A tinta está seca em seu contrato - ou, sejamos sinceros, você aperta o botão de envio naquela assinatura eletrônica, o que não é tão satisfatório.
De qualquer maneira, é hora da festa! Vá em frente, comemore recebendo e aceitando essa oferta. Mime-se com bebidas com seus amigos, jante com a família, uma festa de dança particular em seu pijama, a melhor noite de sono que você teve em meses - o que te faz mais feliz.
Mas não deixe que a sua excitação limpe permanentemente qualquer memória de todos os passos que surjam entre dizer sim à próxima oportunidade e iniciar seu novo trabalho. Esses incluem dar aviso prévio no seu trabalho atual se você estiver em um, escrever e-mails de despedida e planejar como aproveitar ao máximo o tempo livre que tiver entre eles.
Muito antes de você chegar à fase de preparar o primeiro dia de trabalho para organizar sua roupa, planejar seu trajeto e fazer todas as coisas da noite anterior nesta lista de verificação, convém tirar alguns minutos para enviar um email simples para o seu futuro chefe. Isso vai garantir que você esteja preparado e faça com que você tenha uma ótima impressão como um empreendedor proativo antes mesmo de entrar pela porta.
"É uma chance de restabelecer seu compromisso e entusiasmo e reafirmar que você fez a escolha certa", diz o treinador de carreira do Muse, Leto Papadopoulos. Você está dizendo a eles: "Eu não posso esperar para estar lá e este é o trabalho que eu quero."
Então o que você deveria dizer? Tente algo assim.
Modelo de e-mail para enviar seu novo chefe antes de começar
Se há uma habilidade ou programa que você sabe que será uma parte importante do trabalho - e você não tem muita experiência anterior com ela - Papadopoulos diz que você pode mencioná-la especificamente em seu e-mail e perguntar ao seu novo chefe se há um site ou outro recurso que eles recomendam que você revise para se familiarizar ou retocar.
"Eu aprecio quando um novo contratado toma a iniciativa de mergulhar na função", diz Heatherlyn Nelson, gerente de operações do Office no The Muse. "Isso me faz sentir como se eles quisessem estar lá e estão querendo investir seu tempo pessoal para fazer bem em seu novo papel."
Você pode ajustar o modelo para parecer mais com você e se encaixar na cultura e no nível de formalidade da empresa. Em geral, você deve usar o mesmo tom animado e amigável que fez quando aceitou a oferta, de acordo com Tanaz Mody, chefe de operações de pessoas da empresa de áudio fitness Aaptiv, mantendo-a profissional e evitando erros de ortografia e gramática.
"O momento deste e-mail é uma grande chave para realmente definir o tom", diz Mody. Você definitivamente não deve enviar este e-mail na tarde de sexta-feira antes da data de início da segunda-feira. Ela diz que seria ainda pior do que não enviar um e-mail, "estabelecendo o cenário que você não planeja com antecedência".
E Mody e Papadopoulos concordam com o maior problema: se você enviar este e-mail e seu futuro chefe com algo para você ler ou fazer, certifique-se de seguir adiante! Isso significa ficar de olho na sua caixa de entrada, respondendo, se necessário, lendo ou fazendo o que eles possam sugerir. "Você só vai parecer uma piada", diz Papadopoulos.
Você não precisa enviar uma nota como essa. Papadopoulos explica que é mais importante o que você faz quando realmente aparece. Mas por que não conseguir uma vantagem fácil?
