Então, você percebeu todos os incríveis benefícios do trabalho remoto - como ganhar a vida na sala de estar e ser mais focado e eficiente naquilo que faz - e está pronto para entrar na Internet e conseguir um emprego remoto.
Ou você está? Antes de ir atrás dessa posição, você precisa saber como brilhar quando está procurando um emprego remoto. Obviamente, todas as regras padrão de busca de emprego se aplicam - ter um currículo atualizado e revisado, garantir que sua mídia social esteja completamente limpa e ter perguntas bem pensadas para a entrevista. Mas os empregadores que contratam funcionários remotos estão procurando um pouco mais. Portanto, certifique-se de mostrar que você tem essas sete habilidades-chave cobertas se quiser conseguir um emprego remoto.
1. Organização
Quando você trabalha remotamente, seu chefe não estará olhando por cima do seu ombro - ou mesmo capaz de parar no seu cubículo - para ver se você está se mantendo no comando de suas tarefas. Você precisa se manter no caminho certo.
Para provar que você sempre sabe o que precisa ser feito e quando, enfatize em seu currículo, envie um e-mail de inscrição e entreviste os trabalhos ou projetos realizados que exigiram o gerenciamento de várias peças em movimento e fale sobre como você manteve tudo coordenado.
Por exemplo, talvez você fosse responsável por criar conteúdo para o blog da empresa e responder a e-mails de atendimento ao cliente e equilibrar as prioridades perfeitamente. Ou talvez você tenha reunido histórias de colaboradores, contratado com a impressora e supervisionado a distribuição do boletim informativo todo mês como voluntário na escola de seu filho. Dê os detalhes de como você fez isso e lembre-se de consultar as ferramentas que você usa - como Trello, Asana ou Basecamp para gerenciamento de projetos ou o Google Drive ou Dropbox para colaboração - já que esses são exatamente os tipos de ferramentas que você usará para o trabalho remoto.
2. Comunicação
Manter contato quando você trabalha remotamente é absolutamente crucial - pense em e-mail, bate-papo on-line, videoconferências e talvez em mensagens telefônicas e de texto também.
Você deve estar familiarizado com as ferramentas mais comuns usadas e, quando chegar a hora de entrar em contato com o seu potencial empregador, você deve mostrar que está disposto e apto a usá-las. Isso significa oferecer uma entrevista por meio do Hangouts do Google+ ou do Skype ou pular em um bate-papo on-line para ver os detalhes da sua tarefa de teste.
Você também precisa ter uma comunicação de alto nível. Seja muito rápido para responder a qualquer contato dos empregadores. Mantenha suas mensagens claras, concisas e corretas (em outras palavras, leia, edite e, em seguida, revise mais uma vez antes de pressionar "enviar"). E garanta que você tenha todos os seus equipamentos e home offices em ordem antes de qualquer vídeo chamada.
3. Tempo-Consciência
Como você provavelmente estará trabalhando em uma região diferente de pelo menos alguns, se não todos, da sua equipe, você precisará estar mais atento aos fusos horários. E, como o trabalho remoto às vezes dificulta saber o que seus colegas de trabalho estão fazendo em determinado momento, você também precisa ser sensível ao usar o tempo deles.
Portanto, faça um ponto para incluir datas e fusos horários quando sugerir ou concordar com reuniões ou prazos com um entrevistador. Então, se você estiver em São Francisco e a empresa estiver em Nova York, poderá dizer: “Ficarei feliz em conversar com você amanhã, segunda-feira, 16 de março, às 10h, horário do Pacífico (São Francisco). Tempo (NYC). ”
Então, quando você estiver conversando com um possível empregador, certifique-se de respeitar os limites de tempo definidos. Ou, se não houver nenhum conjunto de antecedência, no início da conversa, diga algo como: “É ótimo conversar com você. Eu quero ter certeza de que podemos cobrir tudo o que precisamos - você pode me dizer quanto tempo você tem agora? ”E então não se esqueça de encerrar a conversa antes disso.
4. Proactividade
Como um trabalhador remoto, você naturalmente estará trabalhando sozinho a maior parte do tempo e não terá colegas do escritório para pedir ajuda rápida. É por isso que os empregadores estão ansiosos para contratar pessoas independentes e autossuficientes.
Pense nas coisas que você fez no passado para mostrar que é autossuficiente e autossuficiente. Você aprendeu os meandros das macros do Excel e das tabelas dinâmicas sozinho para sua função como associado de vendas? Ou você já iniciou um encontro técnico local para mulheres porque não havia uma na sua área?
Enfatize essas iniciativas quando você se inscrever para trabalhos remotos. E também procure oportunidades para mostrar sua independência durante o processo de procura de emprego. Por exemplo, se você está se candidatando para ser um web designer, tente enviar uma maquete de um novo design do blog da empresa com seu aplicativo. Ou, se você está procurando um papel nas mídias sociais, crie uma lista de ideias para posts ou pins do Facebook que você acha que a empresa adoraria.
5. Tech Savvy
Mesmo que seu trabalho não seja especificamente técnico, você definitivamente precisará se sentir confortável com o software e o hardware como um trabalhador remoto hoje em dia. E as empresas precisam saber que você pode gerenciar sem um departamento de TI ao seu lado.
Além de incluir suas habilidades técnicas em seu currículo, você também pode mostrá-las em toda a sua busca de emprego. Em seu aplicativo, inclua um link para o seu portfólio on-line ou blog para provar sua destreza com o WordPress ou HTML e CSS, habilidades digitais que podem ser algo "especial" extra que lhe dará o emprego. Mesmo pequenas coisas podem ajudar, como garantir que o seu currículo seja anexado como PDF, para que os usuários do Mac não precisem se preocupar em ter usuários do Word ou do Windows não precisando descobrir como abrir um documento do Pages.
Você também pode mencionar o fato de ter o cuidado de manter seu computador e software atualizados e de ter uma conexão rápida com a Internet e um backup (por meio de tethering móvel, por exemplo). E, se for verdade, você é famoso entre seus amigos e familiares por solucionar problemas de dispositivos e problemas de TI!
6. Motivação
Sem contato face a face e um ambiente de escritório tradicional, pode ser um desafio para algumas pessoas ficarem entusiasmadas com o trabalho que estão fazendo remotamente. Para mostrar a um futuro empregador que você terá poder de permanência, apesar de estar fisicamente sozinho, precisará mostrar que está motivado - sobre o trabalho, a empresa e a indústria.
Primeiro, certifique-se de mencionar serviços ou produtos específicos da empresa em que você está particularmente interessado e por quê. ("Experimentei quase todos os podcast players disponíveis, e o seu é o único que oferece todos os recursos de que preciso e tem uma interface bonita. Por isso, estou especialmente animado por ter a chance de ajudar seus usuários a obter o máximo fora do aplicativo. ”) E, durante todo o processo da entrevista, faça perguntas sobre projetos futuros e como a equipe trabalha para mostrar que você realmente quer entender o quadro geral e as peças de que é feito. (Aqui estão mais quatro maneiras de falar sobre o motivo de você estar interessado em uma empresa.)
Você também pode ressaltar sua paixão pelo campo como um todo, destacando as formas especiais em que esteve envolvido - como participar de organizações profissionais, participar de conferências, acompanhar blogs ou podcasts sobre o assunto ou seguir as últimas notícias do setor.
7. Equilíbrio
Se sua futura chefe for inteligente em relação ao trabalho remoto, ela saberá que ter funcionários equilibrados é um benefício para ela, para a equipe e para a empresa. As pessoas saudáveis e felizes são melhores trabalhadores em qualquer caso. E, no caso de trabalhadores remotos que não conseguem interagir pessoalmente a cada dia, é especialmente importante.
Portanto, não tenha vergonha de mencionar seus interesses externos e sua vida fora do trabalho. Fale sobre como seu amor pelo teatro ao vivo é uma ótima maneira de você passar tempo com seus amigos enquanto alimenta seu lado criativo. Ou o quanto você gosta de treinar uma equipe de vôlei infantil. Ou como levar seu cachorro ao parque local todas as tardes mantém você em forma e em contato com seus vizinhos.
Claro, essas habilidades são boas para serem exibidas em qualquer trabalho, mas são absolutamente cruciais quando você está solicitando trabalho remoto. Certifique-se de que eles vêm em alta e clara, e você terá uma oferta em mãos em nenhum momento.
