Na atual cultura do local de trabalho, há uma obsessão por empresas (grandes e pequenas) que geram benefícios para atrair funcionários. E, embora as mesas de pingue-pongue e as sextas-feiras gratuitas no almoço possam ser ótimas, elas são caras, e geralmente são apenas consertos temporários para manter os funcionários engajados e empolgados. Melhores recompensas são aquelas que são um pouco mais permanentes e mais duradouras (porque, ei, aquele Chipotle livre irá rapidamente).
O que os funcionários realmente querem? Muito simplesmente, reconhecimento. Veja como os chefes podem reconhecer as pessoas pelo trabalho estelar sem gastar um centavo.
