Vamos dizer que você ama sua empresa e ama seus colegas de trabalho, mas não ama mais seu trabalho. Pelo menos não tanto quanto você costumava voltar quando você começou e tudo estava fresco. Na maioria das vezes, o seu dia-a-dia está começando a ficar bastante velho.
Acontece. E enquanto você provavelmente deveria começar a pensar sobre o que vem a seguir, você também deve dar alguns passos para revitalizar o seu papel atual e fazer tudo parecer excitante novamente. Afinal, o trabalho não deve fazer você querer dormir.
1. Crie um novo projeto
Comece identificando um processo que pode ser alterado ou um problema que possa ser corrigido. Há algo que você vem fazendo da mesma maneira para sempre (porque “é assim que é feito por aqui”) que poderia ser otimizado?
Depois de ter uma ideia, envie-a ao seu gerente e peça para liderar o projeto. Você aproveitará o desafio de desenvolver e executar algo novo. Mesmo que não haja uma necessidade extrema do que você está trabalhando no momento, as pessoas ficarão impressionadas por você ter tomado a iniciativa.
2. Assumir responsabilidades adicionais
Não queres reinventar a roda? Se você não tiver recursos para planejar seu próprio projeto, ofereça-se para ajudar uma iniciativa existente ou adicione uma nova responsabilidade à sua função.
Se você quer mais trabalho para misturar as coisas, mas não sabe como gerenciá-lo com sua programação, roube esse truque do meu colega super-produtivo. Ela me disse que acorda mais cedo do que o habitual um dia por semana para concluir o trabalho que a excita. Essa rotina permite que ela assuma novas atribuições e dedique mais tempo a brainstorming de projetos e iniciativas. Considere os possíveis benefícios de carreira da próxima vez que você ficar tentado a bater em "snooze" pela segunda vez (OK, quarta).
3. Aprenda novas habilidades
Existem muitos recursos online e offline para aprender novas habilidades. Você pode descobrir que é apaixonado por design gráfico, escrita, falar em público ou algo totalmente diferente. Apropriar-se de sua educação e usar suas novas habilidades para assumir responsabilidades adicionais no trabalho ou aprimorar o que você já faz.
4. Peça uma promoção
Não espere que o seu chefe lhe dê uma promoção no curso normal dos negócios - muitas vezes você precisa mencioná-lo. Portanto, se você precisar de uma revisão anual, agende uma reunião com seu gerente. Sim, pedir diretamente por um aumento ou negociar benefícios pode ser desconfortável, mas vale a pena. O melhor caso é que você acaba conseguindo o que quer. O pior caso é que você não consegue mais dinheiro ou benefícios, mas aprimora suas habilidades de autodefesa.
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5. Rede (no trabalho)
Networking não é importante apenas quando você está procurando um emprego. Você pode aprender com os caminhos e insights de outras pessoas em todas as etapas da sua carreira. Convide um colega de trabalho com quem você não interage regularmente para ir almoçar ou tomar um café. Conhecer melhor seus colegas ajudará você a sentir que teve um novo começo (sem ter que aprender nomes e títulos novamente). Além disso, você pode fazer alguns novos amigos - e isso sempre torna o dia de trabalho mais agradável.
6. Drene o pântano
Kate White, colaboradora do Muse, ex-editora-chefe da Cosmopolitan , e autora de " Eu não deveria estar te contando": como pedir o dinheiro , agarrar a promoção e criar a carreira que você merece , escreve sobre o valor de "drenar o pântano". Ela está se referindo ao fato de que as pessoas às vezes ficam tão ocupadas fazendo seu trabalho que não pensam sobre o quadro geral e seu futuro.
White recomenda o agendamento de uma hora por semana para drenar o pântano. Isso inclui alcançar mentores e patrocinadores, ir a eventos de networking e pensar sobre sua trajetória de carreira ideal. Crie um plano de ação e siga-o para se concentrar nas habilidades e práticas que o ajudarão a desenvolver a carreira desejada em seu trabalho atual.
7. Vá além e além
Faça sua carreira se sentir nova novamente por ser mais ousada. White também escreve que você não pode simplesmente fazer a sua descrição do trabalho - você tem que ir além se você quiser se destacar e ter sucesso. Ela recomenda que você se pergunte: “Quando foi a última vez que fiz meu chefe dizer 'uau?' Para animar seu trabalho, cubra os quatro B's: "Posso ser mais ousado, maior, melhor ou mais durão?"
Por exemplo, se você trabalha em marketing, invente uma ideia inovadora para um cliente e, em seguida, defina-o. Eles ficarão impressionados com a sua grande ideia e você terá uma nova estratégia.
É totalmente normal que a excitação de um emprego diminua com o tempo. Mas cabe a você procurar e criar novas oportunidades que o tornem divertido novamente. E ei, você pode aprender mais (e ganhar mais) como resultado.
