Caro trabalhador remoto,
Assinado,
Conectando-se de longe
Caro Conexão De Longe,
Estou muito feliz por você ter feito essa pergunta, porque sei em primeira mão que é algo com que muitos funcionários remotos lutam. Você quer desenvolver fortes relações de trabalho, mas pode ser um desafio fazer isso à distância.
Vou te contar um pequeno segredo: eu realmente trabalho remotamente para o Muse, enquanto o resto do meu time se senta ao lado do outro no mesmo escritório. Apesar do fato de que eu sou o único que não está lá, eu nunca me senti como um estranho.
Claro, muito disso é devido ao meu incrível empregador. Mas gosto de pensar que tive um pouco a ver com o sucesso desse arranjo também. Aqui estão algumas dicas que coloquei em prática para me sentir como uma parte essencial da equipe - independentemente do fato de eu estar a centenas de quilômetros de distância.
1. Não negligencie o poder do chat de vídeo
E-mail e mensagens instantâneas são convenientes, mas não permitem que você faça uma conexão mais pessoal. É por isso que eu sou um grande fã de usar chats de vídeo sempre que possível.
De nossas reuniões semanais de campo a sessões de brainstorming pontuais, poder interagir com a minha equipe cara a cara me faz sentir como se eu estivesse realmente na sala com eles. É a próxima melhor coisa de estar lá.
2. Seja um pouco pessoal
Particularmente quando você é remoto, é fácil cair na armadilha de todo o trabalho e não jogar. Como grande parte da sua comunicação com seus colegas é escrita, parece estranho incluir anedotas pessoais ou conversas informais casuais.
Mas isso não significa que você nunca poderá ser um pouco mais pessoal (embora sempre seja apropriado, é claro). Se você quer perguntar se alguém tem recomendações para suas próximas férias ou mencionar o último programa que você está assistindo, esses detalhes pessoais aparentemente inconseqüentes podem ajudar muito a solidificar seu vínculo.
Até instituímos algumas tradições diferentes - desde compartilhar fotos até finalizar cada reunião em uma nota alegre - que nos ajudam a nos conectar com coisas que não envolvem nossas listas de tarefas.
3. Programe um tempo um-a-um
O tempo um-a-um é algo que naturalmente aconteceria se você estivesse no mesmo escritório que seus colegas de trabalho. Talvez você pudesse tomar café com um colega um dia e depois almoçar com outro diferente no dia seguinte.
Quando você trabalha remotamente, é menos provável que você possa ter esse tempo com apenas um membro da equipe de cada vez - a menos que você faça isso sozinho.
Por exemplo, tenho conversas de vídeo individuais e regulares agendadas com alguns colegas diferentes. E, quando um novo funcionário se juntou à nossa equipe, eu falei com ela para marcar um horário em que nós dois pudéssemos conversar diretamente. Esse pequeno esforço ajuda muito a conhecer cada um dos membros de sua equipe - e vice-versa.
Eu tive a sorte de me reunir com meus colegas de trabalho pessoalmente algumas vezes, e adoro a oportunidade de interagir com eles fora da tela do computador.
No entanto, isso não é viável para todos. Felizmente, sei por experiência que essas táticas vão ajudá-lo a se sentir como uma parte igual da equipe - mesmo que você não esteja no escritório.
