Pelo menos algumas vezes por mês, falarei com alguém que tenha um plano muito específico de como ele ou ela irá encontrar um novo emprego:
"Eu vou enfeitar meu currículo e depois chamar um headhunter ou dois."
E é isso: atualize o currículo e chame um headhunter. Levá-lo sobre o caso e, em seguida, sentar e esperar o telefone começar a tocar, certo?
Claro, se você tiver todos os tipos de tempo e paciência, isso pode ser uma estratégia perfeita. No entanto, a maioria dos profissionais - ao sair e procurar um novo papel - espera conseguir o próximo show o mais rápido possível, especialmente se estiverem desempregados ou subempregados.
Sendo assim, é importante tecer várias táticas em sua estratégia geral (por exemplo, alcançar pessoas em empresas de interesse, aplicando diretamente para funções de interesse e criando uma pequena lista de "empresas dos sonhos" para manter seu radar). E se você planeja incluir headhunters (também conhecidos como recrutadores de agências), é essencial que você entenda claramente como eles funcionam.
1. Eles não são seus agentes de talentos pessoais
Este é provavelmente o mal entendido mais comum que as pessoas têm. Eles acham que podem chamar um e depois relaxar até que ele ou ela volte com uma abertura perfeita.
Mas não é assim que a maioria deles funciona. Se eles fizeram, adivinha o que? Eles seriam chamados de agentes de talentos e você os pagaria para encontrar o próximo emprego.
Agências de recrutamento geralmente representam as empresas que contratam. O trabalho deles é descobrir talentos (para posições abertas específicas) e apresentar tal talento à pessoa indicada em uma organização que tenha contratado seus serviços. Quando eles encontram um grande jogo, a pessoa é contratada e o recrutador ganha uma comissão (normalmente 15 a 30% do salário do primeiro ano do candidato).
O que isso significa para você
Se você estiver pensando em usar um recrutador, certifique-se de encontrar uma pessoa ou agência especializada em colocar pessoas em seu setor ou cargo. Isso ajudará a garantir que suas posições disponíveis se alinhem com seus interesses e habilidades.
2. Os maus vão frustrá-lo, os bons são ouro
Eu nunca falei com alguém que cresceu com o sonho de infância para se tornar um recrutador. Todos nós parecemos entrar nesse campo por várias razões - algumas bem nobres (“eu realmente quero ajudar a fazer uma diferença genuína na vida das pessoas”) e outras, não tanto (“eu ouvi que você pode ganhar muito dinheiro”).
Então, assim como qualquer outro campo, você encontrará uma mescla de talentos. Alguns são brilhantes, responsivos e incrivelmente bem conectados com as próprias empresas que você está morrendo de vontade de trabalhar. Outras? Procurando por um dinheirinho rápido (que normalmente desliga o cliente corporativo e o candidato a emprego rapidamente). E tudo mais.
O que isso significa para você
Certifique-se e gastar tempo no front-end pesquisando recrutadores em seu campo de especialização e cidade desejada. Pergunte às pessoas com origens semelhantes se elas tiverem recomendações. Alinhando-se com o melhor do ramo pode atendê-lo muito bem. Alinhando-se com os fracassos? Bem, isso poderia deixá-lo frustrado - e potencialmente pior do que se você tivesse ido sozinho.
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3. Eles não são pagos para escrever ou reescrever seu currículo
Há uma razão para que escritores de currículos profissionais, currículos de redação de livros e currículos de redação existam: assim você pode ter um ótimo para distribuir para potenciais empregadores e para os headhunters com quem você escolhe trabalhar. Em outras palavras, não é tarefa de um recrutador da agência revisar seus materiais. Essa é sua responsabilidade. E há muitos recursos disponíveis para ajudá-lo (por exemplo, este artigo sobre os 41 melhores modelos de currículos).
Certamente, eles irão aconselhá-lo sobre como reformular suas credenciais para torná-lo um candidato mais atraente para os tipos de funções para as quais eles planejam enviar você. É de seu interesse fazê-lo porque, novamente, eles ganham dinheiro se conseguirem combiná-lo com sucesso até a posição em que o cliente está trabalhando para preencher.
No entanto, os recrutadores de agências geralmente são compensados apenas quando estão fechando negócios. Assim, eles precisam passar a maior parte de suas horas de trabalho movendo candidatos através do processo de entrevista com seus clientes, não revisando seus materiais.
O que isso significa para você
Quando você contratar os serviços de um headhunter, pergunte se ele ou ela tem alguma contribuição específica ou conselhos sobre como você pode ajustar seu currículo para ser mais atraente para a abertura de seus clientes. E então vá fazer essas mudanças. Quanto mais óbvio seu currículo for para o revisor, melhores serão as chances de você conseguir uma entrevista.
4. Eles estão procurando por uma parceria com você
Se você é sério sobre o uso de um headhunter, você deve entrar no relacionamento com a expectativa - e compromisso - de que isso seja uma parceria. Se você é um bom candidato para a base de clientes dessa agência, estará ajudando-os com credenciais fortes e relevantes que os clientes procuram. E eles estão ajudando você porque provavelmente estabelecerão relacionamentos com as pessoas que você está tentando influenciar.
O que isso significa para você
Se você encontrou alguém que é bom e relevante para o seu campo, não tome isso por certo, e também não o trate ao acaso. Se você espera um acompanhamento e honestidade imediatos, você precisa fornecer os dois em troca. Se você espera que eles valorizem seus conhecimentos, você também precisa valorizar os deles. Além disso, se você está tendo dúvidas sobre uma oportunidade apresentada, você deve alertar o recrutador desde o início para que ninguém perca um monte de tempo na estrada para lugar nenhum.
Embora eu seja um grande crente de que você é seu melhor recrutador e defensor, também sei em primeira mão (de mais de 13 anos de recrutamento) como valiosas relações fortes com headhunters podem ser - tanto através de uma busca de emprego imediata quanto durante toda a sua carreira.
Escolha bem, espere um relacionamento mútuo, e mantenha-se ligado por conta própria em conjunto.
