa notícia: quase todos vão relatar que não vai fazer ou quebrar você de qualquer maneira. Então, não deixe este assunto te revelar.
Eu sou proponente de “carta de apresentação como corpo do e-mail”, e aqui está o porquê: dá-lhe a oportunidade de fazer uma primeira impressão forte e memorável no milésimo de segundo em que os olhos do revisor abrem sua caixa de entrada. Você pode atrair alguém com uma incrível linha de abertura e, em seguida, mostrar as maneiras pelas quais você poderia contribuir para a equipe.
Se, em vez disso, você decidir ir com uma carta de apresentação como anexo, deverá ser breve e apontar o leitor para os anexos.
Seja breve se você seguir esse caminho. Aqueles que estão recebendo não vão gostar de ter que passar por um email super longo e todos os seus anexos.
Por fim, nem pense em replicar a carta de apresentação tanto no email quanto no anexo. Isso é simplesmente ridículo (e faz você parecer totalmente indeciso).
Agora que descobrimos isso, vamos responder as outras perguntas que provavelmente estão comendo em você:
Eu uso uma saudação de primeiro nome - ou mais formal?
Isso é melhor respondido com “Depende” - tanto para a carta de apresentação quanto para o e-mail que a acompanha. (Eu sei, apenas fazendo a minha parte para simplificar as coisas aqui.)
Com toda a seriedade, é melhor avaliar o tom e o estilo da organização na qual você está tentando se juntar, e então adivinhar qual saudação seria a mais apropriada e apreciada. Você pode fazer isso facilmente revisando o site da empresa e a presença na mídia social.
Lembre-se, você será contratado para o cargo seguinte se (e somente se) for um “sim” para essas três perguntas
- Achamos que ela pode fazer esse trabalho?
- Nós gostamos dela?
- Achamos que ela vai se encaixar por aqui?
Dito isto, se você puder se apresentar de uma maneira que implique diretamente nos portais que você é um triplo sim, você está no negócio.
É um estilo conversacional permitido?
Em geral, acho que os candidatos a emprego aceleram um pouco sobre o "bom" e acabam perdendo de vista o fato de que há uma pessoa real na ponta receptora disso (supondo que você esteja enviando seu aplicativo diretamente por e-mail).
Adivinha? Pessoas gostam de leitura envolvente e conversacional. Eles percebem quando um candidato parece genuíno, apresentável e interessante. Eles apreciam quando arar através de sua pilha de candidatos não se sente como trabalho penoso total.
Sendo esse o caso, a menos que você esteja se candidatando a um cargo dentro de uma indústria ou organização extremamente conservadora ou estruturada, sim, um estilo de conversação é permitido. Certamente, esta não é a sua hora de pegar um monte de gíria ou linguagem ofensiva que poderia ofender, mas não há problema em fazer sua carta de apresentação ou e-mail de introdução ler como se fosse uma pessoa real.
Apenas tenha certeza e deixe claro - em ambos os casos - por que você quer trabalhar para aquela empresa e o que, especificamente, você pode atravessar suas portas e entregar.
Ainda lutando para escrever sua carta de capa?
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A regra de uma página para cartas de apresentação ainda é verdadeira? E quanto a um email?
Regras rígidas e rápidas me deixam louco em geral, então não vou anunciar o tamanho exato que sua carta de apresentação ou seu e-mail de introdução precisam ser. Eu simplesmente sugiro que você entre lá, rapidamente se aprofunde com o destinatário, e então explique, especificamente, como e por que você faz todo o sentido para o papel que está buscando. E depois embrulhe.
Se você pode retirá-lo com uma carta de uma página, absolutamente. Se você precisa de uma página e meia? Contanto que você esteja descascando toda e qualquer tagarelice desnecessária, se mate. (E este artigo diz a você como reduzi-lo para torná-lo o mais efetivo possível.)
Para o email, novamente, vá direto ao ponto e não seja redundante se você também estiver anexando uma carta de apresentação.
Você pode obter essas coisas certas, de verdade. Pregue as coisas grandes, suar os detalhes que realmente importam, e vá direto ao negócio de fazer sua grande entrada, bem, uma que seja grandiosa.
