Há muitos conselhos de carreira por aí e pode ser impressionante saber em quem confiar.
É por isso que estamos indo direto para a fonte e perguntando aos profissionais de RH quais são suas maiores questões de carreira. Aqui, Rich Thuemmler, um recrutador de tecnologia do The Washington Post, discute como se destacar na indústria de tecnologia.
Caro Profissional de RH,
Assinado,
Estrela da tecnologia na tomada
Caro Tech Star na tomada,
Em média, o departamento de RH de uma organização gasta seis segundos revisando o currículo de cada candidato que se candidata a um cargo. Como você sabe, isso não é muito tempo para causar uma boa primeira impressão.
Então, como você faz uma boa primeira impressão com seu currículo? Há uma série de coisas que você pode fazer, mas o melhor conselho que tenho é colocar suas habilidades técnicas no topo do seu currículo. Como o topo do seu currículo será a primeira coisa vista, esse é o melhor lugar para mostrar suas habilidades. Esta colocação de habilidades é especialmente útil se você é um graduado recente ou se candidatando a estágios, uma vez que esses candidatos normalmente têm menos experiência. Concentrar-se em suas habilidades tecnológicas é uma boa maneira de neutralizar sua falta de experiência.
Também sugiro usar pontos ou colunas para listar suas habilidades, para que a pessoa que revise seu currículo possa ver facilmente as informações. Além disso, verifique se os requisitos de habilidades listados para o trabalho estão representados em seu currículo se você tiver essas habilidades. E não tenha medo de adaptar seu currículo para cada trabalho a que se candidata; Desta forma, você pode destacar seu currículo para atender aos requisitos do trabalho. Mas não forneça desinformação ou exagere suas habilidades ou experiência.
Finalmente, uma carta de apresentação bem construída é um ótimo lugar para explicar as habilidades que você tem e como você as aplicou. Não comece seu currículo com um pequeno parágrafo explicando habilidades ou entusiasmo pelo trabalho. Essa informação deve estar em sua carta de apresentação. Você tem seis segundos para impressionar, quanto mais organizada e concisa a informação estiver em seu currículo, melhor.
Ao se preparar para uma entrevista para destacar suas habilidades, você deve pensar em cenários nos quais usou as habilidades específicas necessárias para essa função. Desta forma, você pode facilmente discutir essas situações e fornecer ao entrevistador informações valiosas sobre uma tarefa que você realizou e as habilidades que você usou para concluir a tarefa. Prepare três a cinco cenários que exemplifiquem as habilidades necessárias e você se destacará. Mas não memorize os cenários, apenas tenha idéias gerais descritas para que você não pareça estar lendo um script. Você quer que a entrevista seja conversacional.
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