Todos nós usamos todas as desculpas do livro para não tirar férias (ou não desligar enquanto estiver de férias).
“Meus colegas de trabalho não sobreviverão sem mim.” “Algo importante acontecerá enquanto eu estiver fora e então serei demitido porque não estive lá.” “Tirar férias me deixaria mais estressado agora. "
E enquanto eles são todos mentirosos, nós ainda conseguimos nos convencer de que não precisamos fazer pausas.
Então, eu vou lhe dar uma razão hoje porque você deve ficar offline e ir embora: porque quando você não usa seus dias de férias, você está essencialmente pagando ao seu empregador.
Sim. De acordo com um artigo recente sobre a CNN intitulado “Seu chefe quer que você tire férias” (como é isso para uma manchete?), Os funcionários americanos perderam 212 milhões de dias de férias em 2017, sacrificando US $ 62 bilhões em benefícios perdidos.
“Em outras palavras, o funcionário médio doou US $ 561 em trabalho 'livre' para seu empregador por não usar seu tempo de férias”, diz a autora do artigo, Katie Denis, citando um estudo feito pelo Project: Time Off.
Deixe-me quebrar isso por você. As empresas reservam um certo número de dias de folga para cada funcionário, esperando que paguem algum dinheiro para que seus funcionários não trabalhem. Embora algumas organizações ofereçam dias de rollover - permitindo que os funcionários acumulem e usem os dias de férias que sobraram do ano anterior - muitos não o fazem, o que significa que, se você não usá-los, os perderá. Isso significa que, em vez de obter esse dinheiro extra sem ter que trabalhar, você está devolvendo o dinheiro em trabalho desnecessário.
O ponto? Tire seus dias de férias - todos eles.
E não apenas porque está custando muito estresse e energia não merecidos. De acordo com os treinadores de carreira, fazer intervalos o deixa mais motivado e produtivo a longo prazo, coloca sua carreira em perspectiva e até mesmo ajuda você a ser promovido. Quer números concretos ao lado desses fatos? Os artigos da CNN continuam dizendo que “aqueles que viajam com a maior parte do tempo ou a maioria deles são 28% mais felizes com suas empresas e 24% mais felizes com seus empregos do que aqueles que viajam com pouco ou nenhum dos seus dias de férias”.
Convencido? Boa. Agora é hora de pedir ao seu chefe uma folga e começar a planejar sua próxima aventura!
