Oi Woes Discurso
Estou tão feliz por você ter abordado essa questão. Eu quero começar dizendo que sua gagueira é sua gagueira. Tente não torná-lo mais poderoso do que é. Não é uma fraqueza e não define você; é apenas uma parte da sua história. Suas experiências - não seu impedimento de fala - são o que o moldou para se tornar o pai, o marido, o profissional e o ser humano resiliente em geral que você é.
Eu recomendaria conectar-se a um mentor ou coach para ajudá-lo a melhorar sua confiança. Uma vez que você é capaz de impulsionar isso, você está pronto para realmente se concentrar em sua pesquisa. E eu tenho algumas idéias para ajudá-lo a sair da sua rotina e à frente do jogo:
Invista em você mesmo
Se você realmente não está aprendendo em sua posição atual, e a empresa não investe no desenvolvimento de seus funcionários, é hora de você se movimentar - apesar do quanto você valoriza sua flexibilidade atual.
Se você esperar que sua organização melhore sua situação, pode esperar anos, portanto, seja proativo e desperte sua própria mudança. Isso pode incluir investir em um curso on-line, participar de uma conferência profissional ou desenvolver uma habilidade particularmente sob demanda.
Construir relacionamentos
Pense em qualidade acima da quantidade e tenha uma agenda. Para melhorar suas habilidades de rede e, por sua vez, suas habilidades de entrevista, considere a construção de relacionamentos profissionais em um nível mais pessoal. Opte por reuniões informativas, datas de café e coquetéis em grandes eventos onde todos são estranhos.
Em ambientes íntimos de meet-and-greet, é provável que você se encontre mais relaxado e focado na conversa (em vez de pensar demais em tudo o que diz e como diz).
Além disso, tenha uma agenda. Identifique as três principais coisas que a pessoa com quem você está deve saber sobre você. Pense em suas realizações, resultados que você gerou para sua empresa ou algo único em sua jornada de vida que o torna memorável. Desta forma, independentemente do que você fala (ou particularmente se há silêncios para preencher), você está preparado para conduzir a conversa.
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Enfatize seus resultados
Se você ainda está preocupado que sua gagueira é o que está impedindo você de ser contratado ou promovido, você precisa fazer tudo o que puder para fazer seus resultados falarem mais alto do que isso. Lembre-se: ele não define você e definitivamente não define seu trabalho.
Para fazer isso, analise cuidadosamente seu tempo com sua organização atual (identificando os principais projetos e tarefas em que você trabalhou). Mergulhe em suas avaliações de desempenho anteriores. Observe as grandes vitórias ao longo dos anos. Talvez você tenha aumentado as vendas em 15% para o seu departamento em vários trimestres. Ou talvez um programa que você desenvolveu salvou sua equipe de uma grande soma de dinheiro.
Depois de identificar essas conquistas, use-as para sua vantagem. Destaque-os em cartas de apresentação, no seu currículo e nos perfis on-line, e depois novamente durante entrevistas e durante o trabalho em rede. Forçar as pessoas a ver você como alguém que entrega, não alguém que gagueja.
Eu não estou dizendo que você vai conseguir um ótimo trabalho novo da noite para o dia se você seguir este conselho, mas se você ficar focado, eu acredito que a oportunidade certa irá se apresentar.
Enquanto isso, aproveite seu horário flexível e aproveite o tempo que você tem para gastar com sua família.
Este artigo é parte da nossa série Pergunte a um Especialista - uma coluna dedicada a ajudar você a lidar com suas maiores preocupações profissionais. Nossos especialistas estão ansiosos para responder a todas as suas perguntas, e você pode enviar uma por e-mail para editor (at) themuse (dot) com e usar o Ask a Credible Career Coach na linha de assunto.
Sua carta pode ser publicada em um artigo sobre The Muse. Todas as cartas para Ask a Expert tornam-se propriedade do Daily Muse, Inc e serão editadas quanto à duração, clareza e correção gramatical.
