Prezado Chefe,
Assinado,
Ansioso para crescer
Caro Ansioso para Crescer,
Eu sei que essa conversa pode parecer estressante, mas lembre-se de que também é emocionante! Você está pensando em dar o próximo passo em sua carreira e um bom gerente ficará igualmente entusiasmado com sua fome de crescimento.
Ao iniciar esta conversa, o principal é não apenas explicar o fato de que você está interessado em gerenciamento, mas também por que você está interessado.
Se você puder provar que entende o que é o trabalho, por que você iria gostar disso, forneça evidências de que você seria bom nisso e explique que você pode ter mais impacto para a equipe como gerente do que na sua função atual. a promoção à liderança realmente resolverá os problemas do seu chefe - não os criará (isto é, supondo que haja um papel disponível para promovê-lo).
Mas antes de entrar nisso, você precisa se perguntar: você quer ser um gerente em nome de um título de maior prestígio, ou você realmente quer fazer as coisas que os gerentes fazem?
Você será persuasivo se puder demonstrar que entende por que os gerentes são realmente responsáveis e que está ansioso para fazer essas coisas sozinho. Mas, se tudo o que você realmente quer é mais controle, mais dinheiro, ou apenas os direitos de se gabar, seu chefe rapidamente captará suas intenções e você se arriscará a minar sua credibilidade.
Lembre-se, os gerentes têm muito a seu favor - e esses deveres nem sempre são divertidos. Como líder, você ativamente solicitará críticas dos membros de sua equipe. Você dará análises de desempenho formais. Você será responsabilizado pelos resultados de outras pessoas, o que significa que você muitas vezes terá responsabilidade sem controle.
Para algumas pessoas, tudo isso parece empolgante e significativo. Para outros, isso soa como um inferno.
A gestão é importante, mas certamente não é o único caminho para um grande impacto. É uma rota recompensadora, mas também é difícil - então, certifique-se de que o dia-a-dia do trabalho seja atraente para você antes de abordar seu chefe para discutir a ascensão nas fileiras. Faça isso e você terá muito mais chances de ter uma ótima conversa.
Boa sorte para você!
Este artigo faz parte da nossa série mensal Ask a Expert, uma coluna dedicada a ajudar você a lidar com as maiores preocupações de sua carreira. Nossos treinadores estão ansiosos para responder a todas as suas perguntas, e você pode enviar uma enviando um e-mail para editor (at) themuse (dot) com e usando Ask a Candid Boss na linha de assunto.
Sua carta pode ser publicada em um artigo sobre The Muse. Todas as cartas para Ask a Expert tornam-se propriedade do Daily Muse, Inc. e serão editadas quanto à duração, clareza e correção gramatical.
