Apesar dos muitos benefícios de ler livros de verdade, admito que, por um período, li muito pouco, sempre usando a falta de tempo como desculpa. Soa familiar?
Mas há três anos, decidi fazer disso uma prioridade, e tenho orgulho de dizer que li pelo menos um livro por mês desde que estabeleci essa meta. Eu descobri que não só me deu uma vantagem competitiva na minha carreira, mas também estou aprendendo muito mais do que nunca.
Quando olho para o próximo ano, aqui estão os oito livros que recomendo que você pegue.
1. Ferramentas dos Titãs: As Táticas, Rotinas e Hábitos de Bilionários, Ícones e Executores de Classe Mundial por Tim Ferriss
Nos últimos anos, Tim Ferriss entrevistou mais de 200 pessoas em seu podcast, The Tim Ferriss Show . Seu objetivo em cada episódio é analisar esses artistas de classe mundial para extrair as táticas e ferramentas que cada um de nós pode usar para melhorar a nós mesmos e nosso quociente de sucesso.
O mais recente da Ferriss, o Tools of Titans , resume as principais lições de cada uma dessas entrevistas. Os capítulos são concisos e cada um centra-se nas rotinas matinais, hábitos de exercício, livros favoritos, truques de gerenciamento de tempo e outros insights dos convidados do podcast. Independentemente das suas atividades exatas, você sem dúvida encontrará algo aqui para ajudá-lo a chegar ao próximo nível.
2. Pré -ásio: um caminho revolucionário para influenciar e persuadir por Robert Cialdini
No ano passado, li o livro clássico do psicólogo social Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Publicado há mais de 30 anos, Influence tornou-se o livro para quem procura se tornar mais persuasivo.
Novo livro de Cialdini leva este tópico popular para o próximo nível em sua sequela de tipos para o original. Em Pré-Acompanhamento ele esclarece a persuasão efetiva e revela que a chave para isso pode não estar na mensagem em si, mas no momento chave antes que a mensagem seja entregue - daí o “pré”. Leia se você está esperando para avançar em sua carreira este ano, esteja você olhando para uma promoção ou tomando as rédeas de uma nova iniciativa.
3. Pivot: O único movimento que importa é o seu próximo por Jenny Blake
Fui forçado a mudar cedo na minha carreira. Duas vezes, na verdade. A primeira foi quando o Lehman Brothers faliu e perdi meu emprego. A segunda foi quando decidi deixar minha carreira em finanças para buscar uma em RH. Eu aprendi em primeira mão que fazer uma mudança de carreira é difícil.
No Pivot , o coach de carreira e ex-funcionário do Google, Jenny Blake, ensina as etapas necessárias para navegar em uma transição de carreira bem-sucedida. Essas etapas incluem como assumir riscos inteligentes, executar pequenas experiências para determinar as próximas etapas e como duplicar as forças existentes. Este livro é para qualquer pessoa que esteja procurando uma resposta para a pergunta "O que vem a seguir?"
4. Shoe Dog: uma memória pelo criador da Nike por Phil Knight
Vividamente capturando as lutas da vida de um empreendedor nas trincheiras, Knight, co-fundador e ex-CEO da Nike, detalha os obstáculos e tempos turbulentos que ele enfrentou durante sua ascensão como líder da marca impressionante.
Assim, embora seja fácil olhar para uma empresa grande e de grande sucesso, como a Nike, e presumir que ela estava fadada ao sucesso desde o início, isso não está dando uma olhada no quadro maior. O mesmo pode ser dito da sua carreira. Em vez de se concentrar no resultado final de seus esforços, considere a importância do conflito ao longo do caminho para alcançar um objetivo.
Mesmo que você não deseje iniciar uma empresa, fortalecer seu músculo empreendedor é fundamental no ambiente de trabalho atual. A história e os conselhos de Knight ajudarão você a adotar essa mentalidade.
5. O Executivo Efetivo: O Guia Definitivo para Obter as Coisas Certas Feito por Peter Drucker
Li muitos livros de grandes negócios, mas tenho vergonha de admitir que nunca li um de Peter Drucker, que é amplamente conhecido como o fundador da administração moderna, até bem recentemente. Não posso contar o número de vezes que ouvi este livro citado e recomendado pelos principais líderes.
Drucker identifica cinco práticas essenciais para a eficácia do negócio que podem e devem ser aprendidas, e ele demonstra como ser bem-sucedido tem menos a ver com ser eficiente (fazer as coisas da maneira certa) e mais ser eficaz (fazer as coisas certas).
6. Multiplicadores: Como os Melhores Líderes Tornam Todos Mais Inteligentes POR Liz Wiseman
Por que alguns líderes (diminuidores) drenam capacidade e inteligência de suas equipes, enquanto outros (multiplicadores) ampliam isso para produzir melhores resultados? Wiseman fornece insights sobre como os líderes devem se concentrar menos em ser gênios e mais em se tornarem criadores geniais.
Refiro-me a esse título em meu próprio livro porque ele me causou tanto impacto, e agora, recentemente responsável por gerenciar uma nova equipe e querer maximizar o talento de todos, eu a peguei novamente. Mas, mesmo que você não esteja no cargo de gerente, os Multiplicadores podem ajudá-lo a desenvolver habilidades de liderança e trabalhar de maneira mais eficaz com os outros.
7. Essencialismo: a busca disciplinada de menos por Greg McKeown
Nós constantemente ouvimos os outros humildbrag sobre como eles estão loucos ocupados. E se estamos sendo honestos com nós mesmos, provavelmente já estivemos lá, fizemos isso algumas vezes em nós mesmos.
No Essentialism , McKeown argumenta que é hora de se concentrar em fazer menos enquanto realiza mais. Seu conselho me permitiu dizer “não” com mais frequência, eliminando efetivamente muitas das atividades não essenciais que me impediram de fazer o que eu realmente queria.
Este ano, pretendo reduzir a desordem na minha vida e voltar a concentrar o meu tempo e energia em coisas que são realmente importantes. Nas palavras de McKeown: "Se você não priorizar sua vida, alguém o fará."
8. Opção B: Enfrentando a adversidade, construindo resiliência e encontrando alegria por Sheryl Sandberg e Adam Grant
O vice-presidente de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, e o professor Adam Grant, da Wharton, ambos autores de best sellers do New York Times , se uniram para este. Nas palavras de Grant, “Depois (Sandberg) perdeu o marido de repente, passamos muito tempo falando sobre como a resiliência não é fixa; É um músculo que todos podem construir. Combinamos os insights pessoais de Sheryl com minha pesquisa sobre encontrar força diante da adversidade. ”
A opção B foi lançada em 2017 e você pode apostar que eu pedi minha cópia. Estou ansioso para aprender com esses dois líderes inspiradores sobre como se tornar mais resiliente no meu dia-a-dia - quando as coisas são fáceis e decididamente desafiadoras - e como superar de forma eficaz e positiva os contratempos.
