Você costumava amar o seu trabalho.
Você era uma daquelas pessoas que estava animada para levantar de manhã, que falava sobre o trabalho o tempo todo, e quem pode ou não ter sido um pouco antipático sobre deixar todos saberem o quão incrível é sua carreira.
E agora? Bem, digamos que você perdeu esse sentimento amoroso.
A má notícia é que sentir-se entediado ou sem inspiração no trabalho é praticamente o pior. O bom? Você não está sozinho. Todo mundo se sente assim de tempos em tempos, e até os trabalhos mais incríveis do mundo têm calmaria.
Mas isso não significa que você tenha que sair e fazer um novo show. De fato, antes de você terminar completamente seu trabalho atual, vale a pena pelo menos tentar reacender a centelha que já esteve lá.
Considere o exemplo de Binny Thomas, como aparece no livro de Seth Godin, Linchpin: Você é Indispensável? . Thomas revitalizou com sucesso um trabalho chato e encontrou-se totalmente re-inspirado. Ou, como coloca Godin, ela conseguiu um novo emprego sem sair. Quão?
Ela levantou-se, falou e começou a fazer um novo trabalho. Ela não deixou sua organização, nem sequer conseguiu um novo título ou novas responsabilidades. Em vez disso, ela começou a fazer seu antigo trabalho de uma nova maneira. Binny parou de ir a reuniões com o objetivo de encontrar negação ou problemas a serem evitados. Em vez disso, ela começou a se inclinar e procurar projetos onde pudesse fazer a diferença. De repente, Binny foi inspirado. Ela estava procurando oportunidades em vez de se esconder da culpa. Ela estava se colocando na linha, provavelmente através do mergulho, e fazendo as coisas acontecerem. A fascinante (e universal) verdade é que as oportunidades surgiram depois que ela foi inspirada - ela não estava inspirada pelas oportunidades … Tudo o que precisava era uma escolha. Binny não pediu permissão para fazer seu trabalho melhor; ela simplesmente decidiu.
Aqui está o que podemos aprender: Se você está entediado com o seu trabalho, saiba que tem o poder de mudá-lo. Tente estas dicas para trazer um pouco de vida de volta para um trabalho que você costumava amar e espero que - como Thomas - se ache muito mais inspirado.
1. Ganho de Perspectiva
Uma mudança que você pode fazer imediatamente é sua perspectiva sobre sua posição. Em vez de contar os minutos até as cinco ou manter um registro de todas as vezes que você alternou entre seu email e calendário, considere, em vez disso, quais oportunidades desenterradas podem existir para você além de seu cubo. Uma maneira menos ousada de dizer isso seria manter os olhos abertos para problemas que precisam ser resolvidos. (E não pare por aí - procure maneiras de resolvê-los.) Passe um passo além do tédio e procure maneiras de agir. Não importa o que você esteja fazendo, você se sentirá mais envolvido. (Bônus: seus esforços não passarão despercebidos)
2. Encontre o seu impacto
Uma fonte comum de insatisfação no trabalho é não saber se você está fazendo a diferença - seja uma diferença na sociedade ou até mesmo uma diferença na sua organização. Mas o fato é que, não importa o que você faça, você provavelmente é. Na verdade, isso é provavelmente um pouco do motivo pelo qual você assumiu o trabalho em primeiro lugar. Então, às vezes você tem que ser um pouco mais intencional sobre pensar nisso.
Da próxima vez que você se deparar com uma tarefa insensata, reserve algum tempo para retroceder e refletir sobre qual é o seu impacto ou em que maior causa você está contribuindo. Não necessariamente tem que ser uma causa nobre como aliviar a fome no mundo. Você está oferecendo ótimo atendimento ao cliente ou elevando a marca da empresa? Talvez você esteja apenas iluminando o dia de uma pessoa - seja o que for, reserve um momento para reconhecer o impacto que você pode estar tendo.
3. Assumir o risco
Como Thomas, considere colocar-se na linha mais. Se você se perguntar por quanto tempo ficará trabalhando neste trabalho porque seu dia está ficando tão monótono, então definitivamente é hora de assumir mais riscos - tanto para manter as coisas interessantes quanto para se desenvolver ainda mais. Tente sugerir um novo projeto ao seu supervisor para você abordar ou inovar em suas responsabilidades atuais, reavaliando como elas são realizadas. Existe uma maneira de simplificar um processo? Uma maneira completamente nova de abordar uma tarefa geralmente tediosa? Se você puder encontrar maneiras de conseguir mais tempo no seu dia, pense: você pode assumir algo muito mais emocionante.
O principal objetivo é o seguinte: a escolha é sua se você quer ficar entediado ou não no trabalho (supondo que você não tenha um trabalho chato). Dê um passo para trás e pense em que ângulo você está se aproximando do seu trabalho - é particularmente negativo? Qual o impacto que você está fazendo a cada dia? E o que você está fazendo para tornar seu trabalho mais interessante? É importante abordar o tédio porque seus esforços para tornar seu trabalho mais empolgante não apenas beneficiam você, mas também sua carreira de longo prazo. Afinal, que gerente não quer um funcionário que tome iniciativa e pense constantemente em impacto?
